“两者都有一个性别模糊的名字‘Taylor Williams’,唯一区别是测试版本中存在性别代词,标题中的名称下包括“他们’的(they/them)代词。包含代词的幻影简历比没有代词的简历受到的关注少 8%,面试和电话筛选邀请也更少。收到这些简历的公司中有超过64%是追求平等机会的雇主。
抖音上一个勇敢的女孩儿在Tiktok平台解释为什么大多数雇主看到你的“代词”简历会避之不及。她给出的原因是:这表明你是超级自由的,可能不是异性恋,这在办公室里是一种风险,因为整个办公室都必须迎合你的感受,以避免发生诉讼。但仅仅雇用一个将他们的工作经验放在简历中的正常人就可以避免在蛋壳上行走。极左的类型往往是最懒惰,最有权抱怨的人,并会是第一个起诉的人。
Go Woke,Go Broke不只是让大公司拉风的倒塌,对个人也一样自由的拥抱穷困潦倒。
【西行小宝】 Annlan 报道
https://theamericantribune.com/watch-tiktok-blonde-explains-why-putting-your-pronouns-in-your-resume-is-disqualifying-for-most-employers/?utm_source=TATTGR
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