This website requires Javascript to function properly. Please go to the setting of your web browser and enable Javascript for this website.
×
Loading...
Ad by
最优利率和cashback可以申请特批,好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询,Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。
Ad by
最优利率和cashback可以申请特批,好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询,Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。
@Edmonton
Close
Home
Share
各位老中,霸王茶姬这个辞职被公示的员工,来肉脸发帖能团结左派和右派、男ID和女ID吗?
songc
(捡菜叶哥)
:
:
:
(#16182698@0)
Last Updated: 7-15
This post has been archived. It cannot be replied.
Share
Report
Replies, comments and Discussions:
工作学习
/
事业工作
/
各位老中,霸王茶姬这个辞职被公示的员工,来肉脸发帖能团结左派和右派、男ID和女ID吗?
-
songc
(捡菜叶哥);
7-15
{590}
(#16182698@0)
:
:
:
名字地道,不愧是“霸王”
-
lepapillon
(Le Papillon);
7-15
(#16182729@0)
哈哈,我点开看完全是因为我喜欢看霸王别姬,没想到很逗,那个店家,还以为大陆今天的打工人是以前了,今天的大陆,已经有相当多的劳动法专业律师、律所了,我记得我刚参加工作的时候,还没有专做劳动法的律师
-
songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182763@0)
店家这样的行为在加拿大已经够赔个倾家荡产了吧。
-
897102
(bluebiu);
7-15
(#16182732@0)
不一定吧,起码在肉脸那个员工就是个工贼、碰瓷、刁民、玻璃心、编故事、道德败坏、造谣前同事、道德败坏、缺乏职业道德、光是抠法律的字眼。。。。
-
songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182736@0)
可惜他们没有公布你的私人信息。
-
897102
(bluebiu);
7-15
(#16182739@0)
哦,原来要公布个人信息才行啊,那大统华的确是遵纪守法的好企业,无非就是对举报欺凌不搭理,对向劳工部举报、组织工会开除一下下而已了,我的确玻璃心了,我认罪悔罪
-
songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182742@0)
+1
都是你在编故事,我工作了20多年,我们工作的公司第一天就有培训都是鼓励员工向HR反应任何霸凌行为的,而且这种举报HR是keep confidential, HR不可能因为这个就开除任何员工,你的说法没有任何信用度,你不要把自己大陆培训的职业道德的水平去想象这里大公司HR的职业水准
-
qwedward
(..);
7-15
(#16182747@0)
+2
你在送菜哥工作过的大统华工作过吗?在那投诉过吗?如果没有,你如何知道送菜哥是在编故事的?
-
mapleleafss
(MapleLeafs);
7-15
(#16182824@0)
+2
上面解释很清楚,没吃过猪肉还没看过猪跑?
-
qwedward
(..);
7-15
(#16182827@0)
不用搭理她,浪费时间。她的逻辑是,她在的公司是遵纪守法的,加拿大所有的公司就是遵纪守法的。这就是我所说的凯文逻辑。
-
songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182832@0)
+1
主要是你编的故事漏洞太多,又不懂加拿大职场的逻辑
-
qwedward
(..);
7-15
{321}
(#16182843@0)
+2
证据没有,都是凭感觉的,比如什么跟踪监视什么的。。这么大公司有必要专门跟踪监视一个底层捡菜的?知道建立个监视流程需要多少人批准?还有主管一句玩笑话就自己定义成霸凌,连什么是职场霸凌都不懂,全凭自己的感觉,职场讲任何事情都要facts and measurement,你大陆工作那么多年从来没有过职业道德培训,职业水准低下,所以你听不懂我的逻辑
没有可比性,这里不是中国,加拿大大公司开除你而不是lay off一定是掌握确凿证据的,所以你能做的也只是打官司看看能不能找个漏洞赔个三瓜两枣,因为这里法官大多偏向员工,任何试图打扮成受害者通过上网造谣编故事都是徒劳无益
-
qwedward
(..);
7-15
(#16182812@0)
不是有一条“加拿大不是中国”的跟帖吗,哪去了?这不是个真理吗,也没造谣、骂人、歧视人,为啥要删?
-
songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182768@0)
这个员工去告肯定赢,泄漏身份证号码了
-
laohu667
(老少不定);
7-15
(#16182842@0)
赢是肯定的。但是对劳动者来说,打官司麻烦。国内打官司,专业性没有加拿大这么强,但是毕竟需要时间精力,不是每个劳动者都愿意,国内也赔不了几个钱。最后应该就是商家在舆论压力下道歉了事。
-
songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182853@0)
+1
都拉黑了后面对方的消息怎么传过来的?编也要编得有点常识
-
lifewillbebetter
(XYY);
7-15
(#16182851@0)
是说我吗?我没有拉黑任何人啊?
-
songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182855@0)
LOL
-
qwedward
(..);
7-15
(#16182857@0)
拉黑完了觉得没说完,放开说一句,再拉黑
-
laohu667
(老少不定);
7-15
(#16182866@0)
第一个红色的不一定是拉黑,有时候比如信号不好等原因,发送不成功,后面朋友验证,那个才能确认是拉黑了
-
songc
(捡菜叶哥);
7-15
(#16182904@0)
+1
More Topics
20年前,第一份工作,当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾,只付一点点儿工资,最多只有加拿大的1/4。。。后来的公司,整个IT包给印度,每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险,而且大公司今年已经开始大规模裁员了,
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊,俺这奔六的找工作,发了好多简历才拿到一个面试,估计被录取的可能性也不大,呵呵。
雇主们越来越mean,越来越小气,越来越鸡蛋里挑骨头,只因为现在是雇主市场,求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks,现在都成了禁忌:
北美裁员又要开始了,Meta开放职位大幅减少预示将要裁员,Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴,在家工作等于不工作?
讨论一下,科技七子哪家对新毕业生最好,让小朋友有个目标。我先抛砖一下,我选Meta,虽然卷,但升级得快,辛苦几年就能拿不错的工资了,小扎对员工待遇还算不错,如果行情不好被裁那就倒霉啦
枫下论坛主坛
/
工作学习
/
事业工作