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Another one


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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 烙印少,则国强,烙印多,则国弱 +5

    十几年前,烙印还不多,加拿大不错,努力点的华人,都能过上中产的生活。记得当时在温哥华,处理surrey,烙印真不多。白烙印倒是遇见过几个,一女白印,姿色出众,td干,影响深。

    十几年后,满街烙印,无处不在,从底层干起,逐渐蚕食,在可以遇见的不远的将来,公司的中层,乃至高层,都将有烙印把持,加之加拿大机会本来就少,华人更是永无出头之日。为了后代着想,所有🈶招人权利的人,哪怕是,one of interview panel 也要坚决据烙印于门外!否则后果不堪设想!

    不懂为啥还是sb要以普世价值来评论,烙印据你的时候会在乎公平吗?!

    • 印度移民的数量不是原因, 是结果。土豆胡来的结果。 +1
    • 他们蚕食能力太强了。今早高速上四条lane,只有最左边的lane没有他们开的大卡车。很讨厌!。。我胆颤心惊小心翼翼才能切换到右边exit高速。 +1
      • 昨天我也是,401上被他们搞乱套了。 +1
        • 没在401上冒出一个印度小留开的倒车,你就偷着乐吧。
      • 这个,说实话,只能怪车多,你要在洛杉矶开车,就不光是心惊胆颤了,那里的高速经常有6-8条LANE +3
      • 还好了,没有大卡车哪里有供应,何况人家也没有开在最左边道,也算合乎规则。人家如果努力开车工作,总比那些0元购,偷车,抢劫偷盗等等的族裔好点吧
      • 据说在印度,如果是四条LANE,上面会是六条车龙 +1

        https://im.indiatimes.in/content/2020/Apr/mumbai-airport-road-traffic_5ea91bc989c27.jpg


        • Another one +4


          • And this +1


        • 我还听说在印度,前面车打右灯是让后面的车从右边超他,打左灯是让后面的车从左边超他。只是听说哈,去印度前最好确认,否则,你打右灯要换线,后面的车正好从右边超你就悲剧了。 +1
          • In India, it's almost impossible that a driver would let you pass him. They don't use signals often either.
        • I've seen something worse than this photo.
    • 我早说过,华人将来无出头之日,IT行业不要想了,所有白领,包括医生,都不用想了,原因之一就是你说的烙印,华人将来要么做技术工人,做有实际能力的工程师,要么就入伍,尤其是做军官,等级军衔越高,华人地位越高 +2
      • 人类10万年前走出非洲以来,这是又一波,走出印度。就像智人消灭先期出来的人种一样,印度人会消灭所有其它人种,或者混血。 +3
      • 像长发这活儿华人想干的有限,不让印度人干,总要有人愿意干吧 +1
        • 论文咋还没抄完,等抄家呢?😁 +3
      • 长发哥,为啥要出头啊,华人镰刀割人一样疼,甚至可能更疼 +2
        • 因为高华多嘛,韭菜长的高就算高咯,嫌命长都爱嫌挨镰刀 +2
    • 类似这种论调的香港人也有。敢情凡是华人想法都差不多。 +1
    • 公司中高层已经被他们把持,不需要将来了 +4
    • 我年前去了趟 Los anglas, 住城南不算太偏,motel, mcdonalds, restaurant 到处都是西班牙语的棕色皮肤,这也没影响LA 的经济和地产繁荣。so I guess it's not that bad?
      • Spanish speaker和烙印不一样,默默是体力活,烙印是中产的巨大威胁,还看不明白?再看烙印对公司的祸害,你公司不外包吗? +1
        • 老硬是全面开花好不好,你以为陶马桶就安全了? +1
        • 太对了。烙印可怕之处就是他们重视教育,从底层沃尔玛工作到医生之类需要licence的通吃。 +2
          • 这话不假。印度和中国最相近,都知道教育的重要性。虽然印度有进入西方的先手,但无奈智力水平比华人还是差一个等级,随着2,3代华人的崛起,情况会有所不同
            • 华人数量太少了。而且管理层多数是印裔。新来的留学生留下来的机会越来越少。
              • 碾压
              • 别着急,take time,我们的后代起来了,情况就会大不一样了。语言不是问题这是最基本的
        • I agree
    • 老美和老中人民都是聪明的人,包括我自己,而烙印都是二等人,只会服从,因此烙印多,国弱。
      • 呵呵,啥认知啊😯烙印能从untoucjable到CEO,横扫一切,寸草不生。,真正聪明的的米犹,早就控制了米国,美国人民都是底层打工而已。Chinese就更bottom了。。
      • 但是印度民族还是比较温和的
        • 表面温和,会表演。手段厉害着呢。要不这么多人在管理层。白人都玩不过他们 +1
          • 我从娃的几个印度同学感觉还好吧。哪个民族都有好有坏,对华人来说,中国改革开放才大批出国,那一代移民的语言都还是问题,所以别着急 +1
            • 上学的同学没什么利害冲突,工作以后遇到的同事是另外一回事 +2
              • 我一个亲戚在银行工作,听他说过印度人不太好合作。但娃的几个coop公司有印度人但不是特别多,也没有什么issues
    • 其中一句建议改为:为了后代着想,所有🈶招人权利的人,哪怕是,one of interview panel 也要坚决“有一个华人招一个华人”。 +2
      • 不同意,华人太多不好,太卷
        • 你想想,他们无原则的抱团是造成如今到处都是他们的最重要的原因 +1
          • 这种networking是低level有效 +1
        • 印度人难道不卷?招人时他们先招你? +4
    • 本坛最热门的CS领域,华人肯定干不过三哥。在硬件行业,三哥明显干不过华人。 +1
      • 为什么华人干不过三哥
        • 管理层都是他们,招人先招印度人,裁人先裁华人。你连门都进不了,还怎么玩儿? +3
          • low level的情况可能如此,高level往往是几个人决定,任人唯贤还是主流,关键是能干事儿
            • 这是你的想法,问题是印度人也都可以干,不需要找最好的。比如医生,有印度医生就可以了呀?即使有中国医生比印度医生能干,招住院医的时候,别人就招印度医生。别人有权,你没办法。 +2
              • 医院不太了解。但我的观察在医院印度人也不太多,华人更少倒是阿拉伯人不少,白人还是大部分还没见过大部分是印度人的医院
                • 只是个比喻,说明不是高端低端的问题。目前有行业门槛的那些位置还没有受到大量冲击,比如医护人员。最明显的是软件,20年前中国人在这行多过印度人,现在几乎被挤没了。 +1
                  • 怎么可能,我认识的人一直在干软件。只是近期印度人充塞了快餐等服务业,让他们干吧,总要有人干 +1
                    • 我认识的做软件的人告诉我,他20年前在某大公司,90%的开发人员是华人。前年他又回同样的公司做contractor,发现90%的开发都换成了印度人。我们也奇怪华人都到哪去了? +1
                      • 从发展来看,中国人移民 北美会越来越少,从一些college的招生就可以略见端倪,印度学生绝对第一非洲第二中国学生已经很少见了,所以加拿大政府实施了两年的cap +1
        • 事实不是明摆的吗。三哥软件业的有传统,三哥高管数量多,有些地方整个部门大部分都是三哥。华人单打独斗为主。
          • 软件业也是近代爆发的,中国人落后不是太多。三哥高管不少但有几个是本土的,大部分都是西化很久了,包括那个副总统和英国首相,中国人只需要时间
            • 我不觉得在北美,时间在华人码工这边。 +1
              • 华人在北美有点像犹太人,只是高素质的华人在北美的时间太短,刚刚脱离了语言障碍,华人后代会在各个领域里崛起的,这是历史的必然 +1
                • 犹太人经商从政,华人一点儿都不沾边,下一代也是高级打工的,比不了啊。 +3
                  • 不能说得太绝对了,若干代以后还会出华裔总统的
                    不仅仅是水暖工
                    • 严重怀疑。若干代以后地球上可能只有印度裔了 +1
                      • 取决于繁殖能力
      • 说的是,硬科技工程印度人不行。但加国华人偏偏一峰窝CS。不管小孩适不适合
    • 印度人不仅抢沃尔玛tim hortons这些低收入的工作,他们也重视教育上学的。我前公司有licence的师白人两个,印度人两个,没一个华人。 几年前我在工厂打工里面还没有印度人,现在不知道有没有。我估计印度人不会去抢工厂的活,多辛苦啊。
      • 多得是
    • 印度人又多,他们先打底层工作争钱留下来,拿了身份再上学拿医生各种师的licence。不光华人,白人也被他们挤兑。
      • 印度人的下一代,几乎个个都是大学生加专业人士,医生护士IT人员,这个是可以预见的,华人的生存空间,对不起,连水管工都不会有 +3
        • 你到大学去看看,华人教授比比皆是感觉比印度人还多,不仅是理工,连marketing,behavior都有不少华人 +1
          • 高端领域可能有几个华人。华人的平均智商比印度人好一些。但是非你莫属的天才位置有几个呢?大多数普通位置,印度人也能做,不需要华人。印度人可觉得他们自己聪明,比华人好多了。抱怨他们自己人开车不行,不守规矩的时候说,这些人比华人还差。 +1
            • 智商比他们高,语言一样能说会道,同样西化,缺的就是时间,不要在意低端位置,总是要有人去做的
              • 将来在这里的人要适应印度文化
          • 克莱顿租教室了?你不是WFH开网课的嘛?
        • 那我们小孩做何打算?
          • 一颗红心,两手准备,两手都要抓,两手都要硬,既要读大学,也要读大专,能修人动手术也能修车修水管。如果觉得这个要求太高,说明这个社会的人才标准的确提高了,解放前,初中生就算知识分子
      • 有些白人经理没那么大野心,被印裔挤走以后,部门里的员工就会慢慢换成印裔。 +2
        • 白人基本摊平了 +1
        • 在高校,这种情况根本不可能发生 +1
          • 不可能所有中国人都去高校读博士当教授。多数还是在公司
            • 中印一家亲吧!
              • 亲你个头,到时把你吃干马竞,叫你亲💋 +3
                • 在这长大的孩子难免不会一齐😀到时候成亲家了,还不是一家亲?😂
                  • 屁,你喜欢将来的孙女/子🈶咖喱加狐臭吗? +2
    • 几乎所有的medical检查的地方也是烙印,态度还特别烙印 +2