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匿名用户-GU7ZF :
随便写写，我不是什么大厂，就是个偏安一方的小厂。
1. 美国人英语说得好+表达方式加分真的不少。尤其intern这种位置，最近面了五个人，一个印度人、三个中国人，一个美国人。按技术来看印度人>中国人A>美国人>剩余两个中国人。但组里最后好几个级别高的人认为这个美国人“合作起来更愉快”，招了美国人。这个美国人的面试过程长话短说就是BQ特别好，不仅BQ好，整个和他接触的过程都能感觉如沐春风。charisma是个很玄的东西，感觉真的可以扭转乾坤。
2. 我们这种小厂一个小mle职位，一周收到300份简历。这还是HR初筛之后的结果。我在看简历决定安排面试的时候，依然需要拒掉大半。最恐怖的是，拒着拒着我才想起来，“这尼玛是个intern职位啊”，这些人比我intern那会儿条件还好很多啊？！现在市场上真的有那么多人吗？
3. 感觉现在半路出家的mle基本没戏。我说的就是那种读了几篇blog，了解了基本的概念，做了几个online经典project的选手。先是经典的project太多人放简历上，看见基本秒刷掉。再其次就是面试的时候manager稍微问深一点就暴露了，一目了然。现在的大环境依然很不好，哪怕intern都卷成这样了。主要是科班出身的选手太多，我们不算大厂的公司，招个intern都开始在project matching上百般挑剔了。
本来我自己还想着刷题找工作的，看这架势也得再积累积累了，市场看样子还是很可怕。。。
所以很多最近找工作不顺利的xdjm么，不要灰心，不是你的问题。市场真的很糟糕。
匿名用户-W7YEO
: 1. 美国人英语说得好+表达方式加分真的不少。尤其intern这种位置，最近面了五个人，一个印度人、三个中国人，一个美国人。按技术来看印度人>中国人A>美国人>剩余两个中国人。但组里最后好几个级别高的人认为这个美国人“合作起来更愉快”，招了美国人。这个美国人的面试过程长话短说就是BQ特别好，不仅BQ好，整个和他接触的过程都能感觉如沐春风。charisma是个很玄的东西，感觉真的可以扭转乾坤。
2. 我们这种小厂一个小mle职位，一周收到300份简历。这还是HR初筛之后的结果。我在看简历决定安排面试的时候，依然需要拒掉大半。最恐怖的是，拒着拒着我才想起来，“这尼玛是个intern职位啊”，这些人比我intern那会儿条件还好很多啊？！现在市场上真的有那么多人吗？
3. 感觉现在半路出家的mle基本没戏。我说的就是那种读了几篇blog，了解了基本的概念，做了几个online经典project的选手。先是经典的project太多人放简历上，看见基本秒刷掉。再其次就是面试的时候manager稍微问深一点就暴露了，一目了然。现在的大环境依然很不好，哪怕intern都卷成这样了。主要是科班出身的选手太多，我们不算大厂的公司，招个intern都开始在project matching上百般挑剔了。
本来我自己还想着刷题找工作的，看这架势也得再积累积累了，市场看样子还是很可怕。。。
所以很多最近找工作不顺利的xdjm么，不要灰心，不是你的问题。市场真的很糟糕。
对于实习生来说，MLE不都是半路出家么？ 顶多学校上几门 ai 相关的课 ，老师又教不了mle 的东西。能有什么大的区别。
匿名用户-OFSAO
: 对于实习生来说，MLE不都是半路出家么？ 顶多学校上几门 ai 相关的课 ，老师又教不了mle 的东西。能有什么大的区别。
非常同意。各位转MLE选手请注意，有的经典项目重复度太高，一问就露馅，深一点就不会了
james20210501
:
恐怖 这市场会好转么？
莫非要转行做点啥别的？
delta42
: 莫非要转行做点啥别的？
中小厂组招是这样的。谁都愿意招一个每天见着开心的。
tyang313
: 中小厂组招是这样的。谁都愿意招一个每天见着开心的。
請問什麼類型的履歷，面試官會比較喜歡呢？因為我還在讀碩班當中，總是在思考到底要做什麼，才能提高自己的競爭力。
先謝謝樓主😆🙏👍
匿名用户-UB1RJ
: 先謝謝樓主😆🙏👍
你这个300人挑一个其实跟是否是mle intern没有半毛钱关系。 去年秋天一个中厂sde 的intern, 6700人申请， 招8个intern. 估计家家中厂都这样. 主要是环境不好。 所有人都得有病乱投医， 也不一定多想去， 反正先投着呗
对于实习生来说，MLE不都是半路出家么？ 顶多学校上几门 ai 相关的课 ，老师又教不了mle 的东西。能有什么 ...
问题就是现在高手太多，我也很意外！
請問什麼類型的履歷，面試官會比較喜歡呢？因為我還在讀碩班當中，總是在思考到底要做什麼，才能提高自己的 ...
现在我觉得首先要过AI那一关……所以关键词能堆就堆。其次就是要项目契合度，这个随缘吧。
好奇怎么样的问题会让一个不太懂的人露馅？如果是SD方面的内容估计一大堆资深MLE也答不上来吧。
这么说吧，deep learning里很多东西是通的。就是说你如果理解了一个点，那么另一个点基本也会懂一点。具体例子我还真不好举出来，但是当过面试官的人都懂，有的问题问出来，立刻就能看出来对面没深入做过MLE的任何project
这么说吧，deep learning里很多东西是通的。就是说你如果理解了一个点，那么另一个点基本也会懂一点。具体例子我还真不好举出来，但是当过面试官的人都懂，有
你这个300人挑一个其实跟是否是mle intern没有半毛钱关系。 去年秋天一个中厂sde 的intern, 6700人申请， 招8个intern. 估计家家
歪个楼，楼主对MLE intern的技术要求是什么样的？
匿名用户-SHFTO
: 对于实习生来说，MLE不都是半路出家么？ 顶多学校上几门 ai 相关的课 ，老师又教不了mle 的东西。能有什么大的区别。
现在国内找算法实习也一堆本科生带pub的
太真实了我们中厂小org小组招intern。只发了LinkedIn post一周不到收到900+申请。。。
lz8
: 现在我觉得首先要过AI那一关……所以关键词能堆就堆。其次就是要项目契合度，这个随缘吧。
项目契合度是指 实习 paper project这些和工作内容是否类似吗？
项目契合度是指 实习 paper project这些和工作内容是否类似吗？
对于实习生来说，MLE不都是半路出家么？ 顶多学校上几门 ai 相关的课 ，老师又教不了mle 的东西。能有什么大的区别。
我就说 找个班上 现在变成选拔国家队了
3939199
:
你们不要再问什么题 考什么了。 什么都会考 “玩”的久了自然就会了。科研这东西就是这样，高手跟你聊天 你花了多少时间 到底什么水平，有没有在装几分钟就知道了
anton_z
: 最近面了五个人，一个印度人、三个中国人，一个美国人。按技术来看印度人>中国人A>美国人>剩余两个中国人。但组里最后好几个级别高的人认为这个美国人“合作起来更愉快”，招了美国人。
印度人：你们老中成天说我们烙印技术不行，就会吹牛做PPT；好不容易我技术强一次，又让你们以“缺乏克里斯马”为理由给拒了，MMP……
这行业已经死了，一堆人icc蹲着二硕三硕phd读着等着行情变好，可以嘴硬说比其他行业hc多，但是竞争的人更多
匿名用户-MA47M
: 某大厂，我们组最近也在招，hr滑水摸鱼，多次的candidate都让我们面。