最近给求职者提供了系列的mock interview。有如下感想

1. 语言障碍

LINC6水平要面对的语言障碍还是挺大的。简历最好自己写完，用chatGpt给逐句改过，再找esl老师给过一遍。否则都是看着知道是什么意思，但做为resume来说，不合格会被筛掉。

面试也是要把答案写下来，逐句改成通顺的英文 - 这个功夫要自己找人下。chatGPT用起来，再找英文母语的人过一下。象employment centre的免费服务PR可以去使用，能帮多少算多少，其余的再找个tutor。

有个例子可以说明语言障碍，我跟小M（一个来了几年的毕业生，没什么社会经验）说我有时周末会去看open house，她说那是什么，我说就是卖房子的让人进去看房子。下次见到我，她问，老师上周末去看开房了么？

“开房？” 我瞬间无语。这是什么难忘的神翻译啊。我跟小M说她这个笑话我肯定要跟人分享的。只要她自己不说，没人会知道是出自谁的。

有些回答就有这种类似“开房”的直译。用chatGPT过一遍应该可以避免掉绝大部分。

2. 思维误区

类似小M的人，面试的话语言没问题。但我跟她一mock，发现她需要改进的地方可不老少。

第一是缺换位思考，回答次序和重点都没有结合自己是如何适合这份工作的要求去表达。

interview某种意义上是个game，是performance，明知是这样，也要做到位。自说自话不行。

第二提供的STAR stories - 没结构也不出彩。没什么人好好准备，也可能不知道如何准备。建议chatGPT或者搜YT看别人怎么讲的。

3. soft skills

最基本的是客服的态度，微笑着说话，亲和力是基本素质，这个可能难速成。尽量表现到7-80分吧。

问问题的时候，要表现出自信心和强动力。不要问小白兮兮的问题。能力不强也可以自信，小碎催的职位，能力太强的去应聘也会被刷掉的。passion这种词不要乱讲，passion很难伪装的，有passion的人，心里有火，眼中有光。貌似我没看到一个有passion的。这很正常，对份初级工作能有什么真爱。按游戏规则过掉面试就OK了。