更正一下， -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥) @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

工作学习 / 事业工作 / 大统华欺凌员工外第二十三篇：请大统华也告诉自己员工，不用员工餐盒也是可以享受员工餐折扣的 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 {1805} (#15981681@0)

是啊，为什么要工餐盒呢？又赚了员工一笔。 -mapleleafss(MapleLeafs); 3-2 (#15981701@0)

嘿嘿，人家在defence文件明确说了，不要餐盒。这回看看他们怎么做吧。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15981729@0)

大统华的意思是，这些是底层员工个人行为。 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15981733@0)

嘿嘿， -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 {299} (#15981735@0)
那他们就是毫无法律知识。cashier是在履行工作职责，是职务行为，代表大统华。而且关键点不在这里，送菜哥也对此没啥异议。关键在于，行政说的那个话。大统华如果有那样的规定，可能构成其实。如果没有那样的规定，行政就是在欺凌。
现在，如果有员工较真，不用餐盒，看看他们怎么办。不用餐盒，菜量可就控制不住咯

你认真的吗？毫无法律知识？😑 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15981740@0) +2

我的意思是，敢说是员工个人行为，就是毫无法律知识。当然他们肯定不会毫无法律知识。另外，cashier同事也不傻，这个锅，不会背。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15981743@0)

我没明白你的逻辑在哪里？不是背不背锅的问题，大家在陈述facts。发生了就是发生了。 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15981755@0)

我的意思是，cashier同事并不是故意难为我。要求用餐盒，不是cashier同事的要求，是大统华的要求。给我私信的网友，也是这个意思。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15981770@0)

那你想借大统华的defense 表达个什么意思？你每次文章都发太长了，东一头西一头 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15981775@0) +1

啥也不表达，我想让大统华的同事看到。我的文章，其实主要都是写个大统华的同事看的。其他的网友，我知道，事不关己。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15981778@0)

你的文章可以精简一下，之前看了一下你发的程序正义，大段举例都是在刑法证据采集上，我没看到和前面你的案子有什么联系。 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15981783@0) +1

我是在嘲笑大统华不懂程序正义，大统华自己看得懂。不过您说的非常对，我下周会发我认为很重要的帖子，希望认识字的同事都能看懂，所以会尽量简短扼要。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15981788@0)

还有一点，虽然你很喜欢嘲笑对方，但尊重对手，是一个法律人的基本素养。 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15981814@0) +2

你说的后半句我赞同， -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 {262} (#15981822@0)
但是那是在法庭上。舆论场上，是另外一个问题。舆论场上，还有其他的考虑。舆论场上，大统华把我从微信群提出来，把我开除，在微信群里面宣布对我trespass。他们没有把我当法律人，我也不是以法律人的身份批评他们。而且如大统华所说，我不是持牌专业人士，无权以法律人的身份说话。

我记得你之前好像提过你在国内是律师，也可能我记错了。我对职业素质的理解，不仅在法庭上，也贯穿日常生活，特别是日常涉及到相关领域的言行。当然这仅是个人的看法，无论你是谁，你都可以以更好的姿态去赢得尊重。 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15981868@0) +1

感谢您的建议。我不忍气吞声，依法批评，依法维权，就是“凡我在处皆是法”。我就算是嘲笑大统华，也是于法有据，依法嘲笑，这就是法律人的职业素养。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15981901@0)

大统华辩护合理开除你的理由是啥？我一直没追剧，可能错过很多。劝你谨言慎行是因为网络不是法外之地。这些言论里面，可能有些内容会成为对方反诉你的证据。 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15982132@0) +1

在网上批评大统华，是虚假的，违反nda，违反员工守则。感谢，但我要是这点本事但没有，岂敢公开批评大统华 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982173@0)

就是针对你在约克论坛的帖子是吗？也就是说大统华声称开除你的理由和饭盒工会休息等等都无关。 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15982197@0)

小休就是类似警告，早就结束。工会和举报到劳工部，如果为此开除，是违法的，大统华不会承认 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982209@0)

所以开除你的理由是因为网络帖子？ -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15982226@0)

开除信还提到了我拒绝和HRmanager会谈。1.我已经有明确证据证明了我没有拒绝。我只是要求会谈的地点、参加人必须经双方同意。2.由于当时我已经举报到劳工部，我有权拒绝，等待劳工部调查结论。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982238@0)

所以开除你的主要原因是网络帖子？ -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15982248@0)

宣称的理由，实际理由肯定不是。建议您以后问问题要注意一点。我知道您没有恶意，但是，如果我不注意，你这个容易让我做出错误回答，是trap。我如果回答成是，大统华就回拿这个搞我。我在网上的一举一动，大统华都监控的。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982256@0)

关于这点工会怎么说，只要有工会人参加似乎没有理由提那些条件，无论如何，实际情况是你没有参加，结果就是拒绝，所以现在工会的意见最重要 -l2u(Hi); 3-2 (#15982277@0)

工会代表我起诉大统华了。而且我向工会提交了工会卡，实质性组织了工会，哈哈。这些都有证据。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982279@0)

糊涂了，既然有工会为嘛还要再组织工会 -l2u(Hi); 3-2 (#15982300@0)

没有工会。我说的工会，不是大统华内部工会。是一直想在大统华组织成立工会的那些人，叫什么UFCW。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982316@0)

明白了，送菜想在大统华开展工会活动，被阻止，菜哥生气了去网上发帖，大统华以发帖违反规定开除了菜哥，是不是这么个情况？还是先开除后发帖？顺序不大明确。 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15982329@0)

更正一下， -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 {1564} (#15982346@0)
按时间顺序：1.被杂货部主管怀恨在心，跟踪好几周，举报小休违规。2.行政听到小休违规，不是正当程序处理，而是当着店长的面，在送菜哥不在的情况下，问送菜哥主管，剥夺送菜哥的程序权利。3.送菜哥找行政，告诉ta这个做法不妥。4.行政生气，向店长投诉送菜哥欺凌、小休违规。4.hr找送菜哥当天发生的事情，送菜哥告诉hr，大统华调查小休程序违规，调查小休，是行政因为送菜哥找ta反应问题的打击报复。5.送菜哥邮件两次向hr举报行政欺凌送菜哥（餐盒事件）。HR在一个月内，没有按照制度规定，给送菜哥任何回复收到。6.大统华花一个月查看送菜哥大概两个月的监控视频，找到送菜哥大概五六天的小休超时，并给与送菜哥书面类似于警告处分。据说是三振出局。在当天的会议上，店长承认行政说那个话时，他在现场，只是认为是开玩笑。7.送菜哥由于之前的举报无望，因此向loblaw类似于上访。并意识到工会的重要性，在部门微信群表明要去加入工会。在网上查找联系工会。8.大统华总部联系送菜哥，启动调查。9.送菜哥和工会代表见面，填写工会卡，并实质性组织工会工作。10.送菜哥在微信群发表于工会相关言论，被威胁说泄密，被踢出群。12.大统华出具调查结论，欺凌不成立。但是报告对店长说在现场的录音，表示店长的确说了那话，但是是否能够证明行政是否说了那话，不置一词。并说送菜哥欺凌了行政。13.送菜哥向劳工部举报欺凌，并在网上发帖。15.hr要求送菜哥删帖，否则可能开除，送菜哥拒绝。16.hrmanager通过他人和送菜哥沟通见面，送菜哥提出不能在大统华办公场所，要在中立地点，要有信任的同事陪同。当日到下班时间，送菜哥以为第二天继续沟通。17。第二天，收到开除信。针对被踢出微信群的举报，说：送菜哥无权在微信群里面和同事分享欺凌相关法律法规，如何向公司总部举报欺凌，如何向劳工部举报。因为只有专业人才及hr才行。
以上说的，全部有邮件记录、微信截屏、录音为证据。

老大你又写长篇？简单概括一下， -humankindyyds(枫木森林); 3-2 {282} (#15982391@0)
送菜和几位基层工作人员发生矛盾，上报调查，送菜认为调查结果不公，开始上访并开始组织工会，遭大统华驱逐微信群，上访调查结果出来后送菜不认同，绥向劳工部举报大统华欺凌并开始发帖。大统华通知删帖并发出开除警告，遭送菜拒绝删帖。HR约见送菜但因双方对见面条件没有达成一致，大统华直接开除送菜。

抱歉，我的一举一动都是大统华监控的，是你劝我要谨言慎行。你的归纳，我基本不认同。不过，那是您的自由。按照您的归纳，我很大程度上是无理取闹。一直都有人这么说我，不过我也不大在乎。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982396@0)

UFCW是Loblaws的工会，但虽然TNT被Loblaws收购了还是没有，不明白UFCW凭什么能代表你，你又不是它的会员，难道你交给它工会费吗 -l2u(Hi); 3-2 (#15982335@0)

我申请加入了， -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 {250} (#15982352@0)
我是会员。但是，由于大统华工会没成立，所以其他的不能代表，只能代表组织工会被打击报复这一件事情，比如欺凌就不行。如果成立了，欺凌就可以代表。会费现在不需要交，我一分钱都没交过，要工会代表员工谈了集体合同，经员工审议同意之后，才直接从工资中扣除给工会。

菜量控制不住多好，拍马屁的多给点，送菜哥之流的少给点。 -mapleleafss(MapleLeafs); 3-2 (#15981934@0)

赞一个，你这招我觉得高啊 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15981960@0)
菜是自己装的，要是都能自觉就好办了，自己觉得是好员工就多装点，自己觉得是差员工就少装点 -l2u(Hi); 3-2 (#15982322@0)

所以要求用统一的餐盒，控制菜量，是有一定道理的，我对此没有意见。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982324@0)

有什么控制不住的，不称重量吗？还有TNT员工买饭像顾客一样在那里挑，还是厨房后面还有个员工食堂？ -l2u(Hi); 3-2 (#15982260@0)

顾客买的菜，是称重。员工不是，员工是按份，控制的是餐盒盖能盖满。所以，除非以后也改成称重，然后打折。员工吃的和顾客是一样的，在同一个地方盛。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982265@0)

如此看来饭盒不是此案重点。我记得最开始你在网上发帖子好像是从饭盒的故事开始的，是不是那些帖子都没了。 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15982289@0)

帖子都在的。我从一开始反复解释，餐盒不是重点，我对丢了餐盒花钱买没有任何意见。重点是行政当时说的话，以及大统华不公正的调查处置。是有些人，不知道是看不懂中国字，还是揣着明白装糊涂，非要说餐盒餐盒的。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982293@0)

大家就是打个趣儿，确实你这故事从饭盒开始的，以为是个小短剧，结果你搞成了连续剧，这都好几个月了 -humankindyyds(枫木森林); 3-2 (#15982303@0) +1

不是打趣， -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 {271} (#15982311@0)
你不了解情况。用一句话来说，那是满满的恶意。我的碰瓷、玻璃心、工贼、刁民、大陆人打台湾人、建党支部、粉红、隐秘战线，就是他们封的。而且有人还在坚持。最有代表性的是现在那个 yiran1(实话实说)。您有空可以去约克看我发的帖子，叫语言博物馆。这个论坛，这个帖子，我发的都给我删了。

那就是一份多少钱，总会有多有少，谈不上折扣，就是员工平价，这方面TNT确实应该改进，员工和顾客在一个地方选菜多少有些别扭 -l2u(Hi); 3-2 (#15982292@0)

那一盒，如果正常称重，肯定比员工的价格要高，这一点有一说一。不在同一个地方，这一点很难，一个是没地方，另外一个要另外做，成本提高了。在同一个地方，无可厚非。员工下班了，摘掉围裙，不认识的人，和顾客没有两样。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982304@0)

原来以为是工作餐，那就应该也用給顾客提供的餐盒，然后称重用员工卡打个员工折扣 -l2u(Hi); 3-2 (#15982310@0)

如果不强制用员工餐餐盒可以的。但是根据今天这个网友的私信，看来是还在强制用员工餐餐盒。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15982315@0)

我看你可以考个律师证 -newyearpig(lazy); 3-2 (#15981911@0)

哈哈，人家有网友都说了，我二十六个字母都没认全，说我吹牛说自己是中国政法大学毕业的（昌平法专又不是啥好学校，有啥值得吹的），高中都没毕业，还是掏粪的，没法考啊。谢谢您的建议。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 3-2 (#15981922@0)

@Edmonton

更正一下，

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