×

Loading...
Ad by
  • 推荐 OXIO 加拿大高速网络,最低月费仅$40. 使用推荐码 RCR37MB 可获得一个月的免费服务
Ad by
  • 推荐 OXIO 加拿大高速网络,最低月费仅$40. 使用推荐码 RCR37MB 可获得一个月的免费服务

大统华欺凌员工外第二十三篇:请大统华也告诉自己员工,不用员工餐盒也是可以享受员工餐折扣的

1.送菜哥与大统华的故事,因餐盒而已。送菜哥丢了餐盒盖,cashier同事让送菜哥去买个新的。

2.当时cashier同事的解释是,没有餐盒不知道是不是员工。其实这个站不住脚,员工卡更能证明。何况cashier同事叫,送菜哥一天好几次代表produce去核实蔬果价格(顾客提出异议,cashier就叫各部门自己去解释),cashier同事不可能不认识送菜哥。但是,同事是履行职责,送菜哥虽然是个刺儿头,但是只对级别更高的人刺,不对同级别以及更低级别的同事刺(大统华没有比送菜哥更低的),按照同事要求办。

而且,送菜哥以前说过,有人说,员工餐盒,能够控制员工盛菜的量(必须要能盖上盖,送菜哥就是盖丢了,盒子本身在的)。作为一个企业,送菜哥认为控制成本,无可厚非。

3.今天,有一个网友,发来私信:

另外问一句,大统华的defense真的写员工餐可以用自己的饭盒吗?此事根本就是大统华的律师们临时想出来的。能否要求大统华将此事告知全体员工包括厨房、cashier在内。给在职员工一个薅资本家的羊毛的机会。

4.原文引用大统华defence文件表述如下:

If an employee were to lose their lunch box, a replacement can be purchased from the Store Administrator for $6.00. It is not mandatory to use a lunch box in order to purchase a staff meal.

大统华有些大哥大姐不一定能看懂英文,chatGPT翻译如下,我略作文字调整:

如果员工不小心丢失了他们的员工餐餐盒,可以向分店行政购买一个价格为6加币的新餐盒。但是,员工享受员工餐折扣,不强制要求使用指定的员工餐餐盒。

5.请大统华把defence里面的这句话,告诉自己现在在职的员工。

6.大统华的同事们,如果大统华不给你们说,如果你们不使用指定的餐盒,有人难为你,可以把这个帖子来出来。

7.送菜哥手里有大统华defence的文件,这个是提交给法院、劳动关系委员会,有法律效力的,看谁敢否认!!!

Sign in and Reply
Modify
Report

Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 大统华欺凌员工外第二十三篇:请大统华也告诉自己员工,不用员工餐盒也是可以享受员工餐折扣的
    • 是啊,为什么要工餐盒呢?又赚了员工一笔。
      • 嘿嘿,人家在defence文件明确说了,不要餐盒。这回看看他们怎么做吧。
        • 大统华的意思是,这些是底层员工个人行为。
          • 嘿嘿,
            那他们就是毫无法律知识。cashier是在履行工作职责,是职务行为,代表大统华。而且关键点不在这里,送菜哥也对此没啥异议。关键在于,行政说的那个话。大统华如果有那样的规定,可能构成其实。如果没有那样的规定,行政就是在欺凌。
            现在,如果有员工较真,不用餐盒,看看他们怎么办。不用餐盒,菜量可就控制不住咯
            • 你认真的吗?毫无法律知识?😑 +2
              • 我的意思是,敢说是员工个人行为,就是毫无法律知识。当然他们肯定不会毫无法律知识。另外,cashier同事也不傻,这个锅,不会背。
                • 我没明白你的逻辑在哪里?不是背不背锅的问题,大家在陈述facts。 发生了就是发生了。
                  • 我的意思是,cashier同事并不是故意难为我。要求用餐盒,不是cashier同事的要求,是大统华的要求。给我私信的网友,也是这个意思。
                    • 那你想借大统华的defense 表达个什么意思? 你每次文章都发太长了,东一头西一头 +1
                      • 啥也不表达,我想让大统华的同事看到。我的文章,其实主要都是写个大统华的同事看的。其他的网友,我知道,事不关己。
                        • 你的文章可以精简一下,之前看了一下你发的程序正义,大段举例都是在刑法证据采集上,我没看到和前面你的案子有什么联系。 +1
                          • 我是在嘲笑大统华不懂程序正义,大统华自己看得懂。不过您说的非常对,我下周会发我认为很重要的帖子,希望认识字的同事都能看懂,所以会尽量简短扼要。
                            • 还有一点,虽然你很喜欢嘲笑对方,但尊重对手,是一个法律人的基本素养。 +2
                              • 你说的后半句我赞同,
                                但是那是在法庭上。舆论场上,是另外一个问题。舆论场上,还有其他的考虑。舆论场上,大统华把我从微信群提出来,把我开除,在微信群里面宣布对我trespass。他们没有把我当法律人,我也不是以法律人的身份批评他们。而且如大统华所说,我不是持牌专业人士,无权以法律人的身份说话。
                                • 我记得你之前好像提过你在国内是律师,也可能我记错了。我对职业素质的理解,不仅在法庭上,也贯穿日常生活,特别是日常涉及到相关领域的言行。当然这仅是个人的看法,无论你是谁,你都可以以更好的姿态去赢得尊重。 +1
                                  • 感谢您的建议。我不忍气吞声,依法批评,依法维权,就是“凡我在处皆是法”。我就算是嘲笑大统华,也是于法有据,依法嘲笑,这就是法律人的职业素养。
                                    • 大统华辩护合理开除你的理由是啥?我一直没追剧,可能错过很多。劝你谨言慎行是因为网络不是法外之地。这些言论里面,可能有些内容会成为对方反诉你的证据。 +1
                                      • 在网上批评大统华,是虚假的,违反nda,违反员工守则。感谢,但我要是这点本事但没有,岂敢公开批评大统华
                                        • 就是针对你在约克论坛的帖子是吗?也就是说大统华声称开除你的理由和饭盒工会休息等等都无关。
                                          • 小休就是类似警告,早就结束。工会和举报到劳工部,如果为此开除,是违法的,大统华不会承认
                                            • 所以开除你的理由是因为网络帖子?
                                              • 开除信还提到了我拒绝和HRmanager会谈。1.我已经有明确证据证明了我没有拒绝。我只是要求会谈的地点、参加人必须经双方同意。2.由于当时我已经举报到劳工部,我有权拒绝,等待劳工部调查结论。
                                                • 所以开除你的主要原因是网络帖子?
                                                  • 宣称的理由,实际理由肯定不是。建议您以后问问题要注意一点。我知道您没有恶意,但是,如果我不注意,你这个容易让我做出错误回答,是trap。我如果回答成是,大统华就回拿这个搞我。我在网上的一举一动,大统华都监控的。
                                                • 关于这点工会怎么说,只要有工会人参加似乎没有理由提那些条件,无论如何,实际情况是你没有参加,结果就是拒绝,所以现在工会的意见最重要
                                                  • 工会代表我起诉大统华了。而且我向工会提交了工会卡,实质性组织了工会,哈哈。这些都有证据。
                                                    • 糊涂了,既然有工会为嘛还要再组织工会
                                                      • 没有工会。我说的工会,不是大统华内部工会。是一直想在大统华组织成立工会的那些人,叫什么UFCW。
                                                        • 明白了,送菜想在大统华开展工会活动,被阻止,菜哥生气了去网上发帖,大统华以发帖违反规定开除了菜哥,是不是这么个情况?还是先开除后发帖?顺序不大明确。
                                                          • 更正一下,
                                                            按时间顺序:1.被杂货部主管怀恨在心,跟踪好几周,举报小休违规。2.行政听到小休违规,不是正当程序处理,而是当着店长的面,在送菜哥不在的情况下,问送菜哥主管,剥夺送菜哥的程序权利。3.送菜哥找行政,告诉ta这个做法不妥。4.行政生气,向店长投诉送菜哥欺凌、小休违规。4.hr找送菜哥当天发生的事情,送菜哥告诉hr,大统华调查小休程序违规,调查小休,是行政因为送菜哥找ta反应问题的打击报复。5.送菜哥邮件两次向hr举报行政欺凌送菜哥(餐盒事件)。HR在一个月内,没有按照制度规定,给送菜哥任何回复收到。6.大统华花一个月查看送菜哥大概两个月的监控视频,找到送菜哥大概五六天的小休超时,并给与送菜哥书面类似于警告处分。据说是三振出局。在当天的会议上,店长承认行政说那个话时,他在现场,只是认为是开玩笑。7.送菜哥由于之前的举报无望,因此向loblaw类似于上访。并意识到工会的重要性,在部门微信群表明要去加入工会。在网上查找联系工会。8.大统华总部联系送菜哥,启动调查。9.送菜哥和工会代表见面,填写工会卡,并实质性组织工会工作。10.送菜哥在微信群发表于工会相关言论,被威胁说泄密,被踢出群。12.大统华出具调查结论,欺凌不成立。但是报告对店长说在现场的录音,表示店长的确说了那话,但是是否能够证明行政是否说了那话,不置一词。并说送菜哥欺凌了行政。13.送菜哥向劳工部举报欺凌,并在网上发帖。15.hr要求送菜哥删帖,否则可能开除,送菜哥拒绝。16.hrmanager通过他人和送菜哥沟通见面,送菜哥提出不能在大统华办公场所,要在中立地点,要有信任的同事陪同。当日到下班时间,送菜哥以为第二天继续沟通。17。第二天,收到开除信。针对被踢出微信群的举报,说:送菜哥无权在微信群里面和同事分享欺凌相关法律法规,如何向公司总部举报欺凌,如何向劳工部举报。因为只有专业人才及hr才行。
                                                            以上说的,全部有邮件记录、微信截屏、录音为证据。
                                                            • 老大你又写长篇?简单概括一下,
                                                              送菜和几位基层工作人员发生矛盾,上报调查,送菜认为调查结果不公,开始上访并开始组织工会,遭大统华驱逐微信群,上访调查结果出来后送菜不认同,绥向劳工部举报大统华欺凌并开始发帖。大统华通知删帖并发出开除警告,遭送菜拒绝删帖。HR约见送菜但因双方对见面条件没有达成一致,大统华直接开除送菜。
                                                              • 抱歉,我的一举一动都是大统华监控的,是你劝我要谨言慎行。你的归纳,我基本不认同。不过,那是您的自由。按照您的归纳,我很大程度上是无理取闹。一直都有人这么说我,不过我也不大在乎。
                                                        • UFCW是Loblaws的工会,但虽然TNT被Loblaws收购了还是没有,不明白UFCW凭什么能代表你,你又不是它的会员,难道你交给它工会费吗
                                                          • 我申请加入了,
                                                            我是会员。但是,由于大统华工会没成立,所以其他的不能代表,只能代表组织工会被打击报复这一件事情,比如欺凌就不行。如果成立了,欺凌就可以代表。会费现在不需要交,我一分钱都没交过,要工会代表员工谈了集体合同,经员工审议同意之后,才直接从工资中扣除给工会。
            • 菜量控制不住多好,拍马屁的多给点,送菜哥之流的少给点。
              • 赞一个,你这招我觉得高啊
              • 菜是自己装的,要是都能自觉就好办了,自己觉得是好员工就多装点,自己觉得是差员工就少装点
                • 所以要求用统一的餐盒,控制菜量,是有一定道理的,我对此没有意见。
            • 有什么控制不住的,不称重量吗?还有TNT员工买饭像顾客一样在那里挑,还是厨房后面还有个员工食堂?
              • 顾客买的菜,是称重。员工不是,员工是按份,控制的是餐盒盖能盖满。所以,除非以后也改成称重,然后打折。员工吃的和顾客是一样的,在同一个地方盛。
                • 如此看来饭盒不是此案重点。我记得最开始你在网上发帖子好像是从饭盒的故事开始的,是不是那些帖子都没了。
                  • 帖子都在的。我从一开始反复解释,餐盒不是重点,我对丢了餐盒花钱买没有任何意见。重点是行政当时说的话,以及大统华不公正的调查处置。是有些人,不知道是看不懂中国字,还是揣着明白装糊涂,非要说餐盒餐盒的。
                    • 大家就是打个趣儿,确实你这故事从饭盒开始的,以为是个小短剧,结果你搞成了连续剧,这都好几个月了 +1
                      • 不是打趣,
                        你不了解情况。用一句话来说,那是满满的恶意。我的碰瓷、玻璃心、工贼、刁民、大陆人打台湾人、建党支部、粉红、隐秘战线,就是他们封的。而且有人还在坚持。最有代表性的是现在那个 yiran1(实话实说)。您有空可以去约克看我发的帖子,叫语言博物馆。这个论坛,这个帖子,我发的都给我删了。
                • 那就是一份多少钱,总会有多有少,谈不上折扣,就是员工平价,这方面TNT确实应该改进,员工和顾客在一个地方选菜多少有些别扭
                  • 那一盒,如果正常称重,肯定比员工的价格要高,这一点有一说一。不在同一个地方,这一点很难,一个是没地方,另外一个要另外做,成本提高了。在同一个地方,无可厚非。员工下班了,摘掉围裙,不认识的人,和顾客没有两样。
                    • 原来以为是工作餐,那就应该也用給顾客提供的餐盒,然后称重用员工卡打个员工折扣
                      • 如果不强制用员工餐餐盒可以的。但是根据今天这个网友的私信,看来是还在强制用员工餐餐盒。
    • 我看你可以考个律师证
      • 哈哈,人家有网友都说了,我二十六个字母都没认全,说我吹牛说自己是中国政法大学毕业的(昌平法专又不是啥好学校,有啥值得吹的),高中都没毕业,还是掏粪的,没法考啊。谢谢您的建议。