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而且你休过这个LEAVE之后，

bigsmallcat(dabinglian)

你回去工作，你的公司要根据你的需求调整（accomodation），比如如果你一开始想要PART TIME 工作，公司不能拒绝你的要求，更不能拒绝你回去工作。但是现实里，如果他们往死里用你，并且同时对你态度恶劣，本身就是霸凌的一种表现，不管是是因为管理层本身人品不好，还是因为不想雇佣更多的人来分担工作以降低成本。背锅侠的反抗对于他们是绝不能容忍的。无论是你请假还是回去工作他们都会表现得非常愤怒。通常这样的人要么是法盲，要么以为你是法盲可以随便欺负，他们会做出很多出格的行为，或者说很多出格的话，如果真的发生了，希望你保留证据，以便将来获得赔偿。

(#15975521@0)
Last Updated: 2-27
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Replies, comments and Discussions:

工作学习 / 事业工作 / 专业工作，每天都要加班 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 {110} (#15975045@0)
现场压力大，阿三领导挑事，睡不好觉，心脏也不舒服，请教各位，想要stress leave工作，该让家庭医生开什么样的假条？

直接现场，当着阿三面，晕倒，是不是就可以了 -x2y(xfer); 2-27 (#15975052@0) +3

对白人有用. -**🥨; 2-27 {18} (#15975062@0) +2
家庭医生转心理专科

可以试试 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975081@0)

哎，中国人脸皮薄，做不出来啊 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975079@0) +1

少吃两顿，低血糖 -**🥨; 2-27 (#15975097@0)

女生可以，男生真做不出来，心脏不舒服是真 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975111@0)

公司曾经有个员工，被发现早上在会议室，没了。心脏一定要检查，知会别人，最后倒在公司也不错。 -txn(秦川); 2-27 (#15975167@0)
Perm的工作？找HR谈谈，说万一死在工作岗位上，单位可是要负责任的。让他们给你换个岗位。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975168@0) +3

这个可以考虑 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975183@0) +1

阿三领导先不吭声，然后年底performance review的时候，直接给个0分。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975158@0) +1

他们不敢，除非PERFORMANCE 和其它人比起来差的很多。 -programmer2017(zzz); 2-27 (#15975181@0) +1

印度人，给你搞个低performance的review还不是分分钟的事？！你不是说他擅长整人么。这就是整人的手段中的一种。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975209@0) +3

这种整人的手段太低劣了。他们一般给我高难度，高风险的任务，可我就喜欢挑战。 -programmer2017(zzz); 2-27 (#15975233@0)

啊，给过我类似的活，给完了，其他印度同事接不了手，等我休假回来就说我没搞好。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975271@0)

不完全相同，但类似，感觉要背锅了 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975275@0)

给我performance低分的是一个印度经理，给我有难度但是休假回来说我没搞好的是另外一个印度lead。我走后听我的华人同事说lead告诉她每次给我打的分都是挺高的，工资升幅都不小。但我也不感激。我从来没遇到过白人lead有这样对待我的。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975283@0) +1

真有人这么干，结果被送去医院急诊，查半天没毛病，啥都没骗到。还是应该通过家庭医生转到心理医生，心理健康不容易诊断 -robos(不错); 2-27 (#15975329@0) +1

孩子都工作了换一个轻松点的工作吧。 -thegirlbefore(：); 2-27 (#15975084@0)
学着扯皮吧，我的manager折腾半年了，发现是只纸老虎，只是瞎折腾没有啥真东西拿出来 -palwang2000(重现江湖); 2-27 (#15975087@0)

第一眼就应该知道，印度哪来那么多优秀人才，而且还滚到这个鸟不拉屎饥寒之地 -**🥨; 2-27 (#15975099@0)

他是不懂技术，但他懂得怎么整人 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975106@0) +4
印度人靠的是一张嘴 -palwang2000(重现江湖); 2-27 (#15975109@0) +6

只要没规定你啥时候交，"挑事"也可以当作"精益求精"，你慢慢地做就好了，不用有压力。 -laohu667(老少不定); 2-27 (#15975098@0) +1

都是有deadline的 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975101@0) +1

晕，那就费劲了。 -laohu667(老少不定); 2-27 (#15975103@0) +1
team里别的组员呢？都一样工作量，而且压力那么大？ -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975163@0)

压力都大，也都很焦虑 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975185@0)

这事多久了？没人走么？ -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975205@0)

走的，退休了几个人 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975214@0) +1

跟家庭醫生實話實説，加班太多，壓力很大，休息不好，頭疼失眠，心臟難受，精神崩潰，然後要求一個short term sick leave, 比如兩周。多數會給你開。如果不給，過幾周再找。 -235(豹平安); 2-27 (#15975122@0) +3

这些以前看医生的时候都提过 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 {48} (#15975131@0) +1
现在是真心干不动了。想要休息稍微长一点时间再说。
对，这是正规流程 -txn(秦川); 2-27 (#15975333@0)

先休个年假，身体要紧。 -wadangonly(vatansoso); 2-27 (#15975127@0)

谢谢 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975132@0)

是我：换；不是我：改不了环境，就适应环境。除非钱巨多。 -steven8888(夜太黑); 2-27 (#15975150@0) +1
这种情况赶紧换工作或者裸辞 -lege(legend); 2-27 (#15975165@0)

想stress leave，然后再决定是否找工作或者退休 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975216@0)

如果你们公司允许early retirement 的话，可以申请办理这个。现在退休，选择更晚的时间开始拿钱。开始拿退休金之前这段时间另行找份工作 -hyg(泠泠七弦上); 2-27 (#15975938@0)

还有这个选项？有意思。 -**🚀; 2-27 (#15976038@0)
早点拿好，谁知道之后公司会不会倒闭…… -fallcolor999(下一站); 2-27 (#15976083@0)

去看心理医生可不可以 -manchester(...); 2-27 (#15975166@0)

等到那时候就迟了 -lege(legend); 2-27 (#15975170@0)

多去看家庭医生，这个record对将来complain很有用 -b0b(可能成功的猫); 2-27 (#15975274@0) +1

谢谢，以前看过几次家医，应该都有记录 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975278@0)

此处不养爷，自有养爷处！等什么呢，赶紧开始找地方 -beyondmountain(冬雨); 2-27 (#15975287@0) +1

到处都是印度人 -**🥨; 2-27 (#15975539@0) +1

家医心理医生都多看看，心理医生没啥事都可以看，焦虑了有个人陪聊聊天不挺好吗。问家医能给开最长的假条，之后找HR直接要求stress leave,看HR有啥要求。这么做就是报着没工作的心态去的。健康最重要，压力大是得各种病的根源。 -doyouremeber(Summer); 2-27 (#15975320@0) +1
当面找三个领导， -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 {271} (#15975326@0)
准备好录音。讲清楚身体不行，拒绝加班。如果是以任务为标的的，讲好时间限制都不可能完成，否则要死了。
然后开始磨洋工。所有的留好证据。只要敢给你不利的打分，那就是reprisal。打官司。你的英语肯定不我好，自己写诉状没问题。都很简单。人善被人欺，马善被人骑。用好法律武器。

你真是应该去收拾印度主管， -doyouremeber(Summer); 2-27 {56} (#15975342@0) +2
那才是给中国人解气呢。中国主管说实在的我不忍心逼的太狠。

我没机会啊，我这大陆人，起诉批评一个创始人是台湾人的企业，现在都还不是台湾企业的企业，都被人骂大陆人打台湾人了 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975347@0)

送菜哥有机会就去收拾印度主管吧，到时候post上来，我百分之百地支持你！ -laohu667(老少不定); 2-27 (#15975432@0)

找不到工作，谁会要一个刁民，英语还那么差。再说了，到时候说我挑拨中印两国人民友谊咋办。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975435@0) +1

英语不是大问题，主要是idea，如何fight back。 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975359@0)

一定要留好证据，录音。可以事先找好法律依据。如果是安省，职业安全与健康法，安省人权法案用好。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975384@0)
没事别乱效仿人和人不一样，你如果再打官司和公司斗压力更大了，别把健康搭进去，都快退休的人了，先拿个EI休息一段再找个下家或提前退休。 -doyouremeber(Summer); 2-27 (#15975411@0) +2

楼主自己会掂量的 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975436@0)
好的 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975490@0)

看你也不像个能fighting的人，如果不想受气，换个工作吧，反正孩子也大了，钱多钱少也就那么回事. 身体是本钱，健健康康就好. -fallcolor999(下一站); 2-27 (#15975540@0) +1

你应该知难而上，印度人的卷，不是你能想象的，你的上司付出比你多10倍百倍的努力，才做上这个位置，对你自然有更高的期望值 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975332@0) +4

天呀，印度人那是卷吗？那是欺负下属。 -doyouremeber(Summer); 2-27 (#15975334@0) +2

被欺负为啥不反击呢。。。。难道是怕被华人同胞骂挑拨中印友好关系？ -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975340@0) +1

没用的，一般他的上司会听他的，毕竟整个团队都是给了他管理的。很多时候，他的上司也是一个印度人。你不要把这里的管理体系当成中国。在中国，大家搞来搞去，也没把把员工弄走。这里不一样的，上司一旦交给他管，就不会插手。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975352@0) +1

我赞同这种管理体制。但是，欺负的话，留好证据，搞死丫的 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975356@0)

他们背后是大公司。你有那精力，还不如找个好点的下家走人。等你和大统华的案子打赢了，再来鼓励大家和大公司斗吧。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975360@0) +4

没有任何鼓励的意思，人各有志。但是，肉脸上，不让人说话？哪怕是不骂人，不歧视人的话，也不让说？ -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975365@0)

随便说。但是说多了，大家都当是祥林嫂了。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975371@0) +3

不知道你看出来没有。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 {246} (#15975374@0) +1
我这种性格的人，应该不会在乎别人怎么当我。加拿大这种大国家，咱初来乍到。不敢造次。天朝的中信证券，天朝第一大券商，我是法律部的。中国证券金融股份有限公司，现在救市国家队，我是筹备组的。不知道，这些算不算办公室。还是说，只有加拿大才配有办公室政治。

也算。不过加拿大的族裔更多，文化背景和斗争更复杂。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975400@0) +1

所以啊，不要随便判断，网络上，你旺旺不知道对方底细。天朝的办公室政治，也还是可以的。都是笑面虎，笑着杀死你。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975407@0)

熊包妈宝，阿三可爱欺负这种人了，相反，最可爱的人班公湖畔挥舞狼牙棒现场下死手还事后装委屈，阿三亏大发了 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975391@0) +3
这跟问被抢劫了为什么不反过去抢劫匪一样，不是流氓的人，自然不擅长跟人比谁更会耍流氓。 -laohu667(老少不定); 2-27 (#15975444@0) +1

有流氓气就可以了，好比繁花中的宝总，江湖气流氓气十足，不是流氓，胜似流氓 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975447@0) +3
对待抢劫，可能你是对的。如果对待欺凌，还是这种思维的话，唉。，活该被欺凌了 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975480@0) +1

我又没说不能反击，只说要理解他打不过对方。唉，你这句活该被欺凌，似乎用在谁身上都不合适啊。 -laohu667(老少不定); 2-27 (#15975507@0) +1

我觉得，起码说我是粉红、刁民、大陆人打台湾人、见党支部、工贼的那几个老中，如果被欺凌，就是活该被欺凌。我是积极的给楼主出主意，我也说了，我说的是搜注意。合适与否，楼主会判断。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975513@0)

开个玩笑，换了我，能欺负的他哭鼻子，各种整人花样层出不穷，印度人看到我很买账，人善被人欺，这个道理要牢记 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975341@0) +1

我赞同长发哥，另外一句就是马善被人骑 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975344@0)

你也少插嘴几句吧，没在办公室刚过的，牛随便吹使劲吹，你都当成了宝？！ -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975357@0) +4

嗯，如果只有加拿大办公室才算是办公室，中国办公室不算是办公室，那的确是 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975363@0)

华人和华人之间 vs 华人和印度人之间还是有很大差别的，何况在2个不同国家，法律法规和文化相差很大。不过人性都有共性。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975406@0) +2

是否维权，在楼主个人。我就是出出馊主意，是否靠谱，楼主自己会考虑。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975408@0)

知难而上，就是指反击，而不是逃避，越逃避越倒霉，我小时候被人打，转身逃跑被打的更厉害，只要勇敢面对，狠狠打，打出名气，打出血，对等伤害才能赢得忌惮，而忌惮意味着尊重和理解， -eleclan(eleclan); 2-27 {42} (#15975369@0) +2
尊重和理解，从来不是主动施舍，而是被迫付出

反正就是，你打我一拳，我一定要踢你一脚，不死不休。哈哈 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975375@0) +1

还要占领道德制高点，第一个向老师认错，不能说对方的错，只能说自己得错，而且还要主动检讨，速度要快，态度要诚恳，下手更要猛准狠，事后还要主动握手言欢，好像没发生过，在师长面前带着微笑 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975388@0) +1

对，有错一定要认，不能死不认错。没道理的，不能犟嘴。但是，有理不饶人，如果对方不认错。当然，认了错，得饶人处且饶人。这就是我在天朝的国企学会的。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975392@0) +2

天朝大国来的，居然还能给印度人欺负的那么惨（如楼主所述），简直不可思议 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975419@0) +1

可能还是过于善良。而且可能本族裔往往视维权为粉红、刁民，脸皮没有我厚，哈哈 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975429@0)

所以，华人玩不过印度人，被印度人按在地上玩这种事已经发生了，为啥？因为华人有顺民VS刁民情结，总觉得自己是受害者 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975441@0) +2

长发哥，我是刁民，哈哈 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975475@0) +1

握手，🤝 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975529@0) +2

别瞎吹了，天外有天，人外有人 -newsky(Newsky); 2-27 (#15975368@0) +3

YOU CAN YOU UP。要么你去楼主单位找阿三单挑，😄 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975370@0) +2

或者楼主可以找实话哥姐，以及说我粉红的那几个老中取取经，怎么做一个主人翁。千万别学我玻璃心，刁民，动不动要维权，讲法律，哈哈。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975336@0) +2

哈哈，牛，👍，我跟你不同，我不喜欢维权打官司，我喜欢整人，但绝对不打第一枪 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975350@0)

没办法啊，加拿大不能搞丛林法则，要不然，咱能动手坚决不都嘴 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975354@0)

每周工作都接近70小时，还要怎么卷 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975364@0) +1

这是你自找的，印度人，层层加码，不断试探，而你则步步退让，唯唯诺诺，才造成现在这个局面 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975372@0) +7
是IT老鸟，还是半路出家的？ -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975377@0) +2

老鸟 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975498@0) +1

那就是你被欺负了，明摆着的。你敢滚刀肉，给你个鸭蛋吃吃。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975593@0)

每周工作都接近70小时？那可以起诉你的公司了，直接找律师吧，先留下一段时间记录，然后起诉 -beyondmountain(冬雨); 2-27 (#15975397@0) +3
大公司不会这样子，我一般都是白天开些会，然后休息，打游戏，睡觉，晚上起来干几个小时。 -programmer2017(zzz); 2-27 (#15975398@0)

白天各种会排满，晚上干工作，可不就加班了吗 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975502@0) +2

开会是最重要的工作，开会要积极发言，好好表现，领导对你的看法大部分基于发言报告，而不是埋头工作 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975546@0) +3

没办法，一代中国人从小就被培训不要表现，不容易改变，再加上语言也是一个掣肘，很难的… -fallcolor999(下一站); 2-27 (#15975708@0)

那就是自身的问题了先承认再解决一味逃避现实有啥用哪家公司没有印度🇮🇳人？😂操起枪跟他干才是积极的心态 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975832@0) +3
但我看他们在网上骂人、嘲讽人、扣帽子挺在行的啊 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15976024@0) +1

一有机会就写下工作时间，如几点到几点干什么，完成的内容，email汇报。几次后还没有人睬，你大慨可以有个大package退休了 -augo(lig); 2-27 (#15975670@0) +2

10倍百倍的努力是因为蠢吧？印度人也有聪明的，在美国，然后英国 -**🥨; 2-27 (#15975543@0) +1

人口基数，教育水平，蠢？那你太小看这个人口大国了 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975549@0) +2

中国人总是瞧不起三哥。殊不知，十几年前，经济学人就有一篇文章：三哥是慢，但不会犯方向性错误。现在还有人说三个基础设施落后啥的。基础设施算个屁啊，不就是慢点吗。不犯方向性错误这一点，天朝做不到啊。所以，不要盲目瞧不起别人。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975647@0) +1

很难的。想办法换个组，容易很多。 -titima2(活到老学到老); 2-27 {436} (#15975405@0) +5
难搞的manager免不了遇到。不是不能对抗，是习惯做事的人通常搞不过习惯搞事的。
赶紧找下家试试。如果可能，与同事互通有无，前后脚换岗。换岗前，找上一层谈话，be positive. 表达其实很喜欢这个工作和我们的公司环境，也一直很努力工作，但manager给的压力太大，只好忍痛离开。如果上一层也不上道，就跟HR 谈。但最好还是慎重，到了HR受牵连的就不一定只有你的那个组了。找工作是需要reference的。尽量多结善缘。
找不了下家再办stress leave

好的 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975503@0)

我以前申请过STRESS LEAVE, -bigsmallcat(dabinglian); 2-27 {325} (#15975415@0) +3
如果你的状态真的很不好的话并且如果医生人好的话，基本第一次去跟他讲一下你的状况，医生就可以给你开一个月的假条。如果医生人不好，那你就多去几次，有一个history，最后也会给你开的。精神上的问题，你说你有，医生绝对不会跟你说你没有的。我的医生当时还给我推荐了一个专科医生，我也去了，就是为了有一个记录，而且专科医生也可以给你开假条。

谢谢 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975505@0)

而且你休过这个LEAVE之后， -bigsmallcat(dabinglian); 2-27 {526} (#15975521@0) +1
你回去工作，你的公司要根据你的需求调整（accomodation），比如如果你一开始想要PART TIME 工作，公司不能拒绝你的要求，更不能拒绝你回去工作。但是现实里，如果他们往死里用你，并且同时对你态度恶劣，本身就是霸凌的一种表现，不管是是因为管理层本身人品不好，还是因为不想雇佣更多的人来分担工作以降低成本。背锅侠的反抗对于他们是绝不能容忍的。无论是你请假还是回去工作他们都会表现得非常愤怒。通常这样的人要么是法盲，要么以为你是法盲可以随便欺负，他们会做出很多出格的行为，或者说很多出格的话，如果真的发生了，希望你保留证据，以便将来获得赔偿。

谢谢，反正也不想干了 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975535@0)

我那个工作STRESS LEAVE之后就没干了。 -bigsmallcat(dabinglian); 2-27 {365} (#15975570@0)
我休假的一个重要原因就是加班加的连找新工作的时间都没有。我休假就是在家睡觉，那时候太累了，就像你说的一样心脏不舒服，我每天白天在沙发上睡一天，晚上接着睡，整整睡了一个月。后来辞职的时候，老板竟然在办公室里跟我吵起来了！他完全接受不了我一个背锅侠竟然敢辞职？对我的愤怒完全不加掩饰。还指责我休假期间竟然不回Email！已经很多年前的事了，竟然又让我想起来了，真是越想越气！

安慰。 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975577@0) +1

希望你好好的， -bigsmallcat(dabinglian); 2-27 {262} (#15975584@0) +3
别让他们继续欺负你了。最好的方法就是休个假，在家准备一下简历，换个工作。大家都是好心给你出主意，但是那些个什么fighting的办法，我这个经历过这些的人可以告诉你没什么用。粪坑只适合苍蝇，而且只有苍蝇会乐在其中，我们普通人犯不上去跟苍蝇争个高下，更不要把自己变成苍蝇。

如果是大公司，找HR聊聊，换个team或者换个部门。现在这时候换，还不知道有没有好的机会。 -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975597@0)
谢谢 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975656@0)

没想到在加拿大有这么拼命的公司啊。这种是应该早点离开，压力太大了 -feifeifufu(feifeifufu); 2-27 (#15975789@0)

其实根本的原因就是欺负人， -bigsmallcat(dabinglian); 2-28 {312} (#15976368@0)
人都是得寸进尺的。欺负你你不反抗，那不欺负你还对得起你？我走了之后，同样的工作他们找了3个人来干，用我前同事的话说就是他们组了一个team。可是我在职的时候让他们再请一个人，他们开始嘴上说可以，但就是各种阻挠，各种推诿，最后拖了快一年，告诉我公司没有budget，说这是我的工作就得我自己干完。然后我就take stress leave了。

不管是哪里的领导，都是鞭打快牛。你不是能干吗，那就多干点。所以，能干是必要的，但是，要会用你的能干。该叫唤的时候，一定要叫唤。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-28 (#15976443@0) +1

老虎叫唤人会怕， -bigsmallcat(dabinglian); 2-28 {390} (#15976481@0) +1
小猫叫唤看客笑的乐不可支，这事儿真的要看人。我发声的结果就是换来老板深深的恶意而已，就像你发声他们直接开除你。我的前老板可是不会开除我的，找到这么个一个人干几个人的活的背锅侠的机会也不是天天有的。我辞职他都跟我吵起来了。其实我是理解你的，自己好好工作却要接受别人的冷眼冷语，抗争一下就被开除了，那种愤怒我感同身受，不同的是还没等我接着抗争，我就找到下家了，想想就算了，也可能还是不够勇敢吧。

没事，抗争与否，根据个人情况。我的情况允许我抗争，但是我不能也不会站着说话不腰疼。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-28 (#15977619@0)

再出个主意，每天工作时间打卡记录时长，找领导谈话说工作了多长时间了，没法完成工作在deadline,要是求延长，一切有记录，能换组换组，换不了stress leave 拿EI 调整并找新工作，加拿大一大堆不用加班的工作。 -doyouremeber(Summer); 2-27 (#15975423@0)

跟领导要么做朋友，要么做敌人，顶头上司最好别得罪，当然楼主去意已决，那就无所谓了，我说印度人的卷，还真是亚洲第一，超过中日韩，你看印度人考大学考公务员的录取比例就明白了。楼主觉得印度人为难他，可印度人没准自己就是这么一步步被压榨上位的 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975434@0)

找家庭医生，说的严重点，最好能转心理医生，先要求病假，再要求short termleave，利用这个时间找其他工作。就算找不到辞职也可以拿EI的，因为有医生证明。不值得为一份工作卖了命 -hyg(泠泠七弦上); 2-27 (#15975501@0) +3

非常感谢 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975537@0)

为啥那么好强，不会破罐子破摔？直接一个滚刀肉，我不信他能把你怎样 -china-cat(chinacat); 2-27 (#15975530@0)

滚刀肉的策略也不错。 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975536@0) +1

问题滚刀肉你做的出来吗？说起来简单，做起来不容易。个性决定的. -fallcolor999(下一站); 2-27 (#15975553@0) +2

确实做不出来 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975578@0)

印度人对华人的欺压到了令人发指的地步，简直就是种族欺凌，但是白人感受不到，或者装作不知道。可广大的华人一直忍气吞声，坐以待毙，不敢有丝毫的反抗。 -allpurpose(AP用户-扎心话,句句真); 2-27 (#15975567@0) +3

👍我不知道这些人从小接受的啥教育？读的啥圣贤书？哪里有压迫，哪里就有反抗，难道红旗下长大的红领巾，就没唱过国际歌吗？ -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975581@0) +3
更无语的是有人一说印度人的不好就跳脚，上来说他遇到的印度人很好。我就不明白了，哪个国家都有好人坏人，你遇到了几个好的没错，别人遇到不好的就不能说了？说了就不对了？ -laohu667(老少不定); 2-27 (#15975639@0) +7

点个赞。不少人有包青天加观音菩萨情结，总幻想到处都能遇到好人，车见车载，花见花开，歪果仁都是好人，能应该帮自己，结果悲剧了，上一个这么想的是章莹颖。现实中，跑哪都得准备好拿刀动枪跟人干，否则吃亏的是自己 -eleclan(eleclan); 2-27 (#15975642@0) +4
那为啥我批评大统华， -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 {280} (#15975650@0) +1
我依法维权。这么多老中骂我？好像你也阴阳怪气，大概意思就是我只敢找华人企业维权，不敢找印度人。首先，欺凌我的不是印度人，我找不着人家。其次，大统华现在的老板不是华人，西人，loblaw。大统华只是管理层是华人而已。而且大部分都是在加拿大出生的二代华人，只是外形是华人，思想那些都是西人。

误会。我是说你以后"有机会"找印度人維权的话，"到时候"我支持你。现在我当然知道你找不上人家。大统华的事我有段时间没关注了，你想得有点丰富了。 -laohu667(老少不定); 2-27 (#15975655@0)

那算我误会。抱歉。我不会故意找印度人，但是，如果被欺凌了，凑巧我也有法律和事实依据，我不会手软。我的心中，不分中国人印度人，只分好人坏人。不说现实生活，这个论坛，丑恶的华人就不少。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975659@0) +2

华人自己愿意受欺负，关人家白人屁事啊，你自己都不出声。结果华人自己受不了欺凌，反抗。结果一堆胆小鬼，借着网络马甲，骂反抗的打工人是粉红、工贼，这都哪跟哪啊 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975649@0) +1
这种情况从来没有遇到过。 -bennard1982(纵横四海); 2-27 (#15975954@0)

前面说的都是抗争的话。最后说一句。如果这份工作对你很重要，另外又找不到更好的，那就只能忍，没办法。如果也就那么回事，那就去--，爱谁谁。身体重要。你要是挂了，家里人更没有指望了。基本意见就这个意见。其他的，我也说不出啥来。剩下就是和网友们插科打诨了。 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975654@0)

你难道没看到人家网名都改了，骑驴找马，难道没看到？你当打labor跑过去面试，第二天就可以去上班了？ -tracyd(等待明天); 2-27 (#15975665@0)

我，大统华最低工资工嘛，还被开除了，见识有限，理解能力自然也是不行的， -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975667@0)

向菜哥学习，搞他。 -yiran1(实话实说); 2-27 (#15975658@0)

你确定他维权的话，不是挑拨中印两国人民的友谊？你确定三哥主管没有义务要哄着他？ -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975663@0)

千万千万不要跟你的领导吵， -donmils(妈妈); 2-27 {270} (#15975675@0) +2
也不能大声对他说话。如果你不想干了，就跟他谈，一定要正常声音。如果你实在烦他不想谈，那就按他说的干，对错都不关你的事，最后大不了走人拿ei。但是如果你跟他吵，弄个misconduct，你是拿不到ei的，更严重的是，你在这个公司工作的小时数就作废了，下次再申请ei，这些小时数是不能算的。

以后到哪都要听印度人的指挥，想着就害怕就烦躁。 -donmils(妈妈); 2-27 (#15975701@0) +1
不要被激怒，宁愿不谈都可以，这就是我要求不在大统华办公室谈的原因，我知道我自己的弱点 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15975732@0)
估计这是血泪的教训，抱抱 -hyg(泠泠七弦上); 2-27 (#15975839@0)
谢谢提醒 -buyanewcar(骑驴找马); 2-27 (#15975958@0)

任何人找你谈话，要求必须录音，否则不说话。我最近准备诉讼，很管用，核心证据都是双方同意的录音 -songc(碰瓷玻璃心工贼刁民哥); 2-27 (#15976027@0)

作为一个印度人，看着你们的这些讨论就生气。印度人们从来不需要干这些事情，怎么斗啊之类的，印度人老早把上司拿捏住了 -somepeople(苦恼就pm我); 2-27 (#15975884@0)

哈哈，印度人的精髓就是巴结领导，打击同事欺压下属，有人说为啥总盯着印度人，因为印度人和华人是实打实的竞争对手，他也天天想着怎么拿捏住华人，而且付诸行动。 -doyouremeber(Summer); 2-27 (#15976005@0) +2

总结的精辟。 -donmils(妈妈); 2-28 (#15977446@0)

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20年前，第一份工作，当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾，只付一点点儿工资，最多只有加拿大的1／4。。。后来的公司，整个IT包给印度，每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险，而且大公司今年已经开始大规模裁员了，

看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊，俺这奔六的找工作，发了好多简历才拿到一个面试，估计被录取的可能性也不大，呵呵。

雇主们越来越mean，越来越小气，越来越鸡蛋里挑骨头，只因为现在是雇主市场，求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks，现在都成了禁忌：

北美裁员又要开始了，Meta开放职位大幅减少预示将要裁员，Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴，在家工作等于不工作？

讨论一下，科技七子哪家对新毕业生最好，让小朋友有个目标。我先抛砖一下，我选Meta，虽然卷，但升级得快，辛苦几年就能拿不错的工资了，小扎对员工待遇还算不错，如果行情不好被裁那就倒霉啦

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