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我知道孩子们跟我们有不同的处事态度，但是这个百分比太惊人了。
payasyougo
(allyoucaneat)
Gen Z are treating employers like bad dates: 93% ghost interviews and 87% have not even shown up for their first day of work
https://finance.yahoo.com/news/gen-z-treating-employers-bad-121633798.html
(#15962992@0)
Last Updated: 2-20
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我知道孩子们跟我们有不同的处事态度，但是这个百分比太惊人了。
-
payasyougo
(allyoucaneat);
2-20
{296}
(#15962992@0)
+1
Gen Z are treating employers like bad dates: 93% ghost interviews and 87% have not even shown up for their first day of work
https://finance.yahoo.com/news/gen-z-treating-employers-bad-121633798.html
貌似没有可能。至少我身边认识的孩子们没有这样的。
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**🚗
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2-20
(#15963028@0)
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20年前，第一份工作，当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾，只付一点点儿工资，最多只有加拿大的1／4。。。后来的公司，整个IT包给印度，每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险，而且大公司今年已经开始大规模裁员了，
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊，俺这奔六的找工作，发了好多简历才拿到一个面试，估计被录取的可能性也不大，呵呵。
雇主们越来越mean，越来越小气，越来越鸡蛋里挑骨头，只因为现在是雇主市场，求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks，现在都成了禁忌：
北美裁员又要开始了，Meta开放职位大幅减少预示将要裁员，Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴，在家工作等于不工作？
讨论一下，科技七子哪家对新毕业生最好，让小朋友有个目标。我先抛砖一下，我选Meta，虽然卷，但升级得快，辛苦几年就能拿不错的工资了，小扎对员工待遇还算不错，如果行情不好被裁那就倒霉啦
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