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@Edmonton
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太残暴了
bigbread
(匹格)
Full Story:
https://m.bilibili.com/video/BV1oa4y1M7Tm
https://m.bilibili.com/video/BV1oa4y1M7Tm
(#15934350@0)
Last Updated: 2-3
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Replies, comments and Discussions:
工作学习
/
事业工作
/
请问一般雇主招co-op会面试几个娃呢,感觉3-5个应该差不多。
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sunny0303
(Spring);
2-3
(#15933708@0)
感觉是要招人数的两到三倍,我们那招UW 的一般两倍就足够了,说实话我觉得面试的每一个都足以胜任。大厂可能会比较挑剔些。
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xiazhi
(坐井说天阔);
2-3
(#15933714@0)
Sorry没问清楚,是想问一个职位,一般情况下会选几个candidate面。觉得3个可能合适,5个都有点多。猜的。:)
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sunny0303
(Spring);
2-3
(#15933723@0)
3个比较合理
-
bigbread
(匹格);
2-3
(#15933731@0)
+1
老匹咱们幼稚了,刚问到娃说面试都是10个人,看样子我低估了难度。新生和高年级,有的还是研究生一起申请同一职位劣势明显。
-
sunny0303
(Spring);
2-3
(#15934279@0)
太残暴了
-
bigbread
(匹格);
2-3
{475}
(#15934350@0)
Full Story:
https://m.bilibili.com/video/BV1oa4y1M7Tm
https://m.bilibili.com/video/BV1oa4y1M7Tm
这叫找工技能强化训练,正向的看难是难一些,但娃们在短时间内全方位提升技能。老匹你又多了个任务呢,拿到offer后要劝娃弄点开发的工作经验,至少也要做几个好的side project, 找第一个实习会有帮助。
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sunny0303
(Spring);
2-4
(#15934717@0)
我娃面的那个,招两个第一轮可能想面试10个人,因为他选时间的时候看到有10个时间段可选,而且大都被占上了。还有第二轮面试,应该不需要再面那么多人了。
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xiazhi
(坐井说天阔);
2-3
(#15933758@0)
谢谢。那估计第一轮10挑3,然后第二轮3挑1。刚问娃,嫌我这两天问题多不愿意说太细。
-
sunny0303
(Spring);
2-3
(#15933770@0)
问题是面试也得花时间呢。2轮,还要2个面试人,这么多人多花时间呢除非这公司人都没事情干。10个面试人一个10分钟都不少还要安排时间这公司有点闲一般都是三人一轮面试。一般是最多三人一轮着什么公司一个coop 这么多
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redhair
(bluebird);
2-3
(#15933779@0)
一看就是有经验的hiring officer,面试官的时间也是时间,面试的时间都是额外的work loading. 即便招经理,主管一级的,一般也就一轮2,3个,评估不行再进行一轮,再2,3个.
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fallcolor999
(下一站);
2-3
(#15934638@0)
刚看错了,招两个第一轮10个,相当于一个职位5个candidate,估计是职位要求高,一般公司应该3个娃里挑就够了。面试不可能只10分钟的。
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sunny0303
(Spring);
2-3
(#15933785@0)
不止3,5个,以前大厂是三或四轮面试+一轮OA招interns,
-
victroy
(FMSS);
2-3
(#15933796@0)
请教一下,网站上写cycle 1 rank是Feb 9结束,您的意思是有些公司要多面几轮,rank要到延到Feb9以后? 感觉要在Jan 22-Feb7号间完成三四轮面试+OA不大可能呢,时间太紧了。
-
sunny0303
(Spring);
2-3
(#15933817@0)
+1
Ranking什么时候都可以开始.但求职人必须在rank结束前rank才有可能match上. 一般rank first的学生如果想等更好的,可以拖到due day 前做.但面试后如果公司没有对你给出ranking说明被rejected 了.
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chicksoup
(落汤计);
2-3
(#15934109@0)
好的,谢谢。娃的面试安排的比较晚要到下周了,对这些还不熟悉。
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sunny0303
(Spring);
2-3
(#15934317@0)
不知道cycle1是什么,
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victroy
(FMSS);
2-3
{296}
(#15934646@0)
OA pass后,两轮face2face tech interviews (当场solve 几个problems then discussion) move的可以很快,behavior interview可以与face2face同天进行,Meta,Amzn 当时都是OA完后有两轮f2f, 第一轮pass了,很快就约你进行第二轮,也有些公司简单,OA后就一轮f2f,比如Roku,Palo Alto networks,也都是good pay的大tech
可能是专指Waterloo的第1轮校招. 滑大每个coop term 校招应该有5一6轮. 但第1轮(cycle 1)来校招的质量最好数量最多.
-
chicksoup
(落汤计);
2-4
(#15934980@0)
是的,说的是UW的校招。再请教一下,如果面试几个公司学生可以给所有公司都给1吗,还是说只能选一个自己最想去的给1?
-
sunny0303
(Spring);
2-4
(#15935938@0)
不清楚. 但学生都知道怎样rank才能对自己有利. 家长没必要操心.
-
chicksoup
(落汤计);
2-4
(#15936247@0)
应该是只能选一个自己最想去的给1。
-
starrystarrynight
(StarryNight);
2-4
(#15936249@0)
好的,学习了,谢谢。
-
sunny0303
(Spring);
2-4
(#15936253@0)
应该是,可以有多个公司给娃1,但娃只能给一个公司1。娃给了1,就表明敲定了。
-
starrystarrynight
(StarryNight);
2-4
(#15936256@0)
谢谢,一年级比较难,多个公司给1不敢想,我就是琢磨有没有小“偏门左道”能增加点命中率。看样子没有小聪明可耍,呵呵。
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sunny0303
(Spring);
2-4
(#15936287@0)
不用太担心,这种 Rank 方式没个准儿,有时在 waiting list 上也能去成的,如果排在前面的都拒绝了,排在后面的就可以升上来了,所以有时不好说的。
-
starrystarrynight
(StarryNight);
2-4
(#15936302@0)
还不是太担心,就是娃说现在找实习没时间去club玩了。希望早点完成找实习任务,能有更多时间运动,交友。否则一拖几个月,对生活影响比较大。
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sunny0303
(Spring);
2-5
(#15936427@0)
可以同时给几个1
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nychw
(闲聊一会吧!);
2-7
(#15940818@0)
对. 刚看了.在Waterloo coop education/rank and match 中有说明.
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chicksoup
(落汤计);
2-7
(#15940833@0)
提供一个数据点,一个职位选六个面试
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veronicacan
(LogicalVolume);
2-3
(#15934195@0)
Screening interview by HR about 10— , about 5 for meeting with hiring manager
-
datura
(带刀山贼);
2-3
(#15934363@0)
可能还要看那段时间公司里忙不忙,毕竟面试人还是要花时间的。
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newtruck
(-);
2-3
(#15934612@0)
N+1就差不多了,面试很花时间,co-op这样的临时职位,内定的很多,其余的差不多就行了
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robos
(不错);
2-3
(#15934632@0)
说的是,确实没想到实习还会面试10个的。
-
sunny0303
(Spring);
2-4
(#15934713@0)
5-7个
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titima2
(活到老学到老);
2-4
(#15934858@0)
以前我们向学校招的,一投就是上百份,面试的不会超过10个,为这个浪费时间不值,反正来了都要training。后来基本都是熟人介绍的。不太离谱都行。
-
projects
(pj);
2-4
(#15934908@0)
+1
主要看HR当时的work load. 没啥活的时候,就面试学生。
-
informix
();
2-5
(#15936444@0)
也不是的,天天面试人,极端重复的工作太折磨人,有时候会是非常排斥的. 甚至生理上排斥.
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fallcolor999
(下一站);
2-5
(#15936767@0)
5-10人/职位
-
nychw
(闲聊一会吧!);
2-7
(#15940816@0)
More Topics
20年前,第一份工作,当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾,只付一点点儿工资,最多只有加拿大的1/4。。。后来的公司,整个IT包给印度,每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险,而且大公司今年已经开始大规模裁员了,
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊,俺这奔六的找工作,发了好多简历才拿到一个面试,估计被录取的可能性也不大,呵呵。
雇主们越来越mean,越来越小气,越来越鸡蛋里挑骨头,只因为现在是雇主市场,求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks,现在都成了禁忌:
北美裁员又要开始了,Meta开放职位大幅减少预示将要裁员,Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴,在家工作等于不工作?
讨论一下,科技七子哪家对新毕业生最好,让小朋友有个目标。我先抛砖一下,我选Meta,虽然卷,但升级得快,辛苦几年就能拿不错的工资了,小扎对员工待遇还算不错,如果行情不好被裁那就倒霉啦
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