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@Edmonton
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看看印度人又比华人高一层次了。
158652453
(家好月圆庆中秋)
Manjit Singh is traveling a different road, from chief financial officer of Sun Life Financial to the new head of the insurer’s Asian operations
Full Story:
https://www.theglobeandmail.com/business/article-asia-sun-life-financial-insurers/#:~:text=At%20the%20end%20of%20March,region%20has%20become%20increasingly%20important.
(#15897761@0)
Last Updated: 1-17
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Replies, comments and Discussions:
工作学习
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看看印度人又比华人高一层次了。
-
158652453
(家好月圆庆中秋);
1-17
{837}
(#15897761@0)
Manjit Singh is traveling a different road, from chief financial officer of Sun Life Financial to the new head of the insurer’s Asian operations
Full Story:
https://www.theglobeandmail.com/business/article-asia-sun-life-financial-insurers/#:~:text=At%20the%20end%20of%20March,region%20has%20become%20increasingly%20important.
呵呵,段位不同,很多人不能理解,其他人的起跑线就是他们的终点,跑一生也未必能到
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eleclan
(eleclan);
1-17
(#15897807@0)
+4
这都能上新闻。真服了老印们了!
-
txjl
(TX);
1-17
(#15897951@0)
+3
华人能做这个职位也能上新闻。
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158652453
(家好月圆庆中秋);
1-17
(#15898022@0)
+3
要求太高了吧,没几个华人能做到Sunlife的CFO这样的位置
-
dummyfrog
(Tigerfrog);
1-18
(#15898344@0)
+1
也不是个个印度人都是CFO 。华人不做 Sun Life CFO 可以做其它地方的CFO。
-
158652453
(家好月圆庆中秋);
1-18
(#15898448@0)
TD Securities的CFO。
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zide
(自得);
1-18
(#15898977@0)
TD的CFO Kelvin Tran是越南华侨。
-
zide
(自得);
1-18
(#15898972@0)
bmo Victor Tung
-
james4rn
(james);
1-18
(#15899526@0)
会有的,这需要几代人的努力
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robos
(不错);
1-17
(#15898046@0)
希望。不过人家也不会原地踏步。
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158652453
(家好月圆庆中秋);
1-18
(#15898207@0)
一个喜马拉雅, 一个马里亚纳, 看看英国首相就知道了,我都替印度人骄傲。
-
ff2021
(码农闰土);
1-18
(#15898336@0)
+2
哈哈哈
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redneck
(Cracker);
1-18
{41}
(#15898356@0)
+1
说实话,他们比国人团结百倍。。。
要想往上爬,一定要有一群人抱团支持,这点国人差太远,遇事先躲的远远的
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qwedward
(..);
1-18
(#15898368@0)
+3
用过人过河拆桥的也不少,形成恶性循环。
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sweettooth
(Bookkeeper);
1-18
(#15898376@0)
+2
印度烂人也不少,有教养的印度人能做到不同流合污。
-
sweettooth
(Bookkeeper);
1-18
(#15898378@0)
对亲家以后?😁
-
158652453
(家好月圆庆中秋);
1-18
(#15898428@0)
印度人尤其精英比华人更能适应这里的文化,华人一代移民大多数都不能。要往上走这条至关重要。只能指望华人一代移民对后代少些影响,别把下一代的路都堵住。
-
whynot333
(Hello);
1-18
(#15898436@0)
+2
我反正不反对。
-
158652453
(家好月圆庆中秋);
1-18
(#15898451@0)
首先要在价值观上趋同,才有可能在社会中爬上高位,印度人更接近西方的普世价值,国人要想在这里世代生存,要尽快摈弃自己从国内带来的思维方式,至少要放手下一代的成长
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robos
(不错);
1-18
(#15898797@0)
华人精英都在国内建设祖国,三哥正好相反,有什么好比的。
-
jndu
(添砖加瓦);
1-18
(#15898744@0)
+1
中国人比印度人有钱。印度人均GDP只是中国人均GDP 零头。
-
programmer2017
(zzz);
1-18
(#15898751@0)
META的CFO就是华人。当今两红的发紫顶流CEO皮衣黄苏大妈就是华人。不过他们的层次高低与你我的地位毫不搭接。大家该干嘛还是干嘛。
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powerpc
(PowerPc);
1-18
(#15898907@0)
你说的这二个是华人但人家接受的是西方教育。纵观来说还是印度人混得比华人好,同我们这代穷移是没有多少关系但是多考虑一下下一代。底层工作被人包了上层工作也被人包了的话,下一代成夹心饼干了不好混。
-
158652453
(家好月圆庆中秋);
1-18
(#15898942@0)
我们努力做最好的自己。That is all we can do.
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georgeh1
(George);
1-18
(#15898953@0)
+2
做好自己外少管下一代的让他们自由发展。起码我是不会加入相亲团的。
-
158652453
(家好月圆庆中秋);
1-18
(#15899097@0)
华人的精英有本事的都回国创业了,留在这里的基本是二三流。印度国内啥机会没有,精英都在国外,才显得很厉害。田忌赛马效果而已。
-
heyfive
(HeyFive);
1-18
(#15899104@0)
我们下一代算是几流还是精英?按你说的二三流留下来的后代同精英的后代是不是拍马都难追?
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158652453
(家好月圆庆中秋);
1-18
{74}
(#15899162@0)
回中国创业同海外人士有什么关系?请的是当地人。在那生活关心当地生活质量。
别不承认,二三流的后代出超一流的比例很低。至少肉联里的是这样。你看看国内头部互联网企业里有多少是有海外学习生活背景的,就知道真正的华人精英都去干什么了。
-
heyfive
(HeyFive);
1-18
(#15899370@0)
+3
👍,一般规律就是一代不如一代
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eleclan
(eleclan);
1-18
(#15899636@0)
+3
的确,普遍规律是 毁掉下一代的往往是上一代,要不怎么说现在的世界是 拼爹的社会
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superkiller888
(笑傲江湖);
1-19
(#15899962@0)
你真是张口就来,有什么实例证明“华人的精英有本事的都回国创业了”
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somepeople
(苦恼就pm我);
1-18
(#15899697@0)
+1
李飞飞,吴恩达回去了吗?汤晓鸥回去了。他是’商业精英‘,但学术上大概率是在北美找不到教职,只得回港中大。回去的所谓’精英‘:要么有关系,要么判断回去机会更多,要么待不下去了(代表人物钱学森). 成功了,就是’精英‘了。更多的和你我一样是普通人。那两位刚出
-
nt7seven
(biedangzhen);
1-19
{22}
(#15900016@0)
+2
事儿的清华情侣可惜了。
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20年前,第一份工作,当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾,只付一点点儿工资,最多只有加拿大的1/4。。。后来的公司,整个IT包给印度,每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险,而且大公司今年已经开始大规模裁员了,
看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊,俺这奔六的找工作,发了好多简历才拿到一个面试,估计被录取的可能性也不大,呵呵。
雇主们越来越mean,越来越小气,越来越鸡蛋里挑骨头,只因为现在是雇主市场,求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks,现在都成了禁忌:
北美裁员又要开始了,Meta开放职位大幅减少预示将要裁员,Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴,在家工作等于不工作?
讨论一下,科技七子哪家对新毕业生最好,让小朋友有个目标。我先抛砖一下,我选Meta,虽然卷,但升级得快,辛苦几年就能拿不错的工资了,小扎对员工待遇还算不错,如果行情不好被裁那就倒霉啦
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