1. 多年里我在肉联里帮了不少 employee 的问题，很多时候从 employer 和 employee 两个角度想问题，brainstorm 我的 oppinions。菜哥帖子里很多 debate 我（和几个其他网友）说我们站在 employer 角度打压别人的 oppinions，我不觉得这种说法正确，但是也不觉得有什么需要解释的。reader 有自己判断的能力，没有人有管理其他人想法说法的义务和权利。
2. 我自己有不少的 cases，都是无法放下，所以才去争。有些争成了，有些没争成。无论争成或者没争成，都是要么自己花大量时间速成自己不熟悉的领域要么花钱请已经 trained 的人去做。经过了很多 “放不下” 才知道 “放下” 的可贵。但是没有 “放不下” 的过程就无法知道 “放下” 的可贵。鸡生蛋蛋生鸡的过程。
3. 我的确劝过菜哥要放下，也提供了些建议。
4. 任何人（包括菜哥）的维权意向我都赞成，我自己也做过，以后也会继续做。但是他维权的 causes 无法让我信服，他的 means and methods 也无法让我信服。
https://www.simplyhired.ca/company/T%26T+Supermarket
https://bbs.comefromchina.com/threads/770942/
https://forum.yorkbbs.ca/detail/00338626-4b25-40cd-8ccc-4d046273ec8d?topic=hiring
凡是超市，餐厅，建筑工地这种无需高英语要求，无需多少专业技能的职位和公司，无需面对很多人竞争的职位，都不是什么好职位。只需填一个表聊几句就能拿到的职位的均是给没文化的难民做的。你一个所谓持有大学毕业的，何苦纠结大统华, move on吧。
我刚来加拿大没多久的时候，就听说大统华里有很多难民。这些难民呆了很多年以后，一拿到身份就庆祝。大统华的一份工作对他们很重要。
在大统华工作，再不开心，都早已结束。你有本事，去和别人竞争，去大公司做白领。你没本事，还是得去找类似大统华这种地方的工作，然后同样事情还会不同形式地再发生一遍。
我不理解，有什么好抱怨的？人要往高处走，一概都是弱肉强食的残酷竞争。你竞争得过别人，你就拿到更好的工作，你天天抱怨，不去花什么时间研究如何找更好的工作，有什么用？你无法改变这个世界。
1. 多年里我在肉联里帮了不少 employee 的问题，很多时候从 employer 和 employee 两个角度想问题，brainstorm 我的 oppinions。菜哥帖子里很多 debate 我（和几个其他网友）说我们站在 employer 角度打压别人的 oppinions，我不觉得这种说法正确，但是也不觉得有什么需要解释的。reader 有自己判断的能力，没有人有管理其他人想法说法的义务和权利。
2. 我自己有不少的 cases，都是无法放下，所以才去争。有些争成了，有些没争成。无论争成或者没争成，都是要么自己花大量时间速成自己不熟悉的领域要么花钱请已经 trained 的人去做。经过了很多 “放不下” 才知道 “放下” 的可贵。但是没有 “放不下” 的过程就无法知道 “放下” 的可贵。鸡生蛋蛋生鸡的过程。
3. 我的确劝过菜哥要放下，也提供了些建议。
4. 任何人（包括菜哥）的维权意向我都赞成，我自己也做过，以后也会继续做。但是他维权的 causes 无法让我信服，他的 means and methods 也无法让我信服。
大统华欺凌员工外十篇：那些温馨的和感动的
今天不吐槽，说点正能量的。
我是2022年11月初，刚来加拿大不久，就到大统华promenade分店的produce工作。到2023年11月30日接到通知，我于2023年11月28日，被大统华以存在misconduct为由开除，刚好一年。
在这一年中，作为雇员，主观上我从不偷懒、服从部门安排的工作：早班、中班、晚班随便主管安排，从不提要求；做蔬菜、做水果，争做哪里需要哪里搬的一块砖，尽好员工的本份。
作为雇主，大统华按时给我发放工资，从无拖欠。应有的福利，也都让我享有（员工餐、购物折扣）。除了本次事件，大统华没有任何对不住我的地方。除了我举报的那两个人，大统华没有任何人对我有任何的不当言行。
一句话，大统华不欠我的，我也不欠大统华的。后面，大家在劳工部、在法院针尖对麦芒，那也是在法律的框架内维护自身的利益，不存在谁对谁错。因为，这里是加拿大，一个法治的国家，一个法律管用的国家。
一位网友让我给大家讲讲那些温馨、感动的，我也试着讲一讲。
一、鼓励我的同事
初到produce，同事知道我毕业的学校、我的学历、我在国内从事的工作，怕我在大统华干低工资的体力劳动，心理落差大，放不下身段，失望沮丧，回中国去。反复的鼓励我：在大统华只是我的过渡，在这里多认识朋友，有机会好好练习英语，未来的路会越来越好的。多伦多的夏天很美，冬天天气不好，不能出去逛，可能觉得憋闷。但是到了夏天，就会非常的美丽。而且一来就是最不好的季节，后面会越来越好。
其实，同事多虑了：我生在农村、长在农村，我的父母靠体力劳动把我养大。我虽然在军都山下、小月河畔学了几年屠龙术，在帝都坐了十几年办公室，但是我怎敢小瞧我的父母、我的亲人从事的体力劳动。何况，不偷、不抢、不骗，体力活并不低于以前我从事的那些部委、金融央企的工作。
来加拿大、来多伦多，我所关心的也不是天气好不好、风景美不美，天气好、风景美的地方很多你，但是，我梦想中的法治、司法独立（法官除非渎职、犯罪不得免职，法官薪酬在任职期间不得增减）、言论自由，却只有加拿大等几个为数不多的地方具备。
但是，同事对我的关心、对我的鼓励，我永远铭记在心。
二、正义凛然的同事
当时我在分店员工群宣传欺凌的法律、政策、维权途径，店长指责我影响其他同事，我怼ta，ta无权代表其他同事说我影响了同事，当时被店长指令行政把我踢出群。第二天，同事们当面对我说，ta们不觉得受到了影响，相反，ta们觉得我发的东西有用，ta们愿意看、愿意了解。还有不认识的同事，离老远叫住我，走过来悄悄的说：哥，好样的！
其实，如果真的有店长、行政以外的同事说我影响了ta们休息，我是不会再发的。但是，店长以店长之尊代表其他同事说话，我是不会买账的。
我举报行政欺凌我，大统华的调查报告说指控不成立，并且说访谈了相关同事，却又对我提出的店长谈话录音、在场的我的主管如何作证绝口不提。同事们很生气，说这是什么报告，ta们访谈了谁？阿松这个人怎么样，谁来访谈了本部门和我朝夕相处的同事？那个行政对同事怎么样，谁来访谈了produce以及其他部门的普通员工？
我被开除，每次去分店买东西，虽然店长大人远远的跟着我，但是同事们没有躲着我，主动和我打招呼。之前几乎没说过话的其他部门同事，还悄悄的对我说，保护好自己！还有同事，拿着一个小本，模仿店长大人的样子，站在一个凳子上：我宣布。。。。你被本店实行trespass了，大家哄堂大笑。
还有同事，没有我的微信，我被开除了，担心我的生活，悄悄托和我熟识的同事告诉我，生活困难，可以找多华会，而且多华会还可能给我提供法律援助。这些，都让我心里暖暖的。
还有不止一位同事，知道我被开除了，没有员工折扣了，当面悄悄对我说，可以用ta们的折扣额度。哈哈，省钱谁不愿意啊。但是，我自己穷光蛋一个，天不怕地不怕，但是同事们还要在大统华的屋檐下，而且我现在去大统华，是重点保护对象，我可不能连累同事们，ta们还要养家糊口的。
有这么好的同事，有加拿大的法治，我还怕什么呢！！
三、那些顾客们
记得有一次，草莓很烂，用我们的话说，都可以做“霉豆腐”了。当时还没有向主管报告，无权自行丢弃处理。一位顾客想买草莓，我主动给ta说不要买（ta买了回家看到也会退货，反而败坏大统华的名誉。后来报告主管后，那几十盒草莓全部扔掉了，发霉太厉害了）。从那一次开始，这个顾客每次来分店，都要和我说几句话，我在后场，也会让同事叫我出去。Ta问我葡萄、龙眼这些水果好不好吃，我让ta自己尝，ta总是说，I trust you。
还有一位白人老爷子，告诉我，ta自己挑的西瓜不好吃，让我帮他挑。从那一次后，他基本上每周来一次分店，让我帮他挑西瓜。他知道我英语很烂，也不多说，就说一声hell，然后就领着我往西瓜那里走。哈哈，其实，我以前根本不会挑西瓜，都是来分店后，同事们教我的。我从一个以前只会吃又沙又瓤的西瓜的人，变成会挑又沙又瓤的西瓜的人了。
还有一位华人大姐，有一次她想买点水果送人，问我泰国产的红宝石柚子如何。我给她说，这个柚子两个将近50加币，虽然是好吃，但是送人不合适：因为柚子，一般人认为就是两三块钱一个，她花了50加币，但是所送的人，不会知道这么贵，反而觉得她不重视对方，买了这么便宜的水果。推荐买了其他性价比更高的水果。从那以后，她每次来分店都要找我。
还有一次，我在包带叶橘子（西班牙产的，超级好吃，就是有点贵）。有个女顾客，想买，但是又怕不好吃，在那里犹豫。我主动拿了一个给她尝，她尝了，买了十几磅。后来，听cashier的同事说，那个顾客在顾客群里面说，那个包橘子的大叔好热情。哈哈，那是我第一次被被人称作大叔，我知道，我已经是中老年人了。
这么好的同事，这么好的顾客，我觉得ta们值得拥有更好的！！