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分享一个过去了的事情。有关reference的。

上周六早上8点多,还在睡梦中,被手机vibration吵醒。瞄一眼,发现是一个前同事S的text message。

Message的第一句是“Small help please”. 然后是,可不可以把你的信息放在reference list上面。

通常来说,我还是很乐于助人的。以前也做过好几个朋友和同事的reference,华人和其他族裔的都有。为了做好reference,我通常会要求对方把跟我一起共事的那段简历上的内容发给我。

这个人,我,我,不知道该不该做。

S帮我们director做点SharePoint上的开发,归Director直接管。我曾经花时间培养过,希望他培训之后,可以进入我们的team,帮我做些事情,但是一直扶不起来。

前一轮公司被收购的时候,我们的Director被裁。S后来也被IT的最大头M(跟这个同事是同一族裔的哦)下决定给裁了。M盯着S做一些SharePoint上的公司网页的修改,S改一点点说好了,但其实没有,反反复复出不了活,搞得领导非常被动,合作的过程非常不愉快。这个我也是后来在S被裁掉之后才知道的。原来以为他们同宗同族的,会互相包容,其实也不是这样的,还得是可以做事情的。

现在经济不好,他求我做reference,这个忙是该帮呢,还是不帮呢我?我正在思考中,非常为难。这哪里是small help,唉,这是在为难我呀。

嘟嘟嘟,电话📞突然响起了。我去,才不到9点,有没有搞错,其他家人还在睡觉呢。我立马掐断了。我怕他再打来,就暂时block他。

俩三天过去了,我还没有unblock他。其间我偶尔有问自己,会不会觉得guilty。思来想去,我觉得我很难撒大谎帮他。而且我非常不擅于电话里面撒谎,脑子转太慢。如果被电话查问的时候,说出不利于他的话,更糟糕。

如果是你,你会帮不?

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 分享一个过去了的事情。有关reference的。

    上周六早上8点多,还在睡梦中,被手机vibration吵醒。瞄一眼,发现是一个前同事S的text message。

    Message的第一句是“Small help please”. 然后是,可不可以把你的信息放在reference list上面。

    通常来说,我还是很乐于助人的。以前也做过好几个朋友和同事的reference,华人和其他族裔的都有。为了做好reference,我通常会要求对方把跟我一起共事的那段简历上的内容发给我。

    这个人,我,我,不知道该不该做。

    S帮我们director做点SharePoint上的开发,归Director直接管。我曾经花时间培养过,希望他培训之后,可以进入我们的team,帮我做些事情,但是一直扶不起来。

    前一轮公司被收购的时候,我们的Director被裁。S后来也被IT的最大头M(跟这个同事是同一族裔的哦)下决定给裁了。M盯着S做一些SharePoint上的公司网页的修改,S改一点点说好了,但其实没有,反反复复出不了活,搞得领导非常被动,合作的过程非常不愉快。这个我也是后来在S被裁掉之后才知道的。原来以为他们同宗同族的,会互相包容,其实也不是这样的,还得是可以做事情的。

    现在经济不好,他求我做reference,这个忙是该帮呢,还是不帮呢我?我正在思考中,非常为难。这哪里是small help,唉,这是在为难我呀。

    嘟嘟嘟,电话📞突然响起了。我去,才不到9点,有没有搞错,其他家人还在睡觉呢。我立马掐断了。我怕他再打来,就暂时block他。

    俩三天过去了,我还没有unblock他。其间我偶尔有问自己,会不会觉得guilty。思来想去,我觉得我很难撒大谎帮他。而且我非常不擅于电话里面撒谎,脑子转太慢。如果被电话查问的时候,说出不利于他的话,更糟糕。

    如果是你,你会帮不?

    • 愉快地接受邀请,背调时实话实说,老同事听天由命。 +1
      • 找工不易,求到头上了,看在过去同事一场的份子上也不应该落井下石,除非有过节。实话实说可以,但不能挑negative的,而是只讲positive的,否则就太mean了。 +3
        • 同意。
    • 这算分享还是求解?
      • 分享。不解。继续block。
        • 😄
        • 谢谢分享。
      • 这会不会是上次教训carpool同事那位网友? +3
    • 我觉得除非有大矛盾或人品问题,一般reference我都会帮忙,实话实说还是挑好的说就另当别论了 +4
    • 如果这人太差劲,或者以前合作不愉快,那就不做。这种情况很少,一般来说帮一下可以。不想帮就不做,但故意说坏话那就是有仇才这么干的😄
      • 故意说坏话?那不能够。咱还比较善良:)
    • 是我就帮,找工作不太容易。 +1
    • You can refuse him if you don’t feel comfortable to be his reference
      • 不回答,是不是可以算refuse。我出国的时候,手机是收不到message的。就当我出国了。汗
    • 要做reference。做reference你不可以做坏人,但是可以选择不说。例如人家问他是不是在这工作,你可以说是,这是事实。人家问表现怎么样,你可以回答你不是直接supervisor,不appropriate make such comment。
      • 假设是 direct supervisor 呢?
        • 直接说i do not want to comment on his performance。做ref的人不傻,知道啥意思。
          • "You don't want me to comment on his performance." 😂😂
      • 没有办法保证是possitive reference的情况下,难道不是不做更好?
    • 我遇到过两次,都没做。做了自己会很难过。法律上也是不能做假见证的 +1
      • 婉拒,也没啥问题,就是两个人都略显尴尬,以后老死不相往来。
        • 说出来你可能不信,这两个朋友没断联系。当时让我做reference 时我拒绝是因为在工作不了解,只是生活中的朋友。
      • 如果可以随便做假证,耶稣复活这件事要重写,基督教要颠覆,美国总统就职手按圣经也失去意义。
        我其实不相信这些见证。但是自己尽量做到不撒谎。别人撒谎我也不judge, 因为明白人性使然,每个人都可能撒谎,只是触发点不同。
      • 我就是感觉没有办法做。没有办法保证是possitive reference
    • 如果答应做就得挑好话说,如果说了坏话或者到时候说我对这个人不太了解,那就是坏事
      • 不敢答应。也是觉得不说话比说了不合适的话对他更有帮助。
    • Why would you? Easy, just don't reply. +1
    • 如果答应作reference ,又说negative 的话,用人单位不会雇佣那人,同时认为你人品有问题,会含蓄的反馈给找工作的人。
      • 用人单位不给OFFER还需要告诉对方拒绝的原因?
        • 会有办法让对方知道的,因为同情。 +1
    • 等三天,回复不做就行了。三天他也明白你的意思。
      • 好的。谢谢建议
    • 我会帮,有过节的(就当是误会)和没过节的。向前看,向前看! +4
      • 同意得不能再同意,通透 +2
        • 把推荐的内容细化:在技术上,哪方面的技术,(如果人品上出了问题,不是我的失误)。
          找推荐人,是别人信任你,找positive points.
          • 我现在找人做reference,写明了我需要positive reference,不能让不通透的耽误寄几的事呀😂 +1
            • Certainly,那还有自己找个地雷踩着玩?
              • 可很多人傻傻地以为大家都和你我一样通透,忘了说positive reference,就说reference,结果,当然就没有结果了 +1
      • 👍👍👍,我和不少intern students 工作过,各种水平和态度的都有,让我提供reference 的没有一个低于excellent, 最好的肯定是outstanding,关键词:向前看 +1
    • 我觉得如果不能给人家一个positive reference就不要做,这样不会耽误了人家的事,自己也不觉得不舒服。 +3
      • 是直接说不做吗?怎么反馈意见
        • 忙!reference是很费时间的,有的公司事无巨细问好几个小时呢,HR的又个个是唠嗑的主,看看你自己通透了没再接活吧😂
    • 朋友申请RCMP的工作,让我做reference。他后来被RCMP录取了,是white-collar crime investigator。另外一个朋友申请CSIS 的工作也是请我做reference,这两个单位查reference很仔细很烦,他们会派人上门跟你面谈,浪费很多时间。
      • 现在的reference问题越来越多,我怕出妖,都让人发简历一起共事的部分,事先准备好。也是为了帮人到底
    • 如果是我,肯定不做
      • 谢谢分享想法
    • 直接告诉他,你不是他的上司,这reference做不了,让他找前顶头上司。一般都应该给直接上司的reference。同事只有在peer reference的时候才做,显然这不是的。你也没必要block他,很不礼貌。
      • 他不礼貌在先。周末我不会早于10点去打扰别人。而且根据我对他的了解,如果我不接不block,他会不停地打,把我的电话打爆了。所以那天就直接block了。
      • 很多时候reference都不是顶头上司做的。因为你还在原公司工作。没有offer就让顶头上司知道你在找工作也是职场大忌。
        • 我只给前公司的
    • 在寻求其他人帮助的时候,能否不要匿名?
      • 分享。不求解。这个跟匿名不匿名有关系阀?
        • 可能老家觉得匿名的好假吧😂
    • 忙是可以帮的,但直接跟ta说,你会实话实说,不会特意美化,反正你也不准备跟ta继续做朋友吧。
    • 你这个问题不该问,换了我,会无条件为前同事说好话,用交流技巧将其表现人品吹上天,不论了解不了解,职场如官场,要靠互相捧才能互惠,否则,就是内卷内耗谁都好不了
      • 没有你的情商。我都准备躺平退休的人了,一辈子也说不来如此违心的话,躺平了就更不会说了。
        • 为什么你觉得这是违心?难道帮助同事是违心?你不帮别人,下回你遇到难处别人也不会帮你,职场,最重要的不是能力,而是讲义气。换了我,就算那个人在我拉黑列表上,也不妨碍我替人说好话,KEEP YOUR FRIENDS CLOSE, KEEP YOUR ENEMIES CLOSER
          以前文革整人,研究所也好,音乐学院也罢,平时关系挺好的同事,同为文化人,往往批斗会上表现得最凶最进步,反倒是以前有过矛盾得粗人,比如工人,厨房师傅,能站出来说公道话
    • 除非工作态度或者为人处世有很大问题,都应该帮忙做reference,新工作对技术要求或许不一样,或许没那么高,或许跟他不擅长的SharePoint无关,通常reference更重视沟通能力,做事态度等等,大可不必那么较真。
    • 帮好多同事做REFERENCE,俺都是提前准备好要点,好话说尽,天花乱坠。大多数都成了,成人之美,好比造一级浮屠, +5
      • 👍👏🤝明白人
        • 如果不能给人家一个positive reference就不要做,这样不会耽误了人家的事+1 +1
          • 说得好,加个一,👍 做reference当然要积极正面 跟做人似的 这个道理大家都懂👍
      • 还是要有原则. 如果不能提供positive reference,一般找个理由推辞就好了.
        • 帮人做REFERENCE, 得准备一下,入职职位,公司,包括人家可能问的问题,提前准备好。 +1
    • 基本都会提供reference,让对方把简历发我一份,好准备。唯一一次不愉快的就是对方没通知我,直接提供了,而且他还是不辞而别。我就实话实说,说比较惊讶。