嗯，你的确都说了👇🏿 -hotmoon(梵高的耳朵) @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

我们公司现在加班也不付加班费 -palwang2000(重现江湖); 2023-12-23 (#15845792@0)

你是领导 -mapleleafss(MapleLeafs); 2023-12-23 (#15845811@0)

我领导我自己 -palwang2000(重现江湖); 2023-12-23 (#15845833@0)

美帝政府（起码大部分联邦单位）的做法是电脑有 cac card。没卡打不开电脑。只要电脑打开，就知道工作时间（是不是真在电脑前玩游戏，那就不知道了）。 -troyd(老陈); 2023-12-23 (#15845821@0)

我们是周末加班钱也不付钱，问领导，领导说公司没有政策，不上就走人，别无他法 -palwang2000(重现江湖); 2023-12-23 (#15845839@0)

我们有工会，理论上加班要给加班费，但规定加班需要manager事先批准，没有事先批准的加班就是白干，但manager可以说没有budget而不批准加班 -househot(心想事成好运来); 2023-12-23 (#15845885@0)

靠manager批玩完了，有没有budget还不是嘴一张就定了 -palwang2000(重现江湖); 2023-12-23 (#15846138@0)

当时员工闹起来的风险，比客户告起来的风险小，而且金额少。两伤取其轻。而且还有个时间 factor。员工闹起来会比客户闹起来晚很多。 -troyd(老陈); 2023-12-23 (#15845817@0)

钱上讲你是对的，但员工当时就可以拿着公司policy 去劳工部告公司，如果当时有人去告的话公司就得停止免费加班的要求，项目只能慢慢做，大概率公司被起诉。所以猜想员工和管理层都不愿意这种事发生 -househot(心想事成好运来); 2023-12-23 (#15845854@0)

这是瞎猜，事情会向其他方向发展， WHO KNOWS -microtree(micro tree); 2023-12-23 (#15845903@0)
一堆 risk 里，很难说哪个会赢哪个会翻船。就是拍脑门的事。羊群就用 job security 压制，大家以后都有草吃。狼群，当下有肉不管明天。 -troyd(老陈); 2023-12-23 (#15845974@0)

告诉你个方法：向刁民送菜哥学习先收集证据，然后私下联系职业辅导社工咨询总有一天你和公司闹翻，比如，退休/跳槽前，开始维权。 -microtree(micro tree); 2023-12-23 (#15845888@0) +1

那不是刁民了吗，不是党支部吗，不是秘密战线吗，这里的规矩不是这样的，哈哈 -songc(刁民送菜哥); 2023-12-23 (#15845900@0)

不是刁民, 是 “雄民 ” or 维民（维权民众） -microtree(micro tree); 2023-12-23 (#15845916@0)

哈哈，我是在用ta们的话，问ta们 -songc(刁民送菜哥); 2023-12-23 (#15845922@0)

有时间限制，超过时间的事情不能告，不过收集证据离开时告公司一把从而多拿点离职费是可以的 -househot(心想事成好运来); 2023-12-23 (#15845908@0)

您确定这个不是建党支部，不是玻璃心，不是刁民，不是隐蔽战线？确定这个符合这里的方式？ -songc(刁民送菜哥); 2023-12-23 (#15845920@0)

离职时给公司发封律师函从而多拿些离职费是很常见的做法，人家是真请律师，跟你不一样 -househot(心想事成好运来); 2023-12-23 (#15845942@0) +1

哦，标准就是是否请律师离职信？是这样吗？ -songc(刁民送菜哥); 2023-12-23 (#15846003@0)

学不学他在社媒上铺天盖地，紧锣密鼓的宣传，公演还公开修改剧本🤣 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-23 (#15845966@0) +2

剧本哪里修改了？就是一开始没说工会的事情？ -songc(刁民送菜哥); 2023-12-23 (#15846006@0)

你只是在群里公告在系统内如何层层投诉，有截屏。组织个毛公会，有个毛证据，提到公会就一句话：要是大统华有工会就好了，有截屏。脑子进水，波光荡漾。编剧本段位高好看也行啊，烂剧本，越改越烂😬i -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-23 (#15846056@0)

怎么说呢，我都说了，证据会在法律程序提交。因为其他的证据，真的可能涉及他人隐私。我不知道hearing是否是公开的，如果公开，感兴趣的可以去旁听。 -songc(刁民送菜哥); 2023-12-23 (#15846067@0)

嗯，你的确都说了👇🏿 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-23 {202} (#15846091@0) +2

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是啊，这点我至今没有改变，我没有这样的能力，被发现了，被开除了。我是为自己，不是为别人，没有高风亮节。有啥问题。 -songc(刁民送菜哥); 2023-12-23 (#15846104@0)

我以前的公司，一定级别以上的没有加班费，有专业资格的比如注册工程师建筑师也没有，反正项目交给你你就发挥主观能动性，怎么完成是你的事 -maplus(马+); 2023-12-23 (#15845913@0)

借贴问一下，没有加班费的这种，是不是也不需要坐班的？如果是，那就解释得通了。 -starrystarrynight(StarryNight); 2023-12-23 (#15845926@0)

也不是，工程师会计之类的工作也是要坐班的，但法律规定他们可以没有加班费，有些公司就真的不给加班费 -househot(心想事成好运来); 2023-12-23 (#15845951@0)

明白了，虽然不给加班费不太好，但是合法。 -starrystarrynight(StarryNight); 2023-12-23 (#15845983@0)

需要坐班，一周37.5小时必须保证，理论上分配的工作量也是基于基本工作时间的，如果觉得工作量不合理，有责任向管理层反应，公司默认这是中层管理者和专业工作者的基本素质 -maplus(马+); 2023-12-23 (#15845971@0)

明白了，虽然不给加班费不太好，但是合法。 -starrystarrynight(StarryNight); 2023-12-23 (#15845982@0)

不，不给加班费是不合法的，这就是为什么低级人员比如绘图员有加班费，因为他们自己不能控制工作量。但是对于专业人员，公司原则上不鼓励加班，甚至可以说不允许加班，你觉得干不完，应向公司要求增加资源。 -maplus(马+); 2023-12-23 (#15846032@0)

你去看看安省法律，明文规定工程师律师会计师医生在加班费上是不受法律保护的 -househot(心想事成好运来); 2023-12-23 (#15846046@0)

那些人如果请个假啥的也不会扣工资，相当于调休。 -guanshui3000(灌水); 2023-12-23 (#15846007@0)

最恨那种职位了，除非你是真正的高层，不然就是被宰得最厉害的那群打工者。 -mapleleafss(MapleLeafs); 2023-12-23 (#15846026@0)

工程师，会计师，律师之类的可以没有加班费，法律允许，但那家公司的policy是有加班费的，员工想告轻而易举，问题是管理层敢要求，也没有员工去告。 -househot(心想事成好运来); 2023-12-23 (#15845927@0)
Director 以上，工作10-12小时，正常。 -steven8888(夜太黑); 2023-12-23 (#15845998@0)

对，这个级别没有加班费。 -mimi08(mimi); 2023-12-23 (#15846078@0)

拿年薪的，很少有加班费；超时加班，可以按时休假。公司的budget is fixed，no more flexibility. -steven8888(夜太黑); 2023-12-23 (#15845984@0)

项目都做砸了，公司找个由头开人也不是那么难的吧。 -letempsdescerises(越来越懒得说话); 2023-12-23 (#15845991@0)

开人有什么用，关键是要把项目做出去，做不出去对公司对个人都没好处 -househot(心想事成好运来); 2023-12-23 (#15846013@0)

正常。我们项目最后上线前，上线后出问题，都是加班的，没人抱怨。平时谁也不可能8小时满满的工作，急的时候，当然和公司站一起。我习惯周日下午/晚上看一下周一工作安排，一看，很多人都在线上。 -magistrex(Magix); 2023-12-23 (#15845995@0)

你那是自觉，我说的是公司违反政策强制要求，管理层敢这么做，员工也没去告 -househot(心想事成好运来); 2023-12-23 (#15846039@0)

那美国公司不会，主要是不敢。美国律师行业太发达了，而且一告一个准。但员工一般都会自觉，如你所说，不加班，工作危险了。 -magistrex(Magix); 2023-12-23 (#15846050@0)

楼主说的公司在加拿大吗？除非员工都是印度人，哪个老板敢这样做？ -allpurpose(AP用户-与讲理者讲理); 2023-12-23 (#15846060@0)

加拿大企业，而且是知名上市公司，员工各个族裔的都有 -househot(心想事成好运来); 2023-12-23 (#15846071@0)

我们单位也没有加班费。以前我一个人干两个人的活，也没谈过加班费。去年，还跟老板说，你看着办吧，我都没跟你谈过加班费，你都不知道我干了多少。 -mimi08(mimi); 2023-12-23 (#15846076@0)

首先是自己把项目做砸了自己就得承担后果 -facenorthface(小北); 2023-12-23 (#15846134@0)

加班只要不是强制的就合法，可以不加班，但是公司可以把你的活儿让别人做，你得负责培训。至于你还有没有活儿，以后再说。估计多数人不想这种后果。工资只要不低于最低工资就是合法的。 -roo(五湖之北); 2023-12-23 (#15846271@0)

@Edmonton

嗯，你的确都说了👇🏿

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