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@Edmonton

Linkedin上随手查一查也都是100以上呀，雇主还可能从其他渠道招聘职员。

tracyd(等待明天)


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(#15839409@0)
Last Updated: 2023-12-20
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 美国大公司的coop和inter快结束，加拿大CS的学生拿到了多少？ -dw(D); 2023-12-19 (#15838624@0)
    • 为什么只提CS，别的也有很多专业可以呀像麦当劳WALMART -powerpc(PowerPc); 2023-12-20 (#15838628@0) +2
      • 最近看孩子们面试大公司，一个职位几十人面试. 恐怖，就上来问问. -dw(D); 2023-12-20 (#15838782@0)
        • 几十个面试官还是几十个申请者？ -entourage(恩特); 2023-12-20 (#15838787@0)
          • 申请的. -dw(D); 2023-12-20 (#15838968@0)
        • 毛毛雨，我申请的不少QA职位都是200人以上的应聘数量。 -tracyd(等待明天); 2023-12-20 (#15838861@0)
          • 恐怖，啥时候？ -dw(D); 2023-12-20 (#15838973@0)
            • 一直就是这样，自打2003还是04年起，我第一次拿到的kingston政府部门的面试时候就是这样的。我申请完了，去面试，到了门口receptionist告诉我，你是200号人中选出来过来面试的。现在政府部门网站过了deadline都可以看到有多少申请数量。 -tracyd(等待明天); 2023-12-20 {317} (#15838999@0)
              linkedin上也可以看到数量，不过那数字未必准。因为雇主可能在多个网站上发招聘广告。不少好点的公司，新出来的linkedin职位，经常就是100多号人申请。个别例外的是，某一些公司三天两头挂一个招聘广告，招同样职位。时间一久，应聘者数量就直线下降。因为都申请过几次了，都没有回音，大家都不去申请了。要么这种公司有问题，三天两头走人。
              • 2003, 2023, 20几年还QA? 说句找打的话, QA 是整个IT 开发support 行业最低的把. 政府的qa, 2003 manual 测试, 2023 还是 手动测试,一天到晚没事儿那当然一大队人申请. QA 几乎没有要求.弄个selenium 也很简单 -redhair(bluebird); 2023-12-20 (#15839019@0) +2
                • 我做一辈子QA又怎么你了？我在说加拿大IT职位申请人数多，哪又那么多唧唧歪歪以太高你自己？你想说让刚毕业的学生去申请高级职位以避免竞争？哪个初级IT职位申请人会少？ -tracyd(等待明天); 2023-12-20 (#15839067@0)
                • 加拿大最注重QA了😂，各行各业 -dw(D); 2023-12-20 (#15839095@0)
              • 哦，政府公职当然抢，候选人水平也参差不齐. -dw(D); 2023-12-20 (#15839093@0)
                • Linkedin上随手查一查也都是100以上呀，雇主还可能从其他渠道招聘职员。 -tracyd(等待明天); 2023-12-20 {779} (#15839409@0)


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                  • LinkedIn 上只要是多伦多的工作，无论什么职位都是至少几十人申请， 门槛越低的申请的人越多， 500 以上申请者的很常见 -guluqiu(咕噜球); 2023-12-20 (#15839590@0)
                    • 看来我说200，还说少了。 -tracyd(等待明天); 2023-12-20 (#15839602@0)
        • 不大可能面试几十个人，正式职位面试也不会超过十位。 -powerpc(PowerPc); 2023-12-20 (#15839069@0)
          • 经常会有几轮筛选。经常是HRsearch履历表关键字，筛选以后电话screening, 或者邮件填表回复shortlist一批。第一轮面试再shortlist一批，。最后hiring manager正式面试大致决定，有时候还有TA的上司见一下面。 -tracyd(等待明天); 2023-12-20 (#15839080@0)
          • 夏天的coop职位，面试了大50人.孩子说题都答对了，最后还是给了别人. -dw(D); 2023-12-20 (#15839099@0)
            • 夏天的这么早就开始了？ -retirecat(今天吃什么); 2023-12-20 (#15839204@0)
              • 大厂都结束了，一般公司刚开始 -dw(D); 2023-12-20 (#15839273@0)
            • 噢，这叫刷题不叫面试，面试通常45分钟到一小时公司不可能有这么多人力资源。不是码工不用刷题。 -powerpc(PowerPc); 2023-12-20 (#15839415@0)
              • 有视频面试，娃感觉挺好的. -dw(D); 2023-12-20 (#15839646@0)
                • 就当是宝贵的练习吧，运气会来的。现在竞争太激烈的。我娃竞争硬件coop可能不那么人多。 -powerpc(PowerPc); 2023-12-20 (#15839670@0)
    • 的确，加拿大遍地都是美国大跨国公司。 -from_alberta(curry soup); 2023-12-20 (#15838637@0)
    • 南下还是加拿大分部 -entourage(恩特); 2023-12-20 (#15839192@0)
      • m s m南下的 -dw(D); 2023-12-20 (#15839299@0)
    • 实际例子某正规大型公司，HR收到多少简历不太清楚，最终到business lines大概200－400份简历，几个team招，每个team限制选5－6个人电话面试（所以有可能会重叠, 实际确实重叠几率极其高，所以大家的标准都非常接近），最终再选1－3个第二轮，电话或onsite，最终招1－2个 -goosetoronto(goosetoronto); 2023-12-20 (#15839230@0)
    • 工作是少了很多。娃说他们公司（非TECH）去年面试了50人，今年才面10-20人。但工作还是有的， -sunny5158(小米); 2023-12-20 {30} (#15839308@0) +1
      娃已经拿到明年实习的Offer 了。
      • 请问是加拿大的公司吗？ -dw(D); 2023-12-20 (#15839435@0)
        • 不是，美国公司。 -sunny5158(小米); 2023-12-20 (#15839847@0)
      • 你孩子不是毕业工作了吗？ -datura(带刀山贼); 2023-12-20 (#15839455@0)
        • 小哇小哇😂 -kking(捣蛋); 2023-12-20 (#15839595@0)
          • I WISH！ -sunny5158(小米); 2023-12-20 (#15839853@0)
        • 学海无涯啊。 -sunny5158(小米); 2023-12-20 {16} (#15839843@0)
          你是贵人多忘事！
    • 我家孩子前两个月去参加美国很大的一个招聘会，第一天就收到1万5千份申请，真实感受到现在找工作的不易。前两个星期，公司在圣诞party前layoff一些人，也很残酷。据孩子说，今年的年终奖没有比去年多30%，明年基本工资也只涨了1万 -cloudysky(happyday); 2023-12-20 (#15839361@0)
      • 正常 往后看十年 今年是最好的一年 -eleclan(eleclan); 2023-12-20 (#15839459@0)
      • 娃去grace hopper, 银山银海，彩旗飘飘，上个厕所吃个午饭都挤不动 -kking(捣蛋); 2023-12-20 (#15839603@0)
    • CS students, 该申请AI, Azure DevOps, React, front end angular developer 这种职位把.. -redhair(bluebird); 2023-12-20 (#15839412@0)

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  • 20年前，第一份工作，当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾，只付一点点儿工资，最多只有加拿大的1／4。。。后来的公司，整个IT包给印度，每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险，而且大公司今年已经开始大规模裁员了，
  • 读帖有感，如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。
  • 看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊，俺这奔六的找工作，发了好多简历才拿到一个面试，估计被录取的可能性也不大，呵呵。
  • 雇主们越来越mean，越来越小气，越来越鸡蛋里挑骨头，只因为现在是雇主市场，求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks，现在都成了禁忌：
  • 北美裁员又要开始了，Meta开放职位大幅减少预示将要裁员，Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴，在家工作等于不工作？
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