1. 劳工部受理 claim。开始调查。大概 30 天决定是怎么回事，发通知。如果不服，可以 appeal。多少天我不知道。然后劳工部下 order。如果 order 不执行，court 会执行。这个过程大概 120-180 天左右。如果中间夹杂 administrative hearing，再带上 witness testimony 会更久，但是不知道劳工部是否有这样的程序。
2. Civil lawsuit，最大可能是告大统华 wrongful termination。这时候要么 pro se 要么找律师。律师如果肯接，大概是 40% 左右的 commission 费用，当然也可以按 hourly 付费。这个过程大概是一年吧，如果有 witness testimony 也会久。因为大统华是 business，small claim courts 会转到 General District Court。
最近没有关注帖子，看了一下建议song cai直接告大统华好了，找人权委员会或者消费者协会的这种组织没有什么用的。有人说你输了官司你要赔对方律师费这不对，你这官司可以打，只要法官认为情有可原即使不赢也不用付什么对方律师费。最好早点咨询律师，花个300块咨询一小时问一下得个心安。你也可以上小额法庭让大统华赔你35000加元，不用请律师全部费用几百块，最后大统华跟你和解道歉赔个千把块以上你就放过他吧。
这里反对你的人大多是私营小业主，怕手下人跟你学，所以跟你杠，你不用太理会，你硬来大统华肯定怕你。大统华确实不错，也没威胁网站或者找水军之类的,当然总店好不代表个个分店都善待员工。我说这些希望能帮到你了解加拿大法律流程，并且走一遍程序，把心里郁闷好好抒发干净。加拿大法律的精华在于打官司，找什么委员会是南辕北辙。
1. 劳工部受理 claim。开始调查。大概 30 天决定是怎么回事，发通知。如果不服，可以 appeal。多少天我不知道。然后劳工部下 order。如果 order 不执行，court 会执行。这个过程大概 120-180 天左右。如果中间夹杂 administrative hearing，再带上 witness testimony 会更久，但是不知道劳工部是否有这样的程序。
2. Civil lawsuit，最大可能是告大统华 wrongful termination。这时候要么 pro se 要么找律师。律师如果肯接，大概是 40% 左右的 commission 费用，当然也可以按 hourly 付费。这个过程大概是一年吧，如果有 witness testimony 也会久。因为大统华是 business，small claim courts 会转到 General District Court。