认同。给你看个东东，这里提到的五点，有符合或接近你的情况的吗？ -hotmoon(梵高的耳朵) @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

工作学习 / 事业工作 / 送菜哥，过程清楚了，省里给你的结论是什么？ -thegirlbefore(：); 2023-12-6 (#15810458@0)

送菜哥文笔不错 -**🍯; 2023-12-6 (#15810464@0) +1
要求大统华给我书面结论， -songc(送菜哥); 2023-12-6 {423} (#15810760@0) +1
并告诉调查员，调查员说，依照法律，劳工部不对是否存在harass的事实负责调查，那是雇主的责任，除非举报人不认可雇主的调查，调查员才能要求任命独立第三方进行调查。调查员同时书面告诉大统华，不能因为我的举报行为，对我reprisal。我说，ta来之前，我已经接到报告了，大统华说没有harass，我申请ta依法任命独立第三方进行调查。调查员说，ta必须要等大统华给ta信息。我说，好的，那我等。但是resprisal不需要等，可以准备启动诉讼程序，这个我在着手。

reprisal 违反了sec.50 of OHSA,可以去OLRB继续file claim -bsmz(bsmz); 2023-12-6 (#15810797@0) +1
大统华遇上对手了，大统华有麻烦了，有大麻烦了 -palwang2000(重现江湖); 2023-12-6 (#15810802@0) +2
一句没法证实的话要启动第三方调查，真是浪费纳税人的钱 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810803@0) +10

你怎么知道没法证实？劳工局任命你，且你已经调查完毕？ -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810810@0) +4

现在都是你说怎样怎样，你觉得怎样怎样，你没有录音录像，唯一在场的主管说他没听见，你还有什么证据能证明行政说了那句话？你知不知道你这点小事政府要花几十万，大童话那边又要再花上几十万给律师？ -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810818@0) +1

我们主管已经告诉你了他没听见？唯一在场？店长说他在场， -songc(送菜哥); 2023-12-6 {238} (#15810827@0) +4
这叫主管唯一在场？我在帖子里面说了，事情的大小，谁来决定？你来决定？穷人交税少，是不是侵权受侵害，就只能祈求上苍，或者是揭竿而起？这样的加拿大，你确定你想继续生活？因为担心被告要你付钱给律师，所有权利受到侵害的人，都要放弃维护自己的权利？

主管说他没听见是你自己说的，现在还想改口不成？店长说那是玩笑，有哪一点支持你的申诉？这点事花上几十万你当然不在乎，你才交多点税，加拿大的民主不是被你用来abuse的 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810837@0) +3

你可以把我说过，我们主管说他没听见的截图发出来 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810841@0) +2

你自己说的: 我的意思是，报告里面要回应我提到的证据。可以说，问过我的主管，主管说他没听见，或者说压根也没这回事 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 {214} (#15810922@0)
。同样，店长那句话，是什么意思，也应该说清楚。认为证明不了什么，也要点出来。而不是绝口不提。我没说调查报告一定要认同我的指控。我说的是，调查报告的程序要公正，要回应举报人提出的主张、证据，不采纳，要说明不采纳的理由

对，报告里根本没有回应我提到的证据。哪怕是说，问过我的主管了，主管说他没听见，或者压根没这回事，但不能对我提供的证据压根不搭理。很遗憾，报告就是这样的，店长的录音，我的主管是怎么作证的，根本没提到。你可以把我的原贴全文截图过来，大家看看。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810931@0) +2

你还没有明白，HR调查结束会通知员工和他的老板调查结论，但是他们找谁谈了，人家怎么说的，是privacy, 是不能告诉你的。这种调查不是法庭打官司。你不要用打官司的思维来对待这种HR内部调查。 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15811775@0) +1

好大的官威不能让民做主交税少就权力少这是典型的集权思想 -facenorthface(小北); 2023-12-6 (#15810860@0) +7

交2000的税钱，领了几千的牛奶金，再让政府花上几十万给他做调查，最后什么事也没有，他来加拿大真是来对了 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810901@0) +4

是不是什么事都没有，您可以等结果出来再说也不迟 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810902@0) +6

拭目以待，不相信大童话的律师是白痴，赔点钱让你消停是有可能 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810969@0) +2

要是打官司费那么多钱，应该建立仲裁机制，象这种情况先仲裁不成再打官司，能省下不少。这是政府该考虑的事。 -laohu667(老少不定); 2023-12-6 (#15811073@0) +1

政府那个劳工局类似于仲裁机构，送菜要求第三方调查，但劳工局要看到大童话的资料后才决定要不要做，也许大童话的资料交上来后根本就不需要做。又查了一下，送菜是对的，如果做的话是大童话出钱，但这样他就没戏了 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 {130} (#15811097@0) +3
大童话花钱请的机构不会说大童话不对的。
估计这个case折腾完他就会明白这边法律系统是怎么运作的，会丢掉不切实际的幻想了。

政府就是干这个使得难道为了给政府省钱给大统华省钱就让楼主忍气吞声啦然后把钱去援助乌克兰😂 -facenorthface(小北); 2023-12-6 (#15810832@0) +13

他发了这么多帖子，把人家行政的名字都已公布出来了，还叫忍气吞声？ -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810845@0) +2

受了委屈发帖就算过去啦❓ 那世界也没战争了水手能拿诺贝尔和平奖了😂 -facenorthface(小北); 2023-12-6 (#15810849@0) +6

一个饭盒盖的委屈, 被提升到和战争齐平了😂😂😂 -zxcvb(朝天椒); 2023-12-6 (#15810927@0) +5

亚马逊森林里的蝴蝶扇走了大统华的饭盒盖 -dummyfrog(Tigerfrog); 2023-12-6 (#15810933@0) +1

于是一颗敏感的心破碎了 -zxcvb(朝天椒); 2023-12-6 (#15810937@0) +3

以后可以拍个戏或者写部小说，可以媲美陈凯歌的一个馒头的电影. -fallcolor999(下一站); 2023-12-6 (#15811571@0)

那边架着录音机呢😂 -zxcvb(朝天椒); 2023-12-6 (#15811719@0)

把钱拿去救富豪。 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 {259} (#15810926@0)
好些室外探险爱好者出了事，自己的决定，爱好，与社会公共利益关联甚小，政府都花钱去救。比如那只在去深海看泰坦尼克的Titan sub 爆炸后，美国，加拿大，澳大利亚等国都积极参与救助，光美国就已花了$1.6 million，加拿大几乎同样。潜艇里的三个clients, 每人25万美元的入艇劵😛

马航失事，澳大利亚搜索队贡献最大，马来西亚政府都停止搜索了，澳大利亚都还在坚持搜索，我心里都震惊了，这是什么精神，共产主义雷锋精神？ -palwang2000(重现江湖); 2023-12-6 (#15810998@0)

🤣 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 (#15811013@0)

这是咋总结的！我没具体跟菜哥的贴，但几个要点也是知道的，行政讲的话，店长还是主管说是玩笑的录音。替政府想着省钱还能说是道德绑架，可想着为大童话省律师费该怎么理解呢？ -gracexueli(懒猫); 2023-12-6 (#15810864@0) +7

我就是有点奇怪，看国内电视剧也是，总有人录音。歪个楼，肉联还有谁和别人（领导）说话偷偷或不偷偷地录音的？我是从来没有过 -dummyfrog(Tigerfrog); 2023-12-6 (#15810865@0)

我这个是当时店长代表大统华找我谈话，我要求录音，双方也同意的。当时是我们主管做见证，分店hr在现场录音。录完之后，分店hr通过邮件把录音发给我。我点电脑里面和gmail邮箱里面都有一份。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810869@0) +3

我是想说，录音有时候法庭不采信，书面签字最可靠 -dummyfrog(Tigerfrog); 2023-12-6 (#15810885@0)

不是我录的，是对方录的，而且还有见证人，我的主管和hr。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810887@0) +1
Ontario follows the “one-party consent” rule under section 184 of the Criminal Code when it comes to recording conversations. This means you can record if you’re part of the conversation, even without others’ knowledge. -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 (#15810952@0)

嗯，我也听说有这个规则。但是我当时为了保险起见，要求双方同意。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810977@0)

Refresh my memory. 以前记得美国不同州有不同法规，现在清楚了加拿大安省的相关法律，所以说通过对你案例的讨论也是普法网民的机会😄 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 (#15811003@0)

店长说他在现场，但是是玩笑话，这个有录音。店长是我举报的人，不会讲对我有利的话。主管如何作证，大统华的报告里面根本没提。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810866@0) +3
第三方调查很贵是事实，那可不是什么道德绑架，如果像国内那样自己出钱的话你看看他还会要求第三方调查吗？ -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810936@0) +1

谁让打官司这么容易呢 -zxcvb(朝天椒); 2023-12-6 (#15810951@0) +1

第三方调查是纳税人出钱，他起诉大童话打击报复也是纳税人出钱？我记得只要账上有2000就不能享受免费律师服务 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810960@0)

有不成功不收费的律师 -zxcvb(朝天椒); 2023-12-6 (#15810967@0)
安省职业安全与健康法规定，第三方调查，是雇主出钱，不是纳税人出钱。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810968@0) +5

您可以向议会呼吁修改法律。在修改之前，我有权依照法律规定维护自己的权利。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810964@0) +6

谁说你没有权利啦? 你当然有, 你得好好专研明白加拿大的福利, 祝你成功 -zxcvb(朝天椒); 2023-12-6 (#15810974@0) +2

那就告它wrong dismissal，打击报复你向劳工部反映问题，别扯饭盒了。 -thegirlbefore(：); 2023-12-6 (#15810938@0) +1

开除他是因为他网上发帖，不是因为向劳工部申诉，大童话还没那么傻 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810953@0)

既然大童话用微信群和员工交流，他网上发帖似乎也没有大问题。微信本来就是社交媒体。当然和公司有纠纷的时候不应该网上发帖。 -thegirlbefore(：); 2023-12-6 (#15810965@0) +1

不明白微信群的性质，如果是公司性质的话里面的内容也不能外漏，公共网上发帖当然更不允许 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810973@0)
谢谢，我有一点保留意见：我只是在讲述我受到欺凌，但是雇主没有依法处置，反而对我reprisal。不涉及其他任何保密信息。当然，如果最后法律程序认定我不对，我会承担法律责任。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810975@0) +1

你能承担什么法律责任？让你赔偿名誉损失你也赔不起，所以大童话这次亏死了 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15810985@0)
是否可以将自已定位为Whistleblower? 这是美国的相关法律： -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 {511} (#15810989@0)
wrongful termination about your social media posts
Whistleblower
Employers can’t fire you for making true comments about your working conditions. For example, talking about the following is allowed:
- Unequal pay
- Harassment at work
- Unsafe working conditions
- Your employer’s illegal activity
But keep in mind that your comments must be true. Your employer can fire you for statements you make that aren’t true.

不知道加拿大对吹哨人怎么规定的。目前我了解的就是安省职业安全与健康法、人权法案。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15811081@0)

好的，只是想多了解一些法律知识。Loblaw is a public company. T&T is part of Loblaw Company. 大统华是什么性质的公司？private/public owned businesses 适用的法律有什么异同之处？ -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 (#15811122@0)

大统华应该是loblaw的子公司，不知道是不是全资控股，但至少是绝对控股。其他方面不知道，但是在人权法案、职业安全与健康法上，是一样的。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15811136@0)

认同。给你看个东东，这里提到的五点，有符合或接近你的情况的吗？ -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 {394} (#15811155@0)

:

:

别看了，或是找人来帮你看，我找不到中文版本，这是Loblaw的公司政策。 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 (#15811303@0)
嗯，大概能看明白。十一月初，参加的那个网络培训，loblaw的，就是这样的。培训里面提到的那个学习障碍的例子，我在之前的帖子里面提到过，颠覆我的认知，不过我极度赞同，真的是体现对人的尊重。但是，显然大统华的管理层自己并没有认真的学进去。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15811345@0)

Loblaw公司政策写的是蛮清晰的。另外Loblaw 有没有 social media policies ？ Most companies have social media policies . 我找到了加拿大的Whistleblower protections.链接在内，供参考，可以用翻译软件看吧。 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 (#15811480@0) +2

太好了，好好学习一下。除了培训的内容，其他的我们基层接触不到 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15811548@0)

互相学习，共同提高。不见得都符合你的情况，但法律都是交插重迭，A部份这款这条，B部份用那款那条，所以需要律师🤣 又找了一条与Whistle blower （Canada) 相关的文章，按图索骥吧。 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 {465} (#15811597@0) +2

Whistleblowers take on risks to bring wrongdoings to the attention to their superiors. What should you do when you see something awry at work?

Full Story:
https://leckerslaw.com/whistleblower/

感谢感谢，日拱一卒 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15811609@0) +1

😄 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 (#15811721@0)

链接是美帝的，没看到加拿大的呢 -songc(送菜哥); 2023-12-7 (#15812237@0)

Sorry. 这里是加拿大的Protection for whistleblowers。 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-7 {635} (#15812621@0)
Your protection
Under the Competition Act, your employer cannot dismiss, suspend, demote, discipline, harass, or otherwise disadvantage you, or deny you a benefit of employment because you provided information under the whistleblowing program that was given in good faith and that you reasonably believe to be true.
Whistleblowers are also protected by other laws, including the Criminal Code, that make it an offence for an employer to take disciplinary measures, or to threaten to do so, because the employee has provided or will provide information to someone who enforces federal law.
https://ised-isde.canada.ca/site/competition-bureau-canada/en/bid-rigging-price-fixing-and-other-agreements-between-competitors/protection-whistleblowers

谢谢，太给力了 -songc(送菜哥); 2023-12-7 (#15812943@0)

简直怀疑Loblaws收购大童话之后有没有给员工尤其是管理层做过职场培训，你的case还有其他人看到的在店里骂员工的，这种事情不可思议的发生了 -gracexueli(懒猫); 2023-12-6 (#15811325@0) +3

我参加过三次网上课程培训：1、入职的时候（去年十一月初）。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 {693} (#15811367@0)
我学到的最重要的就是，搬重物，要蹲下，用手抱住或拖住，利用腿部力量站起来，而不是弯腰用腰部力量，避免腰部扭伤。这个我以前不知道。其他的不能歧视、不能偷东西、利益冲突这些，我倒是以前就知道。欺凌的政策，培训内容里面，基本没有。这是大统华自己的。
2、9月份的培训，和入职类似，也是大统华的。
3、11月份初，loblaw的，就非常好了。我知道了学习障碍那个事情。但是，欺凌政策，仍然不详细。
总的说来，欺凌政策，在10月27日之前，我在大统华没有看到。而法律要求，张贴在工作场所显眼位置。10月27日张贴了，微信群发了。但是，只是一贴了之，一发了之，。没有宣讲，讲解，有些同事仍然不知道。所以，我在微信群宣讲法律、公司政策，公司内部如何举报，法律如何举报。被店长威胁是违反保密义务，要被追究法律责任。随后被踢出群。

你在公司微信群提到你去HR告行政harassment 了？ -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15811708@0)
“ 我在微信群宣讲法律、公司政策， -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 {560} (#15811760@0) +1
公司内部如何举报，法律如何举报。被店长威胁是违反保密义务，要被追究法律责任。随后被踢出群。” Loblaw encourage employees to SPEAK UP. 方式方法都公开挂在网上的。

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我问你的是你有没有提到你举报行政的事情？ -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15811779@0)

不知道，你是不是回错了？🤔 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 (#15811817@0)

sorry, 是回送菜同学的 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15811833@0)

🤣 -hotmoon(梵高的耳朵); 2023-12-6 (#15811846@0)

对的，所以我理解不了宣传法律和公司政策，讲述我自己如何举报，以及举报的路径，呼吁大家对于欺凌不要忍气吞声，和nda有啥关系。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15811831@0)

你在公司微信群里讲你自己如何举报另一个同事的事情，这是什么情商啊，店长没冤枉你 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15811836@0)

肉脸是加拿大著名的华人论坛著名的华人媒体，送菜哥这是向媒体反映情况 -palwang2000(重现江湖); 2023-12-6 (#15811002@0) +1

这是两个问题：1、大统华没有尽到对harass的防范、处置义务。2、reprisal。这两点不矛盾。还有没有其他的，还需要和律师沟通。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15810957@0)

我要是大统华，什么都不给，你怎么办？大统华没有义务给你任何书面结论，他们需要填政府的表和回复政府的调查，调查员有义务给你调查结果，但没有义务告诉你大统华的调查内容。你所有的证据都是你说的，实际上你没有任何证人证言。 -projects(pj); 2023-12-6 (#15811418@0) +2

我接触到的唯一一起harassment 调查就是调查以后HR发邮件给employee 和他的老板，告知结论，列出需要参加的一个培训，仅此而已。是个大型跨国企业，比大童话正规多了。 -househot(心想事成好运来); 2023-12-6 (#15811785@0)

事发缘由就没有说清楚，后面的事都是被有意引申和放大的。 -xjcjq(rufeng); 2023-12-6 (#15810991@0) +2
送菜哥的大方向是对的，录音和保存证据是必须的，技巧上还有改进的空间，首要任务是抓对方撒谎和掩盖的证据，只要坐实一个，稳赢啦 -opulus(opulus); 2023-12-6 (#15811029@0)

嗯，从一开始，任何的谈话，都必须要录音，我是坚持的。不是面对面的，也是要求对方同意电话录音。至于邮件，就比较好办了，本来就是留痕的。 -songc(送菜哥); 2023-12-6 (#15811083@0)

@Edmonton

认同。给你看个东东，这里提到的五点，有符合或接近你的情况的吗？

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