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@Edmonton

找工作， 简历很重要

grandcanyon(canyon)
先看一下相关行业的工作的需求是什么，不懂的可以到线上找资料学，只要懂点皮毛就可以写在简历上。简历不能千篇一律，要针对雇主的job description进行调整,关键字要体现在简历上，有的工作有pre-screen。如果在学校或coop做过什么项目，把项目往雇主需求上靠. 如果有面试机会，可以到glassdoor上看别人在该面试公司的面试题，有时能碰上。网上有很多相关技能的面试题，拿来看看，背背。面试时有不懂的问题也不用紧张，可以让面试者给个提示啊等等，要和面试者沟通。雇人的公司会很看中面试者是否符合团队文化。我们组前几天开了一个滑大CS的新生，不是华人，主要原因是不符合团队文化，不好交流，和他说点事他比较排斥。现在年底了，招人本来就少，开年后应该会好起来。
(#15802305@0)
Last Updated: 2023-12-2
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 孩子马上快要毕业了，招工作一直不顺利，想帮孩子找个类似于职业辅导之类的，不知道有推荐的不？ -laz1cat(miao); 2023-12-1 (#15799741@0)
    • @墙上山贼 -897102(净坛使者); 2023-12-1 (#15799768@0)
    • 职业辅导都是政府免费提供，同时又都是靠不住的。 -yiran1(yiran); 2023-12-1 (#15799774@0)
      • 那就双管齐下，免费的花钱的都去。 -bigbread(匹格); 2023-12-1 (#15799784@0)
    • 什么专业？CS现在基本没有新毕业生工作，如果没有coop/intern return offer，压力很大。 -rustalk(INGYES); 2023-12-1 (#15799780@0)
      • 把名字换成印度人的名字试试 -dw(D); 2023-12-1 (#15799975@0) +6
      • 放弃幻想，准备战斗，我要是应届生找不工作，直接开卡车去了 -eleclan(eleclan); 2023-12-1 (#15801318@0)
    • 有收费上万的辅导老师，其实就是找人里应外合的买路钱 -robos(不错); 2023-12-1 (#15799812@0)
      • 不可靠.谁要能办到.开个职业中介更赚 -somepeople(苦恼就pm我); 2023-12-1 (#15799823@0) +1
    • 大学有这类服务吧。关键找熟人内推，容易多了 -sipp(happy); 2023-12-1 (#15799834@0) +1
      • 大学有服务也不是只服务你一个 ，内推才靠谱。我早说了华人别清高了，要不南亚人菲律宾人都占满位置了。 -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15799907@0)
        • 改改简历，提高面试机会。 -sipp(happy); 2023-12-1 (#15799960@0) +1
        • 找第1份工肯定要使尽浑身解数, 还要使尽各种关系资源, 求爷爷告奶奶. -chicksoup(落汤计); 2023-12-1 (#15800104@0)
          • 难得你们UW也这样说😁。 -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15800295@0) +1
            • 感觉没有什么不同.都在同一起跑线. -chicksoup(落汤计); 2023-12-1 (#15801299@0)
        • 呵呵，我是个肉联最早说，别清高的之一，有人听吗？这个就业形势才刚开始 未来是属于真正的天才和AI的 -eleclan(eleclan); 2023-12-1 (#15800368@0) +1
    • 让孩子自己找！家长不要插手。 你插手，就是在阻碍孩子的成长，阻碍孩子技能的积累，阻碍孩子扩大视野，阻碍孩子进入主流社会。 -111111(快乐老家); 2023-12-1 (#15799892@0) +2
      • 父母都帮忙找对象加入相亲团又帮助付首付， 不帮助找工作后面何来有对象和能付房贷？ -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15799902@0) +1
        • 嗯，还得帮忙坐月子带孩子，将来带孙子孙女外孙外孙女。娃一辈子的家长一条龙服务。 -tracyd(等待明天); 2023-12-1 (#15800122@0)
          • 对。我一朋友做保险的为自己孩子买了一份人寿受益是她的孩子😄。她家孩子现在还是小学连孙子孙女那辈要分的钱都算好了。 -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15800313@0)
            • 她干脆直接把自己夫妻两个的墓地以及一条龙服务也搞定了算了，这样岂不是更好？免得以后娃临了没钱给他们2个买服务。 -tracyd(等待明天); 2023-12-3 (#15803940@0)
      • 别听老家的。他们都是家有牛娃，站着说话腰不痛。我娃的同学，好几个 Coop 去的都是父母单位。当然，人家父母都争气，都是大公司。 -starrystarrynight(StarryNight); 2023-12-1 (#15800524@0)
        • 你这个父母争气不？ 不争气的话，就在后面做孩子的后盾，要钱给钱，要车给车，要媳妇儿赶紧找红娘。 -111111(快乐老家); 2023-12-1 (#15800740@0)
          • 我肯定是不争气的，所以也不敢要求娃。 -starrystarrynight(StarryNight); 2023-12-1 (#15801106@0)
        • 中小型公司也可以先混了一个有经验的以后再跳容易。 -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15800905@0)
          • 这个很有道理，普通娃的出路。 -starrystarrynight(StarryNight); 2023-12-1 (#15801108@0)
    • 当时考大学选专业时对就业是怎么考虑的？ -wifi(圆方); 2023-12-1 {16} (#15799912@0) +3

      不行继续读研吧
      • 40W?! :-) -tracyd(等待明天); 2023-12-1 (#15800142@0) +1
    • 中介什么都不靠谱，关键是孩子本身，最近几年招intern确实越来越competitive, 学校名气倒是无所谓，专业和GPA及其重要，今年几百个申请，就招几个(还包括内推的)，没办法，GPA稍微低点，第一轮就删掉，每个简历也就不到1分钟审核时间 -goosetoronto(goosetoronto); 2023-12-1 (#15799929@0) +1
      • GPA多少算低？我觉得要是长期找不到工作对孩子也是挺打击的。 -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15799953@0)
        • 这都是相对的，太多申请孩子都是相同学校相同专业 -goosetoronto(goosetoronto); 2023-12-1 (#15799963@0)
      • 去了多滑，拿不到高分，还不如去差一点的大学。 -rustalk(INGYES); 2023-12-1 (#15799954@0) +2
        • 这个是正解，私下问过很多公司的HR，回答都是不看学校，只看成绩。 -informix(); 2023-12-1 (#15799966@0)
          • 是的，确实学校其次 -goosetoronto(goosetoronto); 2023-12-1 (#15799969@0)
          • 不是说还看选的课吗？高级数学课优先吗？ -yiran1(yiran); 2023-12-1 (#15800002@0) +1
            • 简历上注明选课？ -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15800025@0)
        • 差一点的大学GPA 可以開平方再乘以10？ -235(豹平安); 2023-12-1 (#15800007@0)
          • 高人👍大学有一门课，最后是以这样来计算的，开平方再乘以10再取整！ -bluetandem123(龙腾虎跃); 2023-12-3 (#15804746@0)
      • 多说几句，招人一般是，专业和GBP筛选10－15%孩子出来，然后过去intern经历再筛选剩下的，然后在仔细看简历，兴趣爱好经历等等，即便原先pool很大，往往我们会发现不同组最后竟然会有好几个重复的candidates，所以没办法，从入大学第一天开始每天的努力都重要 -goosetoronto(goosetoronto); 2023-12-1 (#15799962@0) +1
        • GBP是啥？ -wifi(圆方); 2023-12-1 (#15800029@0)
          • 脑子糊涂了，想写GPA，写成英镑了 -goosetoronto(goosetoronto); 2023-12-1 (#15800409@0)
      • 听说的也这样。当年同事儿子在QC，后来去了GS。据她说，第一轮面试，只挑GPA高的学生，大约是申请者的10%。 -thexiaxue(面朝大海); 2023-12-1 (#15800688@0)
    • 作为一个找了很多次工作的过来人，告诉你一些找工真相 -tracyd(等待明天); 2023-12-1 {743} (#15799985@0) +2

      职业培训只是传授一些基本知识。网上都可以找出一大堆这样的讲解：如何写履历表，如何回答HR的问题。

      但是每一个职位都是不太一样的，对方面试官的对职位的要求也都是不一样的。作为一个新毕业生，虽然没有太多工作经历，没有和其他毕业生太多不同。但是每一个人都是独一无二的，包括个性。找准职业定位，职业方向，对于未来工作职位以及工资的正确期望值都是非常重要的。
      现在经济并不景气，所以招一个毕业生无疑是需要大量培训投入的。很多公司很现实的，不愿意招短时间出不了成效的员工。但工作是一定要找的对吧？唯有“屡战屡败，屡败屡战”的策略可以执行，每一次失败只有总结失败教训，不断发履历表，不断面试，不断失败，然后不断修正，不断改进，别无他法。同时，趁招工工作的空挡期，去take一些有用的couse来给自己充电，以补充自己在竞争力上的不足。

      • 屡战屡败，屡败屡战 -111111(快乐老家); 2023-12-1 (#15800031@0) +2
        • 多半是华人喜欢去挤那些所谓的热门专业，一心冲40W的缘故。如果是护士毕业，幼教，教师，或者特教等专业，估计现在都在挑offer了。 -tracyd(等待明天); 2023-12-1 (#15800140@0) +2
          • 现在教师好找工作？前些年听说学教育毕业即失业 -taohuawu(散步); 2023-12-1 (#15801325@0)
            • 应该不难找，保险一些就去读特教呗。特教到那里都吃香。公立的找不到就找私立机构或私立学校。 -tracyd(等待明天); 2023-12-3 (#15803920@0)
    • 慢慢找，着什么急呢？ -newyearpig(lazy); 2023-12-1 (#15800045@0)
    • 这网站GP不懂的，却又好为人师的太多，来这求助，基本就是乱投医，掉进更大的坑。；） 我建议先试试学校网站的intern。不要纠结GPA 。 -from_alberta(curry soup); 2023-12-1 (#15800071@0)
      • 这话说得，还让不让楼主听你的建议？ -vicky2005(v大叔); 2023-12-1 (#15800086@0) +3
    • 不要给孩子压力，慢慢找 -engaw(沙); 2023-12-1 (#15800079@0) +3
    • 我天 大学都毕业了还要父母给找培训班帮忙找工作 -facenorthface(小北); 2023-12-1 (#15800132@0) +2
      • 你的路子还很长LOL -vicky2005(v大叔); 2023-12-1 (#15800139@0) +2
        • 我就管到大学 找工作找媳妇自己搞 要是连个工作媳妇都找不到就当我白养了 -facenorthface(小北); 2023-12-1 (#15800329@0) +1
          • 潇洒。羡慕 -titima2(活到老学到老); 2023-12-1 (#15800344@0)
            • 先别急，到时候再看吧。😄 -starrystarrynight(StarryNight); 2023-12-1 (#15800430@0) +3
              • 到时候还望叔叔阿姨们给介绍好coop和女朋友哈🤣 -facenorthface(小北); 2023-12-1 (#15800552@0)
      • 很正常，说明新工作难 -giss(rr); 2023-12-1 (#15800154@0)
        • 加拿大这种地方，找工作都很难。没移民前就被人警告过加拿大不好找工作。那么些年了，就没变过。 -tracyd(等待明天); 2023-12-1 (#15800180@0) +1
        • 嗯 升职也难 换工作也难 找媳妇也难 生孩子养孩子更难 管一辈子吧 -facenorthface(小北); 2023-12-1 (#15800324@0)
      • 不要小瞧父母找工作！这里也和国内类似， 许多工作没有人脉进不去！父母要使劲一定要刚工作时使劲！！！ -guanshui88(约定); 2023-12-1 (#15800483@0) +3
        • 是 我很多同学都是父母给安排的工作 然后一辈子都窝在那坑里不上不下的 然后他们孩子呢 谁给安排 -facenorthface(小北); 2023-12-1 (#15800558@0)
    • 你发这个帖子还不如发个孩子专业，找工作的大致方向，没准有热心网友正好公司内部有招聘需要，帮着内推一下，就业辅导应该每个学校都有吧？都快毕业了还需要家长操心就业辅导有点说不过去，也可能是你瞎操心，孩子根本不需要 -smallbee(别怕，不蛰你🐝); 2023-12-1 (#15800199@0) +1
      • 是的，年轻人工作机会很多，所有公司都需要年轻大学生填充岗位。把孩子的情况放出来，rolia会有很多成熟的专为认识帮助你们的。 -111111(快乐老家); 2023-12-1 (#15800732@0)
    • 别着急，慢慢找，具体是啥专业，说出来，大家也许有更对口的信息帮忙提供和呢。 -starrystarrynight(StarryNight); 2023-12-1 (#15800237@0)
    • 不要给太多压力，实在不行，就上个卡车学校，出来先开一段大车再说，我刚来的时候，没犹豫，很快就开起来长途卡车，然后曲线迂回找到了专业工作，天无绝人之路 -eleclan(eleclan); 2023-12-1 (#15800309@0) +1
    • 我门这招labour 工，3年合同。8万多加福利。如果感兴趣，发信给我。 -china-cat(chinacat); 2023-12-1 (#15800386@0)
      • 8萬多的Labour我想去。 -235(豹平安); 2023-12-1 (#15801163@0)
        • 我们carpool一起去 -bigbread(匹格); 2023-12-3 (#15804944@0)
      • 什么labour 工，能有8万多？ -fourseasonscan(有话直说); 2023-12-2 (#15802661@0)
        • 有些技工付的高，愿意加班收入更高 -winonca(小温); 2023-12-2 (#15802668@0)
    • 这样看来还是我家孩子的学校和学长校友给力，各种coffee chat，各种建议，各种帮助，哪里会需要社会上的职业辅导。 -hvactech(tradeornot); 2023-12-1 (#15800406@0) +1
      • 除了孩子自己搞搞关系外，父母也多搞搞关系，多一个备份总没错。 -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15800423@0) +3
        • 说对了，年少不努力，老大徒伤悲，年轻时父母来加拿大不编制关系网，到处打点，要是年景不好，家里的老大肯定是第一个倒霉的 -eleclan(eleclan); 2023-12-1 (#15801329@0)
          • 搞关系为自己为下一代。 -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15801615@0)
      • 哪家大学？谢谢！ -sipp(happy); 2023-12-1 (#15800701@0)
      • 以前有用 我有一些学生就是通过 coffee chat 找到。现在大部分公司都 freeze hiring, 不招人， coffee chat 也没有用处 -datura(带刀山贼); 2023-12-1 (#15801121@0) +1
        • 何止不请人还炒人。刚炒了一个马上从菲律宾招了二个远程工作，还省钱。 -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15801620@0)
    • 什么专业？学会计的顺利找到4大会计行之一，他的同学也都类似，找到专业工 -w4b(w4b); 2023-12-1 (#15800743@0)
      • High season 快到了当然比较易找 。 -mooncake(holidays); 2023-12-1 (#15800899@0)
    • 找工作， 简历很重要 -grandcanyon(canyon); 2023-12-2 {623} (#15802305@0) +3
      先看一下相关行业的工作的需求是什么，不懂的可以到线上找资料学，只要懂点皮毛就可以写在简历上。简历不能千篇一律，要针对雇主的job description进行调整,关键字要体现在简历上，有的工作有pre-screen。如果在学校或coop做过什么项目，把项目往雇主需求上靠. 如果有面试机会，可以到glassdoor上看别人在该面试公司的面试题，有时能碰上。网上有很多相关技能的面试题，拿来看看，背背。面试时有不懂的问题也不用紧张，可以让面试者给个提示啊等等，要和面试者沟通。雇人的公司会很看中面试者是否符合团队文化。我们组前几天开了一个滑大CS的新生，不是华人，主要原因是不符合团队文化，不好交流，和他说点事他比较排斥。现在年底了，招人本来就少，开年后应该会好起来。
      • 你太小看面试管了,仅仅在履历表上花功夫，也只能打败其他新毕业的或者没几年工作经验的新移民。 -tracyd(等待明天); 2023-12-3 {662} (#15803932@0)

        一个做了几个月coop的经验，和一个某一个项目做了3-5年的能在一个level上比较么？给你看看我前一阶段看到的一个申请表，需要明确填写某一个项目做了多久，具体职责。申请人需要按第一个样板来填写申请，如果写成第二个样板估计立刻被出局了。


        :

        • 他不是ng吗？有些职位给ng的或初级经验的。新手找工在简历面试上要下功夫,简历准备的好在新手中是可以大大增加被关注的机率。新手可以学学专业人士怎么写简历.但拿这么professional 的简历和ng比,没有任何比较性,申请的是不同level的职位 -grandcanyon(canyon); 2023-12-3 (#15804144@0) +1
          • 我是说仅仅履历表是远远不够的。找工作，期望值和定位，还有Luck均很重要。再好的履历表，对于一个错误的定位，不切实际的期望值都会导致失败。面试官也不傻，不会全都相信履历表，很多公司会有好几轮面试来筛选候选人。 -tracyd(等待明天); 2023-12-3 (#15804809@0)
            • 你说的没错， -grandcanyon(canyon); 2023-12-3 {286} (#15804931@0)
              我们的观点没有冲突。简历重要并不是说专业技能不需要提高，简历是第一关，提高面试机率，就算面试失败了，也是个学习的过程， 及时补充自己的不足之处，为下次面试做准备。我当年找工作因为很多年的gap,难度很大,自己按行业需要的技能加上公司的招聘需求修改简历，再找资料学，看网上的面试题找到专业工作的
    • 找对口的在职人员开始自己的professional networking。尽管很多人不待见LinkedIn，但最好上去建个profile，经常联系业界人士（包括校友）寻求建议。 -pumba(更新中); 2023-12-3 (#15804028@0)
      • 经常有一些印度新移民来加networking，都是一些从来没打过交道的，一看profile，立刻block了。linkedin上不认识的人千万不要乱加，被人block多了，账号会被封号的。 -tracyd(等待明天); 2023-12-3 (#15804816@0)

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