而且她时不时还要CC给老板,因为我到来威胁了她的地位,我们平级。我没有表现任何不满,而是把我需要知道的技术细节和方案写下来单独找她review,同时把我的做法告诉了老板获得认可,这样既让她knowledge transfer, 又堵住了她的嘴。不过几个月后还是被fire了,原因还是因为她无法抑制失去主导地位的不满,仗着自己的经验经常设置工作障碍,让老板觉得她缺乏团队精神。如果我在这种处处被针对情况下失控,走的一定是我。而老板开了她时候也没有顾虑, 因为我已经从她那里得到了需要的knowledge。要想打败对手,只有让自己更强大,而不是声音更大