可以预见得将来,各行各行基本都会一边倒,印度裔牢牢压着华裔,比过去任何时期都夸张
原因很简单
大厂给40万薪水,一定不会因为员工“值”40万所以给40万,员工得价值要远远超过40万才能拿到40万
问题是,从来没有一个码农能给公司直接创造超过其薪水得营收,假设码农在任何一家大厂上班
大厂赚钱,不靠营收靠股市
营收赚1刀,股市上收割韭菜必须100刀,大厂才有得赚,大厂可以亏本经营,但大厂绝不讨饭
大厂要股票回报高,最简单粗暴最最最有效的办法就是让CEO多持股
而CEO越来越多印度人,想想看,为什么?
为什么印度人愿意牺牲旱涝保收得死工资部分,愿意冒个险多持股?从管理层到普通员工,都有这种咸鱼翻身,逆天改命得思维方式,标配
换了华裔二代,当爹得知娃进了一家STARTUP,被CEO忽悠,多拿股份少拿工钱,“白”干一阵,居然第一反应是懊恼心疼。民国初年,兵哥哥上街强行给剪辫子,满族遗老遗少也不见那般如丧拷妣
呵呵,就这种患得患失得狗熊捡苞谷思维,娃好不容易跳出圈又被爹一把鼻涕一把泪给拉回去,能干的过印度人才怪