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据报道,蒙特利尔银行(BMO)正在对其资本市场部门进行裁员。裁员的背景是今年以来,交易和投行活动放缓,拖累了盈利业绩。
知情人士表示,此次裁员约占BMO全球资本市场职位的4%,即100多名员工,其中约一半在加拿大。虽然裁员只占该行资本市场部门2800多名员工的一小部分,但这预示着在全行业范围内进行裁员的开始。
《环球邮报》没有透露这一消息来源。报道称,2021年火热的交易市场提振了收益之后,加拿大最大几家银行的业务都出现下滑。市场波动和经济不确定性抑制了股票和债券发行,拖累了投行的收入。
各大银行的利润都出现了下滑,BMO资本市场的净利润下降了15%,而第二季度的支出同比增长了14%。
由于对经济衰退的担忧打压贷款需求,且高通胀推高了成本,银行业面临更加严峻的经营环境。整个行业的开支都大幅上升,从而带来了削减开支的压力。薪资一直是导致成本上升的主要因素,此前各大银行在薪资和奖金方面展开竞争,以吸纳和留住人才。
加拿大国家银行(National Bank of Canada)分析师Gabriel Dechaine的研究显示,薪酬是增长最快的支出领域之一,是成本“不成比例的驱动因素”,整个行业的薪酬支出同比攀升了17%,占总固定成本的50%左右。
加拿大皇家银行(RBC)首席执行官Dave McKay在5月份的次季财报电话会议上表示,在去年科技公司大举招聘、员工短缺的情况下,该银行对竞争做出了“强烈”反应。结果,皇银薪酬成本在第二季度飙升20%,使总体支出增加了15%。
据悉,加拿大六大银行也加强了投资银行团队,以跟上2021年首次公开发行和并购活动需求的激增。自2009年一季度以来,BMO的资本市场团队增加了约400名员工。
今年以来,美国各大银行一直在削减大量投资银行职位。投银高盛集团1月份裁员约3200人。最近几周,摩根大通在北美和亚洲的投行部门裁员约60人。
BMO还在整合其以171亿元收购的加州西部银行(Bank of the West),该任务将进一步增加支出,因为BMO希望简化两家银行之间的成本。BMO希望节省技术费用,因为它使用了许多与西方银行相同的平台。BMO还计划节省约5亿元的收入,包括精简类似产品和服务等措施。