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昨天我领导和我one on one

说他们上周管理层在一起开会,我的squad lead和我大老板夸了我的工作能力和表现,然后还说了一句,”don't let xiaoai leave the company". 领导说,因为这句话,我成了我们qa team里第一个被管理层记住的名字。

我的squad lead是一个话非常少的技术男,平时说话都是风轻云淡言简意赅,开会也是从不废话,主持的stand up都是15分钟内就搞定。我惊讶之余感激得无以为报,赶紧给他发了个slack,感谢他在大老板面前说我的好话,他又言简意赅地回了一句:" wasn't just me, was all the devs, and it's well deserved.'

回想起以前在上一个公司和上上一个公司,我也是一样的工作态度,一样勤勤恳恳兢兢业业,也和同事们关系都非常不错,但就从来没有收到过像在这个公司这样的肯定和重视。我觉得我和这个公司的文化氛围也是刚好非常match,公司喜欢实干型的员工,看重能力,也肯定你的每一分努力和付出,没有那么多复杂的帮派和政治斗争,从上到下都目标一致地想把我们的产品做大做好。感恩遇到这样的squad team还有非常维护我的领导。有时候付出一份努力,不一定都能得到一份相应的收获,还得看公司,看领导和你的缘分。


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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 昨天我领导和我one on one +7
    • 小艾这样踏实肯干的美女员工哪里找?哪里找? +1
      • 也是当头儿的领导艺术
        • 说一下,都有哪些艺术?
      • 主要是亚裔女性在加拿大职场上更被重视,更被善待。男亚裔就难了 +3
        • 我不太赞成你这个看法。🤫 +5
          • 在这里没听过亚裔女性在职场被欺压,听到的都是大陆男移民被职场欺压 +2
            • 我身边也有大陆男移民在职场混到风生水起的例子。我想说的是,有时候真的就是看你和公司的气场合不合。同样的人同样的工作方式,在一个公司可能被当成草,在另一个公司可能被当成宝。不适合的就move on。当然,职场上我们还是要不断提高情商,学会和不同的人打交道。 +2
              • 说得太对了!! +1
        • 这种说法无形中抹杀了亚裔女性自身的努力,是对亚裔女性能力的不认可,属于歧视。 +6
        • 我也不赞同你的说法,软技能在,小中男也能上。 +1
      • 等你当头儿了我给你递简历
        • 先递着? +1
    • recognition and reward多么重要👍👍 +1
      其实也是上下级互相的,很多人不会说谢谢,尤其是同胞
      • 是的,如果都能互相肯定和感谢,真的会很不一样。
    • 大到公司,小到 team, 目标都很简单。遇到问题时候至少要从 Team 或 Projrct 角度考虑。如果遇到一点事就朝“找茬”“歧视”方向上想,只会化简单为复杂,搞不好搭进去 Team 也搭进去自己 +5
      • 完全同意。其实很多时候可能是我们自己把事情复杂化了而已。
    • 荣誉面前一定要摆正心态千万不要喜形于色啊
      • 我不但喜形于色,还高兴了一整天。咋办?有得治吗?😂
        • 来,唱首歌抒发一下感情就好了。。
        • 有喜不能服用藏红花和当归
    • ”don't let xiaoai leave the company"? 哪有真叫xiaoai的?😄 +1
      • 我总不能把我英文名字暴露了吧?😂
        • 我们同意你暴露
        • 艾美丽?
          • 别猜了,知道太多会被灭口的😂 +1
      • 赞一丝不苟 缺乏变通的精神 +1
    • 这个不错,工作给力,还遇到好的领导! +2
      • 谢谢鼓励!像我们第一代移民很多人工作都很努力,遇到好领导是关键。
    • 这个好,加个一👍
      • 谢谢长发哥
    • 傻傻的我很理解错了鹰文
      • 您还傻傻的?段子不错。
      • 是不是把well deserved理解成活该?🤣
    • don't let xiaoai leave the rolia。 这个可以解释加薪 10+% +2
      • 这个发生在加薪后,可惜了😂
    • 大家一直推举俺当领导,俺觉得义不容辞,这是俺的竞选纲领:要么工资翻番,要么工作减半。 +1
      然后俺的领导,包括领导的领导都表示支持俺做所有人的领导。除了公司的BOARD,才管他们这帮老朽!
      • 合情合理,👍
      • 我觉得当领导一个很重要的纲领是还得会肯定你的手下。像我这样傻傻的员工还是很重视表扬的😂
        • 我平常用词:Very Good! - Great!- Fantastic! - You are the best! - I've never seen such smart solution ! ... +1
          刚开始还行,时间长了大家觉得特别水,知道我说GOOD, 意思就是还差点儿劲儿,GREAT就是马马虎虎的意思,如果我真的闭上嘴巴,啥也不说,光点头的话,说明这事儿干的漂亮。
          • 🤣🤣🤣看来夸人的词汇量还有提高的空间!
    • 赞👍,这样的公司和领导让人舒心,缘份的确是太重要了! +1
      • 谢谢蓝精灵,是的很感恩!现在就是工作再累再忙也死心塌地高高兴兴地干了。😁
    • 是时候要求涨薪水啦😂
      • 已经涨过了,还是迟了一步。争取明年在performance review之前让我squad lead和大老板再说一遍🤣
    • 千万不要让小艾跑了! +1
      • 欠了一屁股债仓皇跑路
        • 恭喜你享受了李嘉诚的待遇🤣🤣🤣
          • 李嘉诚啥时需要这样跑路了?😂
    • 不涨工资💰吗?
      • 已经涨过啦。11% +1
        • OMG! You are 5% top performer. Be proud of your self. +1
          • 谢谢鼓励!是的我觉得学渣的我能有今天已经很感恩了😂
        • 哇!涨这么多👍 +1
          • 以前我做过的公司都没给过我这样的待遇。我只能说遇上这个公司我很幸运😁
            • 这个真的和老板有关。我上个单位老板天天夸我觉得我干得好,就是好几年才长一次钱,别的员工也是几年才涨一次工资。去年换个新工作,老板一年长两次,两次加起来也长了百分之十几。 +1
              • 哇,能力杠杠滴,然后又换对新工作了!恭喜你!👍
                • 谢谢,同喜同喜😂😂 +1
        • 遭人嫉妒
          • 那些涨得更多的都不出声呢😂
    • 哇,我看到你给了他一个❤️和一朵🌹
      • 在我公司大家都喜欢用这些表情图标😄
        • 我们也就用个:)
          • 我们公司风格比较粗犷😂
      • 过甜?
        • 是啊,甜酥了还怎么工作 😂
          • 不会吧,领导见多识广
    • 令人羡慕,工作努力,得到赞誉和回报。是不是印度人比较少? +1
      • 送你一朵小红花
        • 这部电影也很好看!:)
      • 谢谢!印度同事也不少,不过多是offshore,不是领导层。我的squad lead是白人。 +1
    • 难道不是因为涨点漂亮? +2
      • 当然不是啦。😂
    • 小艾的性格,领导肯定是喜欢这样的员工的。 +1
      • 谢谢猫猫!我比较怂,好管理😝 +1
    • 好棒好棒👍 +1
      • 谢谢亲!😘
    • 这就是技术型领导的好处,更关心技术上的,而有些他的人花更多时间琢磨其他的 +4
      • 对,我的俩个领导都是技术型的,不搞那么多有的没的😁
    • 找个合适的公司不容易,双方都不容易
      • 嗯嗯,和找男女朋友差不多😆 +1
    • 恭喜小艾,性格好又机灵再碰上赏识的领导,如鱼得水啊👍
      • 谢谢小蜜蜂!我比较不求上进,给点阳光就灿烂😁 +1
    • 瞧你开心的
      • 没办法,可能我缺表扬😂 +1
    • 是那时你在坛子里问跳槽加薪40%的公司吗?