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一旦公司盈利不好,这种贷款加科技的公司第一批裁的就会是QA。这家公司就是网上给人贷款的,前几年大家都不愿意出门,什么事情都在网上做,要贷款买东西,估计业务就比较多。

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 一起工作的同事突然被lay off,有点不知所措。她对我挺好的,这下失去一个朋友。
    • 难道不是庆幸自己还 stay? +1
      • 感觉很奇怪,本来今天她还要测试我做的东西,一下就没人测试了。
        • 安排其他人测呗
        • 她是QA吗?是不是工作不满载?
          • 工作做完了,但是其他人也都很清闲啊。不知道为啥裁她。
            • 点儿背。
            • 或者是工资高,裁了账面好看
              • 经理级别的,在公司工作了5,6年了吧。
                • 北美工作没有被裁,那不是完整的工作经历。 在LinkedIn 上加个connection,说些安慰的话。下一个更好的机会在等着ta ...
            • 是软件公司么?软件公司一般裁员都是先裁project manager,然后就是QA,QA裁得没什么人可以裁了,再裁程序员。最后才会是技术支持。如果公司盈利不好,其他QA被裁也是早晚的问题。现在走其实挺好的,新财务年度开始招人的时间。
              • 她们部门裁了2个,一个是个5,60岁的白人女的,另一个就是她,刚结婚,还没怀孕生孩子,可能领导担心她修产假。
    • 也没失去朋友吧
    • 你不匿名,你老婆看见就麻烦了 +2
    • 喝个咖啡,说几句暖心的话
    • 她应该有EI拿。
    • lay off就失去,那算啥朋友? +2
      • 工作上的朋友。
    • 其实她工作挺认真的,经常下午5点过了还在工作,很忙。不知道为啥,裁人先裁工作认真的人,那些拍马屁的反而不裁。 +2
      • 啥类型公司?高科技吗?
      • 偶参加executive communication training,给我的feedback是要carve out time拍马屁,要有plan去拍谁的马屁,多久拍一次,多点看sport,多点看西人电视(或者youtube上condensed的version),方便拍马屁。所以拍马屁就是工作的一部分。 +3
        • 太复杂了
      • 招人靠IQ,裁人看EQ +3
      • 工作人真、主动加班、毫无贡献?这种人最让人不喜欢.呵呵 +3
        • 不好说人家毫无贡献吧,裁人的标准我们也不知道,有工作的要珍惜,没有的祝早点找到,大家都不容易。
          • 我就随便说说笑的.不认识他们
      • 是不是工作效率低所以总有干不完的活 +1
      • 拍马屁 = communication skills, do matter
      • 这就是现实。告诉她你appreciate她的工作态度和帮助,希望她的下一份工作更好,尽量多说正面鼓励的吧。被裁心里都不好受的
        • 她的公司电邮都进不去了,给她发信她看不到啊。
          • LinkedIn上面很容易就联起来的。 +2
      • 建议问裁员原因,若认为不公平,是不是可以告公司呀。一般裁员都是整个团队被干掉。
      • 其实工作认真,加班不算什么不可替代的value。可能是她职位的工作性质或者她skill set 的uniqueness不够吧,替代成本低的人容易被裁。
      • 裁员主要看和直接领导的管辖 +1
    • EA? 今天裁员
    • QA现在标杆也高了吧,得会automated testing,scripted testing之类的吧,如果落伍了被裁也是没办法。
      • 是不是感觉会被chatGPT替代?
        • 注册一个试试,给一段requirement story descrption,然后让狗屁通写几个test cases. 看看能否被QA给替代了。
    • 才面了个Affirm 的QA ,他说安省这边裁得彻底,整个QA 组全端了,一个不剩。
      • 财务贷款公司?是不是因为利率大大上升的缘故,所以裁员?
        • 具体没问为什么,估计一个QA也不会知道过多内幕。这家前两年很不错的,掉头向下,说裁就裁了,
          • 一旦公司盈利不好,这种贷款加科技的公司第一批裁的就会是QA。这家公司就是网上给人贷款的,前几年大家都不愿意出门,什么事情都在网上做,要贷款买东西,估计业务就比较多。