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@Edmonton

干20年给56周 severance package，还不错滴，20年老职工基本工资本来就高，可以用一年周游世界了

w4b(w4b)
In the U.S., the affected employees will get the complete notification period, a severance package beginning at 16 weeks’ salary and two weeks for every extra year at Google.
(#15131003@0)
Last Updated: 2023-1-23
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / moral lesson of 链接里的悲惨故事？ no one gives a flying fxck about you！与肉联灌水的常客们共勉： -the_dumb_one(悔不该); 2023-1-23 (#15130931@0)
    • 是的，螺丝钉多颗少颗，谁在乎？在资本海洋里，别太把自己当回事，叫你Engineer是客气，不就是个码工吗 -wongbo(万宝); 2023-1-23 (#15130948@0)
      • 是的。人要看得开。 -the_dumb_one(悔不该); 2023-1-23 (#15130989@0)
    • 都20年了，老咖该让位给年轻人啦。 -4_fun(寻开心: 誓别三推); 2023-1-23 (#15130949@0)
      • 寿命太长，老咖让位给年轻人之后有可能把自己饿死。 -the_dumb_one(悔不该); 2023-1-23 (#15130991@0)
    • 干20年给56周 severance package，还不错滴，20年老职工基本工资本来就高，可以用一年周游世界了 -w4b(w4b); 2023-1-23 {175} (#15131003@0)
      In the U.S., the affected employees will get the complete notification period, a severance package beginning at 16 weeks’ salary and two weeks for every extra year at Google.
      • 人为1口气。是气咽不下，不是钱的事 -wongbo(万宝); 2023-1-23 (#15131007@0) +1
        • 公司要裁人，你咽不下气还能怎么办？总不能拿把枪去公司杀人啥的吧 -**🐋; 2023-1-23 (#15131288@0)
          • 人家觉得自己20年没功劳也有苦劳，就算走也得客客气气体体面面的走、而不是大清早被1封email就给打发了，毫无尊重人性可言，咽不下这口恶气 -wongbo(万宝); 2023-1-23 (#15131320@0)
            • 和人性有啥关系了？大公司裁员，尤其是裁员多的时候，你指望着HR找你先谈谈吗？再说了，如果你真在一家公司干了20年，你顶头上司裁员之前也不透露点口风给你，你也自己该想想是不是不对劲呀？ -**🐋; 2023-1-23 (#15131332@0) +2
              • 嗯，咱旁人明白。当事人在气头上、难免不爽 -wongbo(万宝); 2023-1-23 (#15131356@0)
              • 当然有关系，人性关怀对企业文化很重要 -wade(wade); 2023-1-23 {72} (#15131377@0)
                又不是资本主义原始积累阶段，而且google是在政治正确上一贯标榜自己的大厂。
                • 我估计你没有看过IT公司裁员，保安和HR直接到你位置收走所有公司的东西，然后让保安陪你走出公司门的吧？这样更人性化？ -**🐋; 2023-1-23 (#15131383@0)
                  • 经历过。 -wade(wade); 2023-1-23 {249} (#15131400@0)
                    当时是员工乐意的话，可以内部申请，两个月后还badge。经理是同一天被裁，高级经理是messenger. 一周后高级经理办公室关灯，高级经理帶话时已经知道自己在名单上。整个过程很professional，不是简单省钱的一电邮或者一nut搬着sink进公司然后开始我要谁走就谁走的运动。
                    • 我这些年也被layoff过几回，甚至还有次还是我辛辛苦苦把技术团队亲手组建起来的，让你走人的时候还是毫不留情。打工人一定要记住，这个世界没有啥是少了你就转不的，铁打的营盘流水的兵！ -**🐋; 2023-1-24 (#15132741@0)
    • 20年谷歌，钱也该赚够了，想想股票都赚了多少。 -tuteng(闻风而动); 2023-1-23 (#15131045@0) +1
    • 昨天nhl刚开了一教练，备受批评后今早俱乐部owner巳经倒谦。这事儿不是该不该lay off,是怎样layoff吧。这几位肯定不差钱。而且有可能是拒了其他机会留下的，一个email的确挺冷酷的 -wade(wade); 2023-1-23 (#15131054@0) +1
    • 工作的时候，难道不是天天要做好走人的准备吗？ 不是公司让你走，就是你离开公司。看开点吧，虽然有点站着说话不腰疼的感觉，但是现实社会如此，拿个大包潇洒一阵子，准备再上岗就是了 .... -boolean(村支书_铁蛋儿); 2023-1-23 (#15131198@0) +2
      • 的确是。有的时候运气好，这边刚把大包拿到手，那边就有offer 等着签。不过人老珠黄，再遇上运气不好，就比较难了。 -the_dumb_one(悔不该); 2023-1-23 (#15131277@0)
        • 嗯 现实当中，确实有你说的问题 .... :( -boolean(村支书_铁蛋儿); 2023-1-24 (#15132682@0)
    • 谷歌一直都是旗帜，wlb好，报酬优厚，员工过于attached。这一回惊醒了很多人。 -dandandoudou(斗胆); 2023-1-23 (#15131521@0) +1
    • 20年前进谷歌，光是股票就够下半辈子衣食无忧了，这种悲惨事情咋轮不到我 -fisingfan(fanny); 2023-1-24 (#15132742@0)
      • 谷歌元老们的眼界和我们这样的普通工薪族是不会一样的。股票上有了一千万想的是两千万，不一定会有激流勇退的念头 -the_dumb_one(悔不该); 2023-1-24 (#15132757@0)

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