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今天正好

来了倒数第二张。还剩年底最后一张工资条,再加另一半RSU,但肯定应该不如上半年。


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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 今年还没看到来显摆收入的,奇怪。不是五大行都发bonus了吗?
    • 小红书上这两天都已经比起来了,看多了我都大体知道今年五大行bonus发多少了😃
      • 说来听听吧 +1
    • 在银行干活还能有空灌水的,绝大多数到顶也就是十来万,有啥可吹。 +4
      • 😄,其实,我狠起待咱华人圈有人吹一元年薪的,吹的越多,华人地位越高 +2
      • 也有三四十万的吧。 +2
        • 有,但我怀疑他们有没有空灌水。 +1
          • 不是灌水的问题,是隐私,肉联上经常吹的,我都建了档案,基本能人肉出一些道道 +1
            • 厉害!以后谁跟你吵架,你就揭人家老底,以后你在肉联可以横着走了。 +2
              • 不用撕破面罩再撕破脸吧,直接打脸不是更痛快,😄 +1
        • 请问在加拿大银行赚这么多的是什么职位?IB前台?
      • 什么叫到顶就十来万,不要让贫穷限制了你的想像
        • 刚刚查了下,五大行2021年CEO 平均收入超过10米 +1
          • 哇 好多💰😂👍
    • 银行工作好吗?小孩正找实习工作
      • 不了解,肯定收入不如大厂。
    • 银行工资一般都是不高不低的 +2
      • 听说13,14万的比较多。还有pension,其实也是很好了。我认识一个附近村子的老乡,感觉得有20来万,可能奖金比较多,属于技术含量高的。
        • 怎么我去银行弄账一问说5,6万 +2
          • 就现在的贷款业务数据,安装传统做法会又踩一批
          • 几年前去银行办事,和FA聊,据她说branch manager 才八万。搞技术的应该不少。
            • 是这个数,以前有个邻居rbc技术的,也不多呀
              • 图个稳定,搞技术工作一般也不忙活都外包了。bouns 也可以,pension 也不错,差不多了。 +1
                • 不忙,10万非常满足了
            • 我知道的branch manager,比较大的分行,行里30多号人,internal rank是director,total comp有15万左右。
              • director15万,是这样
              • director total comp 15万 前几年还行,现在低了
          • 5,6万是2000年代的IT入门工资。 +1
            • 不是IT,2000年银行的入门3万 +1
        • 恐怕没这么多耶,我认识的在多伦多downtown几家银行干过写码20多年的,11w左右。当然马工的职位也会有区别 +1
          • 11万是全部还是基本工资?
            • 基本工资不高,全靠bonus. bonus里有股票的话是按发bonus时间的市场价折算吗?
              • 比市场价有15%的折,6个月内不可以卖。
                • 卖掉就赚几千刀,不卖还有可能赔
                  • 你的意思是给的bonus股票还得自己先出钱买下?然后只能赚个差价?
                    • 股票分几种, option, rsu, espp上面说的是espp。rsu有时更惨,股价高时税先交,后来暴跌。大厂不少人叫惨。
                      • Rsu是付给你时交税,不会提前交
                        • Grant 时不交,Exercise 时交,然后股票在你账户里,除非你当时马上卖,否则跌了,高位扣的税也白扣了。
                          • Rsu在入职或refresh时,根据当时的股价定好股数了,vest的时候按税率交税,不明白“高位扣的税”是什么意思 +1
                            • rsu分期vest,vest就要打税。这时如果股价高的话,税不就交的多了。很多人不是当时就卖,股票还留在账户,等你想卖时,比如大厂现在都跌了50%吧。
                              • 如果不当时卖,之后跌了,就是capital loss. 一般科技公司RSU的价格不是vest时定,是在你入职时(第一次RSU)和refresh 是就定好了 +1
                                • 对,还有option,grant价一般是根据过去一段时间测算的,如果以前高位,给的价都高。当时坑了好多北电的
                                  • Option 是不太好,所以现在科技公司都搞RSU了 +1
                                    • 可以都有,二者不矛盾
            • 不知道哎
        • 五大行之一,码队的senior manager, 14万底薪,10-15% bonus.
          • 收入没有IT公司同级的多,不过压力不大。同级IT大公司多伦多fulltime总包应不低于20万
            • 不到吧 +1
              • 小公司不知道,上万人以上尤其总部在美国的IT公司,只多不少。15 base , 20% bouns, 股票等,还不算RRSP match啥的。
          • 同级的政府里,还不到这个数
            • 政府有pension
            • Crown公司也不少比银行稍高 +1
    • 是否发奖金不清楚,听说TD full time新员工第一年没有benefit,不知真假
      • 满三个月就有了。
    • 今年应该不错的吧。
    • 带个头吧 +7

      ​​​​​​​

      • 恭喜Fulltime 话在多伦多应该最少director 级别
      • 你这应该单独开一帖。跟贴的都要贴一下工资条。看看ROLIA都挣多少。总会觉得吹牛的巨多。 +1
      • 这个收入杠杆的👍
      • 真的假的😂
      • 牛!请问这是什么职位?做那方面工作?
        • 应该是投行的,或者投资的 +2
          • 不是投行也不是投资,5大行之一,做accounting的。 +1
            • 好奇在银行做会计的这么高?估计职位高,👍 +1
            • accounting?那至少是 SVP 了 +4
            • 请教你那个两万的stockaward 是怎么算的?看楼上的讨论我都糊涂了,难道两万不是现在给的钱? +1
              • RSU = vested historical grant; stock award = immediate vesting = cash in the form of company stock +1
      • 高端部门的不低职位。属于华人银行从业人士的凤毛麟角,不为过吧? +2
      • 恭喜恭喜。加拿大银行的吗? +1
      • 恭喜膜拜。惭愧自己那2个半工资 +2
      • 这不就是肉联四十万的有力证据吗!恭喜,也为大伙答疑四十万的疑惑 +1
        • 就这么一个,独苗。银行accounting的vp.以前晒过·。其它的都是吹, 没一个晒出来的。不知道啥心理,可能从前穷怕了 +2
      • 可惜了,这是在加拿大,一半的收入都交税了。不知银行的高管有没有渠道避税,像partner 之类的? +1
      • 恭喜,匿名才敢秀。这就是匿名的好处。谁也不想泄露隐私。 +1
    • 跟一个 +5

      本年度还有两张paychecks,半个月一次。RSU上半年 发了一半, 年底还要发另一半。

      Options 不出现在工资单上。

      :

      • 历害!👍 +3

        另一个四十万的!‼️
      • 👍 +1
      • 你这是美国公司的? +1
        • 美国公司加拿大分公司 +2
          • 恭喜恭喜。 +2
      • 👍牛,请问是银行什么职位? +2
        • 你想换工作?考个CFA,找wealth management,asset management 部门收入挺好,不是那么忙。
          • 自己不换,想了解一下加拿大的高薪职位方向而已。 +2
        • 不好意思看来跟错了,楼主应该问的银行。这不是银行的。 +1
          • 随便什么行业,这都是高收入👍 +1
      • 看不见了。怎么这么害羞?
        • 今天正好

          来了倒数第二张。还剩年底最后一张工资条,再加另一半RSU,但肯定应该不如上半年。


          :

          • 👍 +1
      • 恭喜 +1
    • 据说减薪裁员 +1

      文章来源:中时新闻网

      随著美国经济陷入衰退隐忧,连华尔街银行也难以倖免。综合外媒报导,继摩根士丹利(Morgan Stanley,大摩)可能把亚洲投银部门年终最多削减5成后,高盛(Goldman Sachs)也正考虑缩减至少40%投资银行部门员工的年终奖金。值得关注的是,华尔街银行不仅降薪,还恐怕面临金融危机以来最大裁员潮。

      传出高盛考虑将3千多名投资银行部门员工的年终奖金至少削减40%,这可能是该行自2008年金融危机以来最大的支出削减。报导分析,由于利率上升、股市不景气,在全球经济前景不佳情况下,这让企业的併购活动停滞,全年的IPO数量减少了一半以上,种种因素导致今年全球投资银行业务的需求出现下降。

      除了高盛,外媒称华尔街主要银行像是摩根大通、美银和花旗集团等,也考虑削减约三分之一员工薪酬。

      高盛先前公布第三季度投资银行业务收入年减57%至16亿美元,在截至9月份的3个月内,整体利润下降44%。

      近来华尔街银行裁员和放缓招聘的消息不断,像是高盛被爆出已裁员数百人,未来可能会再扩大规模;此外,摩根士丹利上周裁了2%的员工,几乎波及所有业务领域;另外包括美国银行也宣布正在放缓招募新员工速度。

      瑞士第二大银行瑞士信贷今年10月更一度传出财务危机,爆出资金缺口高达1,270亿、信用违约交换利差(CDS)狂飙,瑞信则澄清并非事实,强调集团财务稳健、流动性充足。

      • 据说银行今年前半段还是赚了很多钱的,所以奖金丰厚。 +1
        • 裁员以后,剩下的人才能发奖金
          • 今天看新闻,高盛打算裁四千,省的钱给剩下的发奖金。听起来人血馒头的意思。
    • bonus -般同本年度的表现与公司的效益有关,但是否有人拿offer时,上面写明bonus的百分比?据说只要合格就是那么多?
      • 有啊,但是也是根据公司效益决定,不过这个offer上的bonus一般都不高。
        • 如果也根据公司效益,写在offer上的bonus不就是虚的吗?