This website requires Javascript to function properly. Please go to the setting of your web browser and enable Javascript for this website.

×

Loading...

Ad by

最优利率和cashback可以申请特批，好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询，Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。

Ad by

最优利率和cashback可以申请特批，好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询，Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。

Facebook employees brace themselves for job cuts as high as 10% as Meta cracks down on low performers in what one staffer says feels like a 'witch hunt'

**🥨

Meta executives' recent comments suggest the company plans to heighten performance expectations and "transition out" those who fall short.

Full Story:
https://www.businessinsider.com/facebook-employees-job-cuts-meta-2022-7

(#14706305@0)
Last Updated: 2022-7-26
This post has been archived. It cannot be replied.

Report

Replies, comments and Discussions:

工作学习 / 事业工作 / 顶不住了，加拿大最火的科技公司大裁员！1000人今天下班即失业 -tx888888(冬日暖阳); 2022-7-26 (#14705797@0)

前几天还看到它家的招聘广告呢，WFH, 挺诱人的 -**🌜; 2022-7-26 (#14705820@0)
shopify? -mpp(灌水高手); 2022-7-26 (#14705853@0)
没看到啊 -newordesi(desi); 2022-7-26 (#14705854@0)

Shopify laying off 10% of staff as explosive pandemic growth fizzles -mpp(灌水高手); 2022-7-26 {518} (#14705857@0)

Ottawa-based e-commerce company Shopify Inc. is laying off roughly 1,000 people, or about 10 per cent of its workforce.

Full Story:
https://www.cbc.ca/news/business/shopify-jobs-1.6532165

retail, wholesale very bad, 卧马季度报告差，它的股票昨晚after close跌了不少，今天亚麻要出季度报告，还没出就开始低了。但wish股票快跌没了,也没裁员 -victroy(FMSS); 2022-7-26 (#14705870@0)

亚麻不是今天吧？今天是狗和微软，明天一早Shopify ，脸书推特也是这几天 -**🌜; 2022-7-26 (#14705899@0) +1
qqq已经三连跌了😭 -caon97(abcd); 2022-7-26 (#14705972@0)
嘿嘿，那wish在股价最高的时候，用狂送股票的法子，骗了一大波人进去 -redstarz(老红星); 2022-7-26 (#14706333@0)

" Those affected today will get 16 weeks of severance pay, plus an additional week for every year of tenure at Shopify. " 估计已然超过我年薪了。 -xmlhttprequest(build5381); 2022-7-26 (#14705933@0) +1

nice -retirecat(总有刁民想害朕); 2022-7-26 (#14705996@0)
当年北电也是，最早被雷的有大包，还能带着大公司的光环找下家，越往后的越惨。看它下一步咋样吧。我是希望它家股票能涨一涨。 -**🌜; 2022-7-26 (#14706068@0) +2

我们当年在北电被雷时可以带电脑回家有三个月时间加补偿，期间还可以回公司。。。 -tnt88(TNT88); 2022-7-26 (#14706567@0)

"plus an additional week for every year of tenure at Shopify"。。。这个有点cheap -nodream(～～～); 2022-7-26 (#14706076@0)

Shopify不会有太多老职工吧？影响不会太大。老公司裁员都会从新人裁起，为了省这一部分钱。 -**🌜; 2022-7-26 (#14706087@0) +2

跟拆迁类似，越是钉子户越惨，越早走越好 -eleclan(eleclan); 2022-7-26 (#14706081@0) +1

旱涝保收的，不是政府工，就是管子工，颠簸不破的真理 -eleclan(eleclan); 2022-7-26 (#14705982@0) +1
只有失业率上去了，通胀才能下来，看来升息开始见效了 -nodream(～～～); 2022-7-26 (#14706025@0) +2
说好的40万呢?😂 -98765432(风吹浪打, 闲庭信步); 2022-7-26 (#14706028@0) +5

嫌大伙烦你烦得不够？ -rockall(we will, we will); 2022-7-26 (#14706032@0) +17
20万也行呀 -tracyd(等待明天); 2022-7-26 (#14706592@0) +2

工资七八万而已，指望股票，可惜跌没定了。 -ff2021(ff2021); 2022-7-26 (#14706620@0) +1

估计你没到那个层次，所以不了解，大厂二十多万offer一般是这样的，12到15万底薪，3到5万签字费，15%到20%的年终奖，股票10万rsu分四年给，折合年收入20到25万美金 -graduand(麦庄); 2022-7-26 {109} (#14707220@0) +1

因为是rsu，股市跌成屎也没关系，单价跌，股数涨，如果这四年内股票跌成一直处于退市状态，是一直，你每年损失2万5

Rsu不是那样安排的。开始的时候股数已经定了。单价跌，四年里每年的股数不会涨。 -dandandoudou(斗胆); 2022-7-26 (#14707244@0) +2

Refresher after vested -graduand(麦庄); 2022-7-26 (#14707277@0)

那是四年以后 -dandandoudou(斗胆); 2022-7-26 (#14707287@0) +1

哪一家是四年一次的，举个例子 -graduand(麦庄); 2022-7-26 {10} (#14707298@0)

大厂里面

以前google就是，每年25%。好像现在还是，只是每年的比例有变，33,33,22,11%这样，不过股数都是开始算好的。还有很多不那么大的public company 也是, 比方说workday. -dandandoudou(斗胆); 2022-7-26 (#14707331@0)

关键词是：好像，就是说你网搜的。你说的这是vesting的timeline，跟refresher不是一回事好吧 -graduand(麦庄); 2022-7-26 (#14707356@0)

不在Google家工作当然是听来的。非faang 大厂的好些公司肯定是我说的这种。如果每年重算，那就不叫四年计划了。其实股市上涨的时候，谁都不喜欢每年重算。四年的1000股，第一年250股值1万的话，第二年同样250股可能就值2万了。而前面这些年，高科技都是走高的。 -dandandoudou(斗胆); 2022-7-26 (#14707363@0) +1

你是对的，今天Shopify的CEO特别强调公司暂停了员工RSU损失的补偿计划。 -powerpc(PowerPc); 2022-7-26 (#14707370@0) +3

👍 -dandandoudou(斗胆); 2022-7-27 (#14707714@0)

就凭听来的，都可以这么理直气壮。凡是硅谷有点规模的公司每年都有refresher，不只是Google，算了吧，你说得越多越露怯，看得出来你不在大厂或中厂做，其实你完全没必要蹦出来跟我盖这几层楼的 -graduand(麦庄); 2022-7-27 (#14707625@0)

大厂有朋友以前做过，中厂什么定义不清楚。规模尚可的上市公司，正好两种rsu都经历过。先是四年的，然后是每年重算。 -dandandoudou(斗胆); 2022-7-27 {563} (#14707712@0)
现在的base 是刚进去时候的2.5倍。股价曾经飙升到当时的12倍以上现在跟大势回落了1/3。每年重算开始以后，还是同样比例按照base算的，看看shares差多少。四年计划的时候是每年一千股，第五年重算的时候，因为股价上涨了很多，即使base salary增加了，那一年的share数也只有200多股。所以我完全知道我在说什么。
当然股价跌的时候，每年重算更合适。
:
斗胆和你说的都对。刚进时的RSU每年股数是定好的，然后有refresh -sweet_home(sweet_home); 2022-7-27 (#14707737@0)

关于四年计划，这里“单价跌股数涨” 的说法是不对的。(#14707220@0) -dandandoudou(斗胆); 2022-7-28 (#14709727@0)

友情提醒，楼歪了！😄 -boolean(村支书_铁蛋儿); 2022-7-28 (#14709774@0) +1
是，刚进时的RSU每年股数是定好的 -sweet_home(sweet_home); 2022-7-28 (#14709946@0) +1

老大，您说的美国大厂吧，咱这旮旯，扣扣索索，给个七八万都觉得不得了啦，最低工资的好几倍啦，还不感恩戴德。 -ff2021(ff2021); 2022-7-27 (#14707409@0)

资本家钱存银行吃利息5%，当然就不投资了。 -xz730000(笑一笑，十年少); 2022-7-26 (#14706074@0)

那是银行家，不是资本家 -giss(rr); 2022-7-26 (#14706367@0)

脸书今天传出今年要裁10%。CS好日子到头了。 -powerpc(PowerPc); 2022-7-26 (#14706270@0)

正常。过热以后必然是降温 -**🥨; 2022-7-26 (#14706298@0) +1
有链接吗？ -samedayrightaway(赶路一族); 2022-7-26 (#14706304@0)

Facebook employees brace themselves for job cuts as high as 10% as Meta cracks down on low performers in what one staffer says feels like a 'witch hunt' -**🥨; 2022-7-26 {529} (#14706305@0)

Meta executives' recent comments suggest the company plans to heighten performance expectations and "transition out" those who fall short.

Full Story:
https://www.businessinsider.com/facebook-employees-job-cuts-meta-2022-7

狗家一直不爽脸家员工原因就是同等资历，脸家待遇好很多，电面现面近乎儿戏，二三十万offer漫天飞，HM和TM不太负责，是时候去芜存菁淘汰一批半路出家摸鱼为生的，谨慎表示支持 -graduand(麦庄); 2022-7-26 (#14707249@0)

脸书完蛋了，具体来说事META相关的部门完蛋了。 -ff2021(ff2021); 2022-7-27 (#14707412@0)

这让我想起了20多年前的一个早上要大家开会，Division 的500多号人，被通知lay off，公司放弃继续开发这个产品了。 -hutuhao(hutu); 2022-7-26 (#14706309@0)
这家是大公司？ -shaoxing(绍兴师爷); 2022-7-26 (#14706331@0)

10%就一千人，够大了 -kking(捣蛋); 2022-7-26 (#14706338@0)

10%是全球范围还是都在加拿大？ -shaoxing(绍兴师爷); 2022-7-26 (#14706348@0)

大部分都在加拿大，公司有三个office，另外两个在爱尔兰和新加坡 -gta_palace(呄 - 每天乃古); 2022-7-26 (#14706364@0) +2

向渥京人民发去慰问电报 -shaoxing(绍兴师爷); 2022-7-26 (#14706439@0) +1

苹果比较坚挺 -kking(捣蛋); 2022-7-26 (#14706341@0)

还加薪吗？ -manchester(...); 2022-7-26 (#14706346@0)

股票一年高点跌了82%，感觉美国对加拿大龙头股从来不友善…也许加企不争气：加航都破产清0过 -yihan(逸涵); 2022-7-26 (#14706347@0)
不怕，就当放个假，马上又找到了 -manchester(...); 2022-7-26 (#14706350@0)
我早就说了要开人了，这里还有人在CEO的话里挖字眼。很快硅谷挣40万的也要开始嗥叫了 -gta_palace(呄 - 每天乃古); 2022-7-26 (#14706358@0) +3
这种当天下班就失业的裁员方式让人觉得很恶心，一点人情味都没有。 -froncois2005(nnb); 2022-7-26 (#14706556@0)

这就是资本主义，几百年都没变过 -eleclan(eleclan); 2022-7-26 (#14706600@0)
要不然呢？ -rockall(we will, we will); 2022-7-26 (#14706604@0) +3
难道提前通知？ -zxcvb(朝天椒); 2022-7-26 (#14706612@0) +3

我经历过两次裁员，都是提前通知。然后继续工作2-3个月，做好交接。有的还有不错的补偿package -froncois2005(nnb); 2022-7-26 (#14706625@0)

下班裁不错了，我经历的都是上班在门口就进不去门了，然后直接让回家。 -**🌺; 2022-7-26 (#14706659@0) +1

这两种有啥区别吗？差一天工资？ -hyg(泠泠七弦上); 2022-7-26 (#14706698@0)

工资不差，心情差 -rockall(we will, we will); 2022-7-26 (#14706701@0)

下班裁心情也是不会好啊！ -hyg(泠泠七弦上); 2022-7-26 (#14706786@0)

多八个小时的快乐时间。 -**🌺; 2022-7-27 (#14707833@0)

好幸福啊，没有一次能赶上拿PACKAGE 😭，其他同事拿个大PACKAGE，花天酒地半年，自己好亏啊，半年后默默裸辞。 -ff2021(ff2021); 2022-7-27 (#14709351@0)

Most of the lay offs will be in recruiting, support and sales, the company says. -blueskygg(Grass); 2022-7-26 (#14706587@0)
Shopify顶多算个电商，和科技不大沾边，纯应用类型的，几年下来也没啥能拿出手的东东。 -ff2021(ff2021); 2022-7-26 (#14706614@0) +3

电商平台，亚麻最大的竞争对手。 -**🌜; 2022-7-27 (#14707380@0) +1

下一个就是脸书了😭 -ael(ael); 2022-7-26 (#14707321@0) +4
经理级也被裁员吗 -ceppic(ABC); 2022-7-27 (#14707677@0)

没用的经理会最先被裁撤。 -xjcjq(rufeng); 2022-7-27 (#14707730@0)

报表也很差，经济衰退。不过老员工要不太贪婪，在历史高点兑现一些股票，那也是成功人士。 -txn(秦川); 2022-7-27 (#14707726@0)

是，报表看起来不咋地，不过股价反弹，沾狗和微软的光吧，或许是公司裁员显示了降loss 的诚意？ -**🦑; 2022-7-27 (#14707861@0)

你们继续互骂对方呀？赶紧地,我坐着当观众半天了. -robotics(Beatles); 2022-7-28 (#14709740@0)

More Topics

听这里的网友说做装修的能挣大钱，比40万还多。想问一下他们是做装修的哪一类？我家的房顶和地板都是找口碑很好的华人公司做的，老板接单，老墨干活，但这俩老板的小孩们都不从事装修，不接老爸的班，反而都是做IT 和金融。

现在隔天去趟公司上班感觉还不错，可以很好的执行我的减肥计划，早餐午餐都可以少吃点，一天多喝奶茶，也不感觉饿了，多跑几趟厕所也省的坐太久了，中午再走一个钟，一天下来身体轻松精神很好

BC的码头工人威胁罢工拒绝中位数介于25万至30万加元的offer。看来码头工人很牛啊！再稍微加加班40万易如反掌

the Ford government announced that it has changed its mind and will be re-introducing a ban on employers requiring employees to obtain a doctor's note to justify sick days off. 广而告之

枫下论坛主坛 / 工作学习 / 事业工作