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有人给了这个

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 新家长疑惑年薪40万是不是真的。里面不是包括那个一次性sign合同的费用嘛,怎么就成了年薪40万了呢? +2
    • 我看到的一直是说头一年total comp 40万加币,30万美金。大概5%的CS Graduate能拿到。只是别有用心的人在抹黑罢了。 +7
      • 你们精算现在能给到多少?
        • 刚毕业8万到8万5
          • 那很好了,CS毕业在加拿大也差不多吧。 +2
    • 觉得应该是真的。但是有人给了分析,好像那也不是最好的选择 +2
      • 交易软件要求性能高, +2
        比如一笔交易要在微秒级内完成,否则就竞争不过别的公司。这就要求从数学模型到软件算法都要做很多的优化,也是为什么这种公司对数学要求高的原因之一。大厂的软件主要是为了能容纳更多的客户,对软件的扩展性要求高。这不是技术新或者旧的问题,只是技术侧重点不同。
        • +1
        • 没全看懂,你也是位专家。
        • 高频交易中,公司的服务器能否离交易所的服务器远近,那是拿尺量的,基本上1米的距离是按照million价格来算的 😄 +2
    • salary+bonus+signon +4
    • 这个年薪买买提上有很多详细报OFFER说明,一亩三分地里面也有包裹说明,就忽悠那些不懂家长们 +2
    • HF第一年基本上是这个套路:20w 底薪, +6
      10w 保底奖金,10w 签字费,有些公司左口袋多点,另一些右口袋多点;第二年,底薪涨10%左右,奖金涨50%到100%甚至更高,拿不到这个奖金基本就跟大厂一样pip,另外加PSI,这个数目看职位,由10K到上米,基本上第二三年跟第一年持平或略多
      以滑铁卢大户某对冲基金C为例,彭博报道最近年dominate花街,年交易额差不过赶上纳斯达克总交易额,利润年增长38%(这个数字因为私营性质很难求证),视乎哪个组,员工年收入是那些看文学城查资料的吃瓜群众难以估计的,其他几家老主顾如J,T,H,D等等员工收入也不是西岸大厂同级别员工可以匹配的。当然不是人人都有机会和条件进这些公司,毕业西岸大厂去拿二十来万有是个不错的选择
    • 有人给了这个 +6
      • 问题来了,如果有另外一人在网上把这公司捧上天,我是信还是不信?一千个哈姆雷特 +3
        • 接着在reddit上search,还不少review。以前肉联里几次提到过这家公司,会不会公司喜欢我们加拿大的毕业生 所以越招越多?
    • 四十万这件事,有些人心胸过于狭窄了,居然不许人家讨论,这是二代华人的工作成绩之一,如果自己家的拿不到,那是你的基因一般,不怪孩子 +11
      • 没人说不能讨论40万,像这个帖子除了你其余的讨论就挺好的。问题是有些家长骂人就过了。你这帖子信息量很大,默认不去滑大就是loser,基因差,嫉妒,孩子挣不了40万。不炫耀的就挣不了40万?你家基因挺高的吧? +6
        • 没有拿到四十万的孩子,的确是家长的各方面责任,基因,不够严格管理等。这点我们你我都应该有同样的观点。没有人默认去别的学校就是失败者,怎么可能呢? +1
      • 为什么要鄙视他人的基因,这位家长你也是这样教育孩子的? +3
        • 不是鄙视别人基因,有的人基因适合这个,有的适合那个而已。别误会 +1
      • 你这最后一刀补的有点狠!😄 +2
    • 家长质疑的是有多少比例的学生能拿到吧,不是说没有。 +2
      • 好像从来都没说见者有份,最乐观是5%,而且还是某校某类专业的5% +5
    • 怎么着这个数目也算多,是不是剔除了sign on只有30万美金就看不上眼,宁愿拿你的5到8万加币
      • There is no 10W signup bonus for big factory. for new graduate is around 3-4.5W signup bonus. I do not know Hedge Funds.
        • 大厂多年前就给10万签字费了,一般给本公司实习过的毕业生。
    • 与其在这里探究到底是40万现金股票奖金,不如鼓励孩子们勇敢地报考滑大,实现梦想。为甚麽滑大录取如此激烈?桃李不言,下自成蹊 +1