I guess you never worked as a B2B contractor. -yh_abc(yh_abc) @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

工作学习 / 事业工作 / 做个调查，多年长工转合同，要75，给70。说明了-- 1. 正常 2. 公司很认真 3. 公司很cheap 4. 公司没那么想要你。 -**🐈; 2022-5-13 (#14561150@0)

你也不说是什么工作，不好答 -vicky2005(孩子她爹); 2022-5-13 (#14561158@0) +1

IT -**🐈; 2022-5-13 (#14561159@0)

长工年薪？ -vicky2005(孩子她爹); 2022-5-13 (#14561160@0) +1

说来话长，小公司，10万左右，想走，经理放了，VP要留，但为了5块还打个则扣，可气。 -**🐈; 2022-5-13 (#14561167@0)

想走如果是有下家了还有什么可犹豫的，如果没下家还不想退休，那就别闹了 -vega_lee(天津包子-就不改); 2022-5-13 (#14561194@0)
今年IT形势会变得不好，做同样的工作，到手多不少了，从了吧。 -sweet_home(sweet_home); 2022-5-13 (#14561275@0)

推特马上大量招人 -**🍎; 2022-5-20 (#14575806@0)

7，8万的长工吗 -**🐿; 2022-5-13 (#14561168@0)
应该从150-180要，这样还价就可以接受了 -gta_palace(呄 - 每天乃古); 2022-5-13 (#14561178@0) +1

但愿。。。 -bluetandem123(tandem123); 2022-5-13 (#14561422@0)
有那本事，忙着挣钱去了。还跟这儿磨牙？ -**🐈; 2022-5-13 (#14561436@0) +1

外来的和尚好念经，转一圈回来就可以多要了 -txn(秦川); 2022-5-13 (#14561189@0) +1
我们这儿8万转合同工就给50多块，70算高薪了。匿名我都不好意思说。 -**🥩; 2022-5-13 (#14561253@0) +1
都不说当长工的时候是多少，如何帮你判断值不值？如果值，少个五块就先干着，再找好机会走人。如果不值，直接告诉他少一分钱都不干，老子宁可歇在家里也不想做，就想走人。 -tracyd(等待明天); 2022-5-13 (#14561272@0)

自动测试一般一小时多少钱？ -bigbread(匹格); 2022-5-13 (#14561312@0)

50到100吧。 -**🐈; 2022-5-13 (#14561417@0)
一定没有滑大奥数出来的拿得高。 -tracyd(等待明天); 2022-5-13 (#14561670@0) +1

考虑到福利，以前都是除以1000, 10万是1小时100，不过具体和contract 长短有关，越短越高。70有点少如果每天多收2小时可解。 -yuzipipi(玉子皮皮); 2022-5-13 (#14561313@0)

福利最多5%，不可能10万每小时100，大约就是50刀出头。每年2000个小时是正常的。 -coolrock(coolrock); 2022-5-13 (#14561329@0) +1

是的福利不太准确，应该是各种杂费，这问题很久以前肉脸讨论有共识，结论是除以1000可转。 -yuzipipi(玉子皮皮); 2022-5-13 (#14561375@0)

不可能，没有哪个公司会做到这样的。一般国外公司雇一个人，公司的实际费用大约是雇员工资的105%，不会超过110%。国内公司大约费用是130%-150%，主要是5险一金比例很高。我做过项目经理，算过项目人力成本的。 -coolrock(coolrock); 2022-5-13 (#14561396@0)

奖金，股票，几周假期，因素太多，以前9万真要90一小时，问饭少，只会多不会少。见链接 -yuzipipi(玉子皮皮); 2022-5-13 (#14561418@0) +1

我不知道加拿大有几个公司奖金和股票加起来能够低得上工资的。至少我呆过的几个公司没有一个有这样的待遇。 -coolrock(coolrock); 2022-5-13 (#14561560@0)
咋读的？饭少明明说 90/h >> 150k。(#11746094@0) -geekcode(文心雕码); 2022-5-13 (#14562725@0)

谢谢，公司国内外的区别是咋回事？不都是要符合安省的劳动法吗？ -**🐈; 2022-5-13 (#14561423@0)

国内公司要按照国内的法律办呀，即使是同一个公司的分公司。 -coolrock(coolrock); 2022-5-13 (#14561566@0)

不可能，随便一项都超过5%，退休金，年假，bonus。 -jeffrey815(Smartiecat); 2022-5-13 (#14561802@0) +3
I guess you never worked as a B2B contractor. -yh_abc(yh_abc); 2022-5-14 {557} (#14562983@0)
As a contractor (i.e. I have my own company and pay salary to myself) for about 12+ years, IMHO, the additional cost as a full time employee (FTE) to an employer usually is around additional 20 to 40% of a FTE basic salary.
The additional cost can be as follows
CPP + EI + Vacation + Extended Health Insurance + Bonus + Others (Cell phone, laptop, additional benefits, like health spending account, or activity account, or transportation reimbursement, or employee discount, such as discount in mortgage if you work in a credit union)

年薪10万的话，也就是每小时50刀，转合同工70不错了呀。自己成立一个小公司，很多费用可以抵税，实际收入要比年薪高很多。 -coolrock(coolrock); 2022-5-13 (#14561323@0) +2

VP说，原来10万，给涨15%，然后换成小时，70 。就是觉得5块也值得砍一刀吗？ -**🐈; 2022-5-13 (#14561453@0)

不能这样算，短工少了奖金/带薪假期/保险，这几项就值15%，再加上短工每隔一段时期就要找下家，面临空挡期，一般应该是长工工资的150%-200%，75/hr是下限 -vicky2005(孩子她爹); 2022-5-13 (#14561587@0) +2
我一前下属，manager title，原来年薪11/12万这样+bonus，刚quit，做consultant， contract，150/hr，可以参考一下。 -jeffrey815(Smartiecat); 2022-5-13 (#14561794@0)

谢谢。太鼓舞了。 -**🐈; 2022-5-13 (#14561828@0)
做consultant和普通合同工完全不一样的，尤其是经理级别的，普通人根本拿不到，不是一个级别。 -coolrock(coolrock); 2022-5-13 (#14561888@0) +2

你不就想劝10w程序员的去接50/h的短工么？你当经理的吧？洗脑也不用这么洗。你这是就是资本家的剥削。 -tracyd(等待明天); 2022-5-14 (#14563320@0)

工作内容决定rate，我们雇IBM 400刀小时，IBM第三方认证小公司减一半，少于200的基本没有。自己开公司吧，利润很诱人的 -zbeifly(苇子坑); 2022-5-13 (#14561458@0)
为什么老是有人这么算，10w vs 50。我听到不止一回了。10万长期的和3个月短期就直接拿工作天数来算？4000块一个月的大house长租，你去和房东说，我住一周给你1000，住2周给你2千。到期会续合同。你去找找看有谁愿意出租给你？你4000一个月只能租air bnb的一间房。 -tracyd(等待明天); 2022-5-13 (#14561682@0) +3

如果是短期合同工1-3个月当然是不够的，如果是长期合同工就不一样了。我说的都是长期合同工的。 -coolrock(coolrock); 2022-5-13 (#14561884@0) +1

劳动法有规定最长也不能连续和某一个公司工作超过2年。否则又还得回到长工。据我观察大部分的合同都是3-6个月为多，不断续签的。否则也不叫合同工了。 -tracyd(等待明天); 2022-5-13 (#14561890@0)

当然可以长期的。你自己开个小公司，对方公司以公司对公司的方式外包服务。我就知道有公司这么做的，而且做了很多年，一点问题没有。 -coolrock(coolrock); 2022-5-13 (#14561906@0) +2

谁傻谁接这种单。10w不做，反而去找短期的五十/小时的。 -tracyd(等待明天); 2022-5-14 (#14563319@0)

楼主都说了年薪10万，合同工给70刀/小时，又不是50刀/小时。10万年薪换成50刀/小时当然没有让干，70刀很多人愿意的。 -coolrock(coolrock); 2022-5-17 (#14569748@0)

"年薪10万的话，也就是每小时50刀，转合同工70不错了呀。"这话不是说得很明白，10万的对应的是50/h, 能拿70应该乐开花了。你现在话又变了，意思10w对应的应该是70/h。 -tracyd(等待明天); 2022-5-18 (#14571922@0)

你根本就没有明白我在说什么。不是所有的人的长期工都是按年薪拿的。有人是拿年薪，有人是拿时薪。如果年薪10万，就等于长期工的时薪50刀。如果合同工，由于不稳定性，所以年薪10万刀的人，拿合同工70刀是正常的。不信你自己去问问熟悉的HR看看是不是这样的。 -coolrock(coolrock); 2022-5-18 (#14572103@0)

请教一下，我成立了一个小公司incorporation，也做了一些tax research. 我发现好像没什么可以抵扣的，餐馆吃饭或外出用车如果不是对客户的好像不能抵扣税（而且CRA要求每次吃饭或用车都需要log which customers and what purpose. -nym(沙鸥); 2022-5-16 {144} (#14566776@0)
而且公司层面百分之十几的税，发工资给自己又要交个人税，好像并不省税啊。但我又老是听说开有限公司做contractor相对省税。 am I missing something?

说明你不值75....kidding....什么也说明不了，骑驴找马吧，70不少了，如果没有银行那些furlough，每天8小时，等于你干着同样的活，不用看老板脸色，工资从十万涨到14万，当然风险是分分钟，要你走人..... -fxid(闲聊灌水); 2022-5-13 {45} (#14561401@0) +1
更可能，你胆子大了，外面要140，自己就跑了....

谢谢。通货膨胀持续10年，叫140 +。 -**🐈; 2022-5-13 (#14561459@0)
借此贴问一下，二十年的长工，还值不值为了增加30%年薪跳槽到另一个长工？ -bluetandem123(tandem123); 2022-5-13 (#14561546@0)

十万年薪举例，30%要交40%的税，等于一年才多一万八，跳过去头两年比较烦.....直接转合同工，实力强能翻倍才值得吧...... -fxid(闲聊灌水); 2022-5-13 (#14561555@0)

说得有道理，跳槽到一家新公司，一切重新开始，也有被炒风险！转合同工又担心每年都得找。。。 -bluetandem123(tandem123); 2022-5-13 (#14561639@0)

看年龄。年轻就没问题。 -kittykitten(kittykitten); 2022-5-14 (#14563022@0)

不年轻，但至少还得工作十年 -bluetandem123(tandem123); 2022-5-14 (#14563271@0)

还要看看这里做得开不开心，有没有升职可能。。现在公司和新公司的发展前景，哪个使用的技术更有前途，等等。 -dew_river(River); 2022-5-14 (#14563134@0)

只想干技术活，不想升职管人。。。 -bluetandem123(tandem123); 2022-5-14 (#14563290@0)

不大值得，算上带薪休假，法定假日，病休，医疗保险和养老保险的公司支付的部分，也差不太多。 -ff2021(ff2021); 2022-5-13 (#14561465@0) +1
IT合同工的正常市价不低于100。今年面试了很多人，只有一个低于100的。 -**🦏; 2022-5-14 (#14563086@0) +3

👍 -**🐈; 2022-5-14 (#14563200@0)

1,2 -veronicacan(vCoder); 2022-5-14 (#14563144@0)

谢谢。 -**🐈; 2022-5-14 (#14563203@0)

各人情况不一样。如果家里另一位工作没保障, 那长工的福利就重要。如果一位工作福利好, 那另一位长工的福利的重要性就比较小, 而合同工可以报销一些费用, 相对合算。 -ejbeqhouse(执手平淡品味平和); 2022-5-14 (#14563356@0)
70刀太低了，这是10几年前，2010年以前的价格，现在100刀都低 -biglake(我不吃晚饭已经很久了); 2022-5-14 (#14563794@0)

你是认真的吗？还是网上的3大神人？你朋友，你亲戚，你同学的小样本经历？😄 -boolean(村支书_铁蛋儿); 2022-5-16 (#14566602@0) +2

一般的SW developer我不知道，金融/银行业developer 10几年前就是70-80/hr, 现在至少应该90+ -vicky2005(孩子她爹); 2022-5-16 (#14566632@0) +1

这个rate 比较靠谱，但是拿到rate min 100+ 的就要看运气了。就像说的啥 furlough 外加 7.5 小时的也挺烦的，加拿大的5大，貌似除了RBC 都是7.5小时，就算给了100+ 其实算下来，也不是太划算。能拿到100+ ，no furlough 8小时的，其实也不那么容易找.... -boolean(村支书_铁蛋儿); 2022-5-16 (#14566905@0) +2

我知道的有些政府工senior developer都有110 -115刀了 -biglake(我不吃晚饭已经很久了); 2022-5-16 {30} (#14568279@0) +1

走出村子，你的交往圈子太窄了

嗯应该不是大概率事件。但是听说，政府的合同工在降薪，90刀封顶不知真假。我们村子最好，最幸福！坚决不离开村子.... 😄 -boolean(村支书_铁蛋儿); 2022-5-17 (#14569441@0)

再刺激你一下 -biglake(我不吃晚饭已经很久了); 2022-5-17 {50} (#14569710@0)

我交往的人里面有每小时150刀的，120以上的不是个例

每小时150是多久的合同？应该不是一签就一年的那种 -househot(心想事成好运来); 2022-5-18 (#14571264@0)
你说的是大概率事件吗？小样本说明不了啥问题哦，我想多伦多的合同工不都是你的朋友，反过来说你的朋友不都代表IT行业吧？ 😄 -boolean(村支书_铁蛋儿); 2022-5-19 (#14573341@0)

正解。还有人做IT做到几百亿美元家产呢 -jtax(吾土吾民); 2022-5-19 (#14573516@0)
这么跟你说吧，我认识的人做contract非常多，rate100以上的至少40% -biglake(我不吃晚饭已经很久了); 2022-5-19 {54} (#14574004@0) +1

没有精确统计，只好报个低数，当然他们都是senior level

$110 8小时没有furlough 你的做contract的朋友能有40%？那只能说明你的圈子比较高端，但我不认为这个是大概率事件。因为我天天也收到很多contract的职位信息，你说的这样的rate的邮件几率也就5%的样子。 😄 当然我的圈子都比较低端.... 😄 -boolean(村支书_铁蛋儿); 2022-5-20 (#14575683@0)

以支书意见为准 -biglake(我不吃晚饭已经很久了); 2022-5-20 (#14575793@0)

合同工几个坑也应该注意 -**🦚; 2022-5-16 {478} (#14566720@0) +2

银行金融给的rate不算最高，相对稳定，但也面临做一两年被经理要求转full time，能力强定力足可以再坚持一两年不转，后面就难讲，可能需要外面做一两年再回来。如果不换公司不换岗，rate也会脱离市场很难直接和老板谈涨rate跟上市场。
furlough在各大银行都普遍，加上很少有给你按8小时/天算的，都是7.5/7.25 甚至7的都有，加班有但需要老板签字批准的也很普遍，所以很难做到一年2000小时的，加上如果不是长期稳定的合同，每两年换一个地方难免有接济不上歇息俩仨月的情况，这样算下来，十万FTE应该对应75甚至90+
正常, 公司很认真 -jtax(吾土吾民); 2022-5-17 (#14569461@0)
(100,000/2000)*1.5 = 75. 70和75都算合理。不过这样一折腾，公司和个人都不会满意，走人是早晚的事。 -fzgong(房杂工); 2022-5-18 (#14571112@0)

为啥乘1.5？ -geekcode(文心雕码); 2022-5-18 (#14571148@0)

IT合同工如果70-75，rate是属于很低的了 -dance2003(轻舞飞扬); 2022-5-18 (#14571282@0)

@Edmonton

I guess you never worked as a B2B contractor.

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