×

Loading...
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批，好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询，Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。
Ad by
  • 最优利率和cashback可以申请特批，好信用好收入offer更好。请点链接扫码加微信咨询，Scotiabank -- Nick Zhang 6478812600。

@Edmonton

不是反对长发咯哥啊啊，就是觉得这句话说的挺恨

remdesivir(larevo)


:

(#14481061@0)
Last Updated: 2022-4-2
Sign in and Reply Report

Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 超超超短篇，加拿大职场废材指南 -eleclan(eleclan); 2022-3-31 {1348} (#14478298@0) +7
    • 不错呀。很受启发，尤其前两条。谢谢分享。 -newrover(漫游); 2022-3-31 (#14478495@0) +2
      • 多谢多谢，真心得，华人第一代不容易，有些规则潜规则得明白，不能埋头苦干还吃闷亏，跑哪里都是欺负老实人，古今中外，概莫例外 -eleclan(eleclan); 2022-3-31 (#14478570@0) +4
        • 没错，就是有埋头苦干吃闷亏的毛病，但是就是意识不到改不了，尤其在期望老板能给自己升职加薪的情况下，唉。 -drmf(1234); 2022-4-1 (#14478844@0) +1
    • 这种 street smart 在职场混一时可以，走不了太远的。 -siwuxu(无根藤); 2022-3-31 (#14478612@0) +17
      • 多谢😄20岁出道，65岁退休，满打满算45年，不可能一家公司做满45年，所以，根本无所谓的，出来混总要还，能混就混呗 -eleclan(eleclan); 2022-3-31 (#14478621@0) +1
      • 嗯，在大公司混，还得讲究合作。 -newrover(漫游); 2022-3-31 (#14478705@0) +1
        • 对，大公司绝不是老板一个人，跟个个时区的团队搞好关系更重要，但是关系也很好搞，互相帮助，跟对方领导表扬人家对你的帮助。 -drmf(1234); 2022-4-1 (#14478843@0)
      • 呵呵，大智慧最重要，小聪明只是小利，最终损失更大。 -txn(秦川); 2022-4-1 (#14478914@0) +4
      • 不是反对长发咯哥啊啊，就是觉得这句话说的挺恨 -remdesivir(larevo); 2022-4-2 {204} (#14481061@0) +2


        :

    • 👍怪招高手。 -235(豹脾气); 2022-3-31 (#14478663@0) +3
    • 只有第一条make sense，其他嘛….现在稍微像样的公司都引进了360度评估，所以做事还是要圆滑，不管是员工还是管理人员. -fallcolor999(下一站); 2022-3-31 (#14478708@0)
    • 这里还会有老板让你私人开车去接机？概率应该很小吧 -haihai(享受阳光🌞); 2022-3-31 (#14478709@0) +1
      • 华人小公司可能会 -vicky2005(孩子她爹); 2022-4-1 (#14478870@0) +1
        • 女领导抓紧时间找长发哥聊工作。酱紫 -geekcode(文心雕码); 2022-4-2 (#14480710@0) +1
      • 有，总公司来的老板我都自己去接。 -projects(pj); 2022-4-1 (#14479344@0) +1
    • 一和三是对老板得向上管理，经常麻烦老板,管理老板,天天在老板slack上晃绝对是好的; 二广义上讲就是不说抱歉，大公司能当上manager 的都绝对不say sorry。 -drmf(1234); 2022-4-1 (#14478830@0) +2
      • 经理绝对不say sorry是危险的。 -veronicacan(vCoder); 2022-4-1 {557} (#14478852@0) +1

        大事上特别是cross team的时候不要轻易take blame,也是对团队的保护。

        小事上say sorry, 表现出自己的vulnerability and ignorance，不是坏事。人无完人，而且delegation本身就是management skills里面重要一部分，所以小细节经理不知道是非常正常的。勇于承认，牺牲一点点面子，给下属闪光的机会，团队更有凝聚力。当然这个是技巧，有个度。

        再者，如果真有疏失，撑着不道歉，等上级发现，绝对不是好策略。应该第一时间跟上面沟通，sorry I dropped the ball. The fix is underway but I think you should be informed. And this will not happen again. 这是更成熟的做法。

        • 还是导演厉害。😁赶脚说的有道理。 -newrover(漫游); 2022-4-1 (#14479005@0) +1
          • 谢谢谢谢。个人浅见😄不一定适合所有人。 -veronicacan(vCoder); 2022-4-1 (#14479317@0)
            • 我体会他第二条主要说的是不要因为个人风格的不同而道歉，有错误要道歉，那肯定是应该的。第一条，我认同如果自己确实搞不定，要早点通知领导。按时完成任务更重要，为了面子硬扛着没意义。如果肯定要出问题，领导也需要尽早了解情况。 -newrover(漫游); 2022-4-1 (#14479341@0)
        • 说得好 -drmf(1234); 2022-4-2 (#14480621@0)
        • +1 -geekcode(文心雕码); 2022-4-2 (#14480714@0)
    • 第一条就是抱大腿 职场里找个有用的大腿抱着 这个特重要 特别是大厂 有不少混的风生水起都是靠这个 -mapleforum(maple_wizard); 2022-4-1 (#14478879@0) +1
    • 第三条不可能发生，professional的公司不会发生这种事情。一二条，首要是工作能做好，包括必要的沟通，其它本来就是flexible -zoomin(毛豆儿); 2022-4-1 (#14478920@0)
      • 是的，第三條完全不適合正規公司。 -newrover(漫游); 2022-4-1 (#14479002@0) +1
    • 多谢诸位弟兄们回帖 都是兄弟 就不一一拱手致谢🙏了 -eleclan(eleclan); 2022-4-1 (#14480030@0)
    • 三条总结出来就二个字：皮厚😂 -myadudu(HD); 2022-4-1 (#14480033@0) +1
      • 哈哈哈😂😅😁 -eleclan(eleclan); 2022-4-1 (#14480076@0)
    • 深刻，可改名为职场渣人手册😄 -retirecat(总有刁民想害朕); 2022-4-2 (#14481040@0) +1
      • 😂 -eleclan(eleclan); 2022-4-2 (#14481442@0)

More Topics

  • 20年前，第一份工作，当时老板的建筑施工图纸就是外包到菲律宾，只付一点点儿工资，最多只有加拿大的1／4。。。后来的公司，整个IT包给印度，每年领导都会去印度视察。。。能完全WFH的工作都很危险，而且大公司今年已经开始大规模裁员了，
  • 读帖有感，如果一个人看不上自己干了几十年的职业。其实是看不上自个儿,是对自己的职业人生极大的否定。
  • 看了龙潭吵架真羡慕年轻人啊，俺这奔六的找工作，发了好多简历才拿到一个面试，估计被录取的可能性也不大，呵呵。
  • 雇主们越来越mean，越来越小气，越来越鸡蛋里挑骨头，只因为现在是雇主市场，求职人或者雇员们没有话语权。以前可以放任的perks，现在都成了禁忌：
  • 北美裁员又要开始了，Meta开放职位大幅减少预示将要裁员，Amazon要求回办公室90%员工表示很高兴，在家工作等于不工作？
    • 枫下论坛主坛 /  工作学习 /  事业工作