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经理绝对不say sorry是危险的。

veronicacan(vCoder)

大事上特别是cross team的时候不要轻易take blame,也是对团队的保护。

小事上say sorry, 表现出自己的vulnerability and ignorance，不是坏事。人无完人，而且delegation本身就是management skills里面重要一部分，所以小细节经理不知道是非常正常的。勇于承认，牺牲一点点面子，给下属闪光的机会，团队更有凝聚力。当然这个是技巧，有个度。

再者，如果真有疏失，撑着不道歉，等上级发现，绝对不是好策略。应该第一时间跟上面沟通，sorry I dropped the ball. The fix is underway but I think you should be informed. And this will not happen again. 这是更成熟的做法。

(#14478852@0)
Last Updated: 2022-4-1

Replies, comments and Discussions:

工作学习 / 事业工作 / 超超超短篇，加拿大职场废材指南 -eleclan(eleclan); 2022-3-31 {1348} (#14478298@0) +7

不错呀。很受启发，尤其前两条。谢谢分享。 -newrover(漫游); 2022-3-31 (#14478495@0) +2

多谢多谢，真心得，华人第一代不容易，有些规则潜规则得明白，不能埋头苦干还吃闷亏，跑哪里都是欺负老实人，古今中外，概莫例外 -eleclan(eleclan); 2022-3-31 (#14478570@0) +4

没错，就是有埋头苦干吃闷亏的毛病，但是就是意识不到改不了，尤其在期望老板能给自己升职加薪的情况下，唉。 -drmf(1234); 2022-4-1 (#14478844@0) +1

这种 street smart 在职场混一时可以，走不了太远的。 -siwuxu(无根藤); 2022-3-31 (#14478612@0) +17

多谢😄20岁出道，65岁退休，满打满算45年，不可能一家公司做满45年，所以，根本无所谓的，出来混总要还，能混就混呗 -eleclan(eleclan); 2022-3-31 (#14478621@0) +1
嗯，在大公司混，还得讲究合作。 -newrover(漫游); 2022-3-31 (#14478705@0) +1

对，大公司绝不是老板一个人，跟个个时区的团队搞好关系更重要，但是关系也很好搞，互相帮助，跟对方领导表扬人家对你的帮助。 -drmf(1234); 2022-4-1 (#14478843@0)

呵呵，大智慧最重要，小聪明只是小利，最终损失更大。 -txn(秦川); 2022-4-1 (#14478914@0) +4
不是反对长发咯哥啊啊，就是觉得这句话说的挺恨 -remdesivir(larevo); 2022-4-2 {204} (#14481061@0) +2

:

👍怪招高手。 -235(豹脾气); 2022-3-31 (#14478663@0) +3
只有第一条make sense，其他嘛….现在稍微像样的公司都引进了360度评估，所以做事还是要圆滑，不管是员工还是管理人员. -fallcolor999(下一站); 2022-3-31 (#14478708@0)
这里还会有老板让你私人开车去接机？概率应该很小吧 -haihai(享受阳光🌞); 2022-3-31 (#14478709@0) +1

华人小公司可能会 -vicky2005(孩子她爹); 2022-4-1 (#14478870@0) +1

女领导抓紧时间找长发哥聊工作。酱紫 -geekcode(文心雕码); 2022-4-2 (#14480710@0) +1

有，总公司来的老板我都自己去接。 -projects(pj); 2022-4-1 (#14479344@0) +1

一和三是对老板得向上管理，经常麻烦老板,管理老板,天天在老板slack上晃绝对是好的; 二广义上讲就是不说抱歉，大公司能当上manager 的都绝对不say sorry。 -drmf(1234); 2022-4-1 (#14478830@0) +2

经理绝对不say sorry是危险的。 -veronicacan(vCoder); 2022-4-1 {557} (#14478852@0) +1
大事上特别是cross team的时候不要轻易take blame,也是对团队的保护。
小事上say sorry, 表现出自己的vulnerability and ignorance，不是坏事。人无完人，而且delegation本身就是management skills里面重要一部分，所以小细节经理不知道是非常正常的。勇于承认，牺牲一点点面子，给下属闪光的机会，团队更有凝聚力。当然这个是技巧，有个度。
再者，如果真有疏失，撑着不道歉，等上级发现，绝对不是好策略。应该第一时间跟上面沟通，sorry I dropped the ball. The fix is underway but I think you should be informed. And this will not happen again. 这是更成熟的做法。

还是导演厉害。😁赶脚说的有道理。 -newrover(漫游); 2022-4-1 (#14479005@0) +1

谢谢谢谢。个人浅见😄不一定适合所有人。 -veronicacan(vCoder); 2022-4-1 (#14479317@0)

我体会他第二条主要说的是不要因为个人风格的不同而道歉，有错误要道歉，那肯定是应该的。第一条，我认同如果自己确实搞不定，要早点通知领导。按时完成任务更重要，为了面子硬扛着没意义。如果肯定要出问题，领导也需要尽早了解情况。 -newrover(漫游); 2022-4-1 (#14479341@0)

说得好 -drmf(1234); 2022-4-2 (#14480621@0)
+1 -geekcode(文心雕码); 2022-4-2 (#14480714@0)

第一条就是抱大腿职场里找个有用的大腿抱着这个特重要特别是大厂有不少混的风生水起都是靠这个 -mapleforum(maple_wizard); 2022-4-1 (#14478879@0) +1
第三条不可能发生，professional的公司不会发生这种事情。一二条，首要是工作能做好，包括必要的沟通，其它本来就是flexible -zoomin(毛豆儿); 2022-4-1 (#14478920@0)

是的，第三條完全不適合正規公司。 -newrover(漫游); 2022-4-1 (#14479002@0) +1

多谢诸位弟兄们回帖都是兄弟就不一一拱手致谢🙏了 -eleclan(eleclan); 2022-4-1 (#14480030@0)
三条总结出来就二个字：皮厚😂 -myadudu(HD); 2022-4-1 (#14480033@0) +1

哈哈哈😂😅😁 -eleclan(eleclan); 2022-4-1 (#14480076@0)

深刻，可改名为职场渣人手册😄 -retirecat(总有刁民想害朕); 2022-4-2 (#14481040@0) +1

😂 -eleclan(eleclan); 2022-4-2 (#14481442@0)

@Edmonton

经理绝对不say sorry是危险的。

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