本文发表在 rolia.net 枫下论坛你们一看这个标题会说，Marvin你小子不是也干这一行吗？为什么要给自己拆台呢？问题是这样的，据多方面情报 , 加拿大许多公司和Job Agent，他们收到我们大陆同胞申请IT专业工作的申请时，把一摞摞的Resume，连看都不看就扔到垃圾桶里去了！这不是种族歧视，是我们自己把自己的名声搞坏了。如此下去，我只能把我的培训中心关了，回去干老本行了。
为什么我们的名声被搞得如此不好呢？我想从以下几方面进行分析一下，这只是个人的意见，希望我们的IT专家和IT学校也来发表意见，重视一下这个严肃的问题。
前此日子，所谓的60人大班授课的辩论，沸沸扬扬地热闹了一阵子。我们没有发言权，只能隔岸观火。就我个人来看，人家能把60多人
吸引到自己的教室里来，肯定有人家的长处，起码老师讲得好，大家喜欢听。我们没有这么好的老师，也没有这么大的教室，我们用不着忌妒人家。但我们都学过辩证法，看问题不能只看现象，要看实质，看效果。我们公司要招聘一Team Leader，许多朋友打来电话讲"…让我去吧，我学得不错了，概念都十分清楚了，保证能干好！"但你问他真的干过吗？却都说："没有干过。"我Marvin有时很傻，但也不能傻得去聘请一位没有实际经验的Team Leader呀！我想许多洋人比我聪明得多，他们对我们的要求可能更加苛薄些。就这样，许多学了相同理论知识，但没有机会去接触实际工作的朋友就"飘"在社会上。他们像一群有一肚子知识，又没有地方去施展的"游灵"，在多伦多IT Job市场游荡……。他们找工作，发Resume，遇到了极大的困难。于是乎，Reference就商品化了，出假Reference，卖假Reference，造假Reference，以所谓的假Reference招揽生意大开其道。大家平心静下来，一个单位的Website，或者一个模拟项目，几十个人用它去做Reference，那不出问题才怪呢！因为完全有可能几十个人的Reference会同时落在一家公司或JobAgent的手里，那是不攻自破的事儿。这都说明了我们办事不负责任，不认真，只图眼前利益。
在加拿大和西方社会，洋人把所谓的Reference，Credit（信誉），看得比生命还要重要。没有好的Reference干不了大事，我们把培训中心变成政府认可的College，需要起码三个有份量的知名人士来做Reference，证明你是一个老实人，好人。想找IT工作，Reference有时的确是必需的。Credit（信誉）不好，银行不借钱给你，甚至找上层社会的工作也困难。时常有朋友来找我，让我做Reference。他们大都是经过几个月找工不成功，发现了这个问题。有的朋友还讲可以出一点钱。我都婉言谢绝了，因为我不认识这些朋友。试想如果我们请上层社会人士当我们College的Reference，也讲给他们一些钱，他们会怎么看待我？
市场有需求，就要人来开发，这就是商品经济的规律。问题的关键是如何去开发？我想，最要命的是我们，包括IT学校和找工的朋友应该严肃地来对待它。过去，国内政府行政部门缺乏严格的监督机制，这是多数人共识的，要不怎么会产生那么多的贪官污吏。但是另一点，凡是登广告，必须经过审批，从内容及用词管得很严。我们在国内的学校要登一个广告，要跑工商、、教委、教育局、税务等部门，盖上五、六个公章才可以见报。在这里，如果你是一个政府认可的学校，广告也一样要经过教育局批准。但我们中文媒体，就没有这方面的机制了。只要你花钱，广告内的东西你可以写你想写的任何东西。你写上"公鸡可以下蛋了！""昨天太阳从西面出来啦！"……等等谬论，报纸老板和编辑绝对不会过问。为了招揽生意，夸大其词一点绝对无可非议。但是如果起了误导作用，就不太对了。举例为证：如果一个人没有一点编程基础，学完了一门Programming的速成课程，就可以找到一份IT高薪工作，那就是误导。实际上有的人学了一门课，找到了工作，但是具体人要具体分析，可能他（她）们已有多年的软件开发经验或者其他技术方面的优势。改行的朋友要有充分的思想准备，高薪工作可不是一蹶而就的。一般都要经过一年左右的时间磨练。我们的眼界要放宽一点，在加拿大，北美不仅仅只有程序员的工作。许多其他工作机会也很多，教育，社会服务，幼儿教育，健康美容，时装设计，图像制作，广告设计等等……当你十分讨厌编Code或长坐在萤光屏前，为什么非要为难自己呢？"条条大道通罗马"，各行各业达幸福！洋人开的这类学校，如：International Academy of Design，安省艺术学院等都是不错的，培养出许多著名的人物来。我的外甥女要来加拿大进修上学，我并没让她来我们中心，因为她有艺术天份，我送她去了洋人的艺术学校。
IT行业热，实际情况也是热。但有时也是我们喊出来的。大家不会忘记，去年大家齐喊E-commerce热，搞得满城风雨。似乎人们不去学E-commerce就找不到了IT工作。时隔一年，又喊Java热了，好象这次不学Java就找不到了工作了。其实，查一查IT的工作职位有几十类，几百种！难道一窝蜂地都去学同一职位的东西，对我们将来找工作有好处不成？有限的工作岗被无限的应聘者去冲击着，那不乱了套才怪呢！我也不能排除一些不负责任的单位误导。有的朋友讲，他去听免费讲座，同一个人昨天和今天讲的就不一样。要开A课了，A课就是当今世上唯一"热的"，不学它不行了！第二天要开B，B课又成了当今世上唯一重要的了，不学它不行了。全不管下面听者是否适合这一门课的学习。只要把你口袋里的钱掏到了我的口袋里就万事大吉了。明天又以同样的方式去掏另一些人口袋里的钱，这哪里叫办学？这就是误导骗钱。误导是手段，骗钱是目的。他们也有办法过两天又喊出来十五个入学者中有十三个人找到了工作。有的朋友听到这个消息十分渐愧！啊，我是那十五人中的一个啊，我还没有找到工作。何止这一个朋友感到渐愧呢？实际上并没有人找到工作。于是乎，人来人往，却不知道那里到底什么事在发生，一茬子一茬子的人进去，而一茬子一茬的人又出来。但是“飘”在社会上“游灵”却越来越多，他却一概不顾。还有一个令人可笑的把戏，有的人讲，我们这 80％－90％的人都找到了工作。大家想想办IT培训学校这种生意是"买方市场"，只要你付钱，那怕是个"低能儿"都让你进来。不像我们上大学进清华，北大等名牌大学一定要多少分数。他那儿能使90％以上的人都找到了工作，那很"了不起"了，他能把任何一种人都培养出来，送上高薪工作岗位，加拿大移民局真该送他一个几吨重的大奖牌子。我想他不是练了什么功，造了什么法才怪呢？说来也不怪，现今的中国人也真有信这个功，那个法的哩！再则，据说近来多伦多又多了几家IT培训单位。又有一些开不下去了，推销股份，缩小广告，日子不好过。我想这办学，不是简单的生意，首先办学者要老实。有的人本来在学校教课，一看来听课人不少，于是心血一热跳出来也办一个或者在自家地下室办一个。中国人传统很多，"一窝蜂"这种传统也传到了多伦多。要学什么都学什么，要干什么就都干什么。在国内有一阵子"十亿人民八亿商"，经商不行了，又搞起全民去玩股票。我绝不反对在此创业，发展自己的事业。我想说明的问题是开个学校很容易，买几台电脑，租个地方就可以了。但是要办好，办个好名声就不那么容易。你一门课讲得好，不一定一个学校的大工程你搞的好。没有一定的社会基础和实力，如何把你的"产品"销售出去，推上工作岗位。于是乎，这里的IT培训市场"沸腾"起来了，许多不正常的行径就出来了。为了招揽生意自封博士头衔的大有人在，家中地下室也"包装"出了加拿大经验！我们中国人聪明，学东西快，但也会造，也会编，编造的多了，免不了露出马脚。大家知道"国际人贩子"把中国某省市的名声搞坏了，连他们省市的头头想出来，拿国外签证都困难。我们有的朋友很聪明，这里听听，那里看看，上网查查资料，再编个假简历，真的混进了大公司，搞到了一个高级职位。但是，很快就炒了，或者吓跑了。因为他解决不了实际，回答不了Team里的难题。他过了一次洋人大公司上班的瘾，但是这可败坏了我们大陆专业人士的名声啊！这家公司还会像聘他那样容易地去聘我们的其他人吗？有人认为他真有本事，我认为他在做缺德的事。这么聪明的人，为什么不一开始就去扎扎实实地拿实际的工作经验呢？
我们在办学中也犯过错误，有沉痛的经验教训。如：我们聘请老师不严格，个别老师对教学不负责任，对学生做"一锤子买卖"的事。现在我们知道了，老师不光技术好，还要思想好，因为他们直接影响着我们朋友在加拿大的前途。
我真希望我们的华人社区成立一个IT培训协调合作组织。发挥我们的大兵团作用，同时也来监督我们这不受约束的IT学校的老板们。共同来维护IT学校的尊严和还我们大陆专业人士的良好声誉。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
为什么我们的名声被搞得如此不好呢？我想从以下几方面进行分析一下，这只是个人的意见，希望我们的IT专家和IT学校也来发表意见，重视一下这个严肃的问题。
前此日子，所谓的60人大班授课的辩论，沸沸扬扬地热闹了一阵子。我们没有发言权，只能隔岸观火。就我个人来看，人家能把60多人
吸引到自己的教室里来，肯定有人家的长处，起码老师讲得好，大家喜欢听。我们没有这么好的老师，也没有这么大的教室，我们用不着忌妒人家。但我们都学过辩证法，看问题不能只看现象，要看实质，看效果。我们公司要招聘一Team Leader，许多朋友打来电话讲"…让我去吧，我学得不错了，概念都十分清楚了，保证能干好！"但你问他真的干过吗？却都说："没有干过。"我Marvin有时很傻，但也不能傻得去聘请一位没有实际经验的Team Leader呀！我想许多洋人比我聪明得多，他们对我们的要求可能更加苛薄些。就这样，许多学了相同理论知识，但没有机会去接触实际工作的朋友就"飘"在社会上。他们像一群有一肚子知识，又没有地方去施展的"游灵"，在多伦多IT Job市场游荡……。他们找工作，发Resume，遇到了极大的困难。于是乎，Reference就商品化了，出假Reference，卖假Reference，造假Reference，以所谓的假Reference招揽生意大开其道。大家平心静下来，一个单位的Website，或者一个模拟项目，几十个人用它去做Reference，那不出问题才怪呢！因为完全有可能几十个人的Reference会同时落在一家公司或JobAgent的手里，那是不攻自破的事儿。这都说明了我们办事不负责任，不认真，只图眼前利益。
在加拿大和西方社会，洋人把所谓的Reference，Credit（信誉），看得比生命还要重要。没有好的Reference干不了大事，我们把培训中心变成政府认可的College，需要起码三个有份量的知名人士来做Reference，证明你是一个老实人，好人。想找IT工作，Reference有时的确是必需的。Credit（信誉）不好，银行不借钱给你，甚至找上层社会的工作也困难。时常有朋友来找我，让我做Reference。他们大都是经过几个月找工不成功，发现了这个问题。有的朋友还讲可以出一点钱。我都婉言谢绝了，因为我不认识这些朋友。试想如果我们请上层社会人士当我们College的Reference，也讲给他们一些钱，他们会怎么看待我？
市场有需求，就要人来开发，这就是商品经济的规律。问题的关键是如何去开发？我想，最要命的是我们，包括IT学校和找工的朋友应该严肃地来对待它。过去，国内政府行政部门缺乏严格的监督机制，这是多数人共识的，要不怎么会产生那么多的贪官污吏。但是另一点，凡是登广告，必须经过审批，从内容及用词管得很严。我们在国内的学校要登一个广告，要跑工商、、教委、教育局、税务等部门，盖上五、六个公章才可以见报。在这里，如果你是一个政府认可的学校，广告也一样要经过教育局批准。但我们中文媒体，就没有这方面的机制了。只要你花钱，广告内的东西你可以写你想写的任何东西。你写上"公鸡可以下蛋了！""昨天太阳从西面出来啦！"……等等谬论，报纸老板和编辑绝对不会过问。为了招揽生意，夸大其词一点绝对无可非议。但是如果起了误导作用，就不太对了。举例为证：如果一个人没有一点编程基础，学完了一门Programming的速成课程，就可以找到一份IT高薪工作，那就是误导。实际上有的人学了一门课，找到了工作，但是具体人要具体分析，可能他（她）们已有多年的软件开发经验或者其他技术方面的优势。改行的朋友要有充分的思想准备，高薪工作可不是一蹶而就的。一般都要经过一年左右的时间磨练。我们的眼界要放宽一点，在加拿大，北美不仅仅只有程序员的工作。许多其他工作机会也很多，教育，社会服务，幼儿教育，健康美容，时装设计，图像制作，广告设计等等……当你十分讨厌编Code或长坐在萤光屏前，为什么非要为难自己呢？"条条大道通罗马"，各行各业达幸福！洋人开的这类学校，如：International Academy of Design，安省艺术学院等都是不错的，培养出许多著名的人物来。我的外甥女要来加拿大进修上学，我并没让她来我们中心，因为她有艺术天份，我送她去了洋人的艺术学校。
IT行业热，实际情况也是热。但有时也是我们喊出来的。大家不会忘记，去年大家齐喊E-commerce热，搞得满城风雨。似乎人们不去学E-commerce就找不到了IT工作。时隔一年，又喊Java热了，好象这次不学Java就找不到了工作了。其实，查一查IT的工作职位有几十类，几百种！难道一窝蜂地都去学同一职位的东西，对我们将来找工作有好处不成？有限的工作岗被无限的应聘者去冲击着，那不乱了套才怪呢！我也不能排除一些不负责任的单位误导。有的朋友讲，他去听免费讲座，同一个人昨天和今天讲的就不一样。要开A课了，A课就是当今世上唯一"热的"，不学它不行了！第二天要开B，B课又成了当今世上唯一重要的了，不学它不行了。全不管下面听者是否适合这一门课的学习。只要把你口袋里的钱掏到了我的口袋里就万事大吉了。明天又以同样的方式去掏另一些人口袋里的钱，这哪里叫办学？这就是误导骗钱。误导是手段，骗钱是目的。他们也有办法过两天又喊出来十五个入学者中有十三个人找到了工作。有的朋友听到这个消息十分渐愧！啊，我是那十五人中的一个啊，我还没有找到工作。何止这一个朋友感到渐愧呢？实际上并没有人找到工作。于是乎，人来人往，却不知道那里到底什么事在发生，一茬子一茬子的人进去，而一茬子一茬的人又出来。但是“飘”在社会上“游灵”却越来越多，他却一概不顾。还有一个令人可笑的把戏，有的人讲，我们这 80％－90％的人都找到了工作。大家想想办IT培训学校这种生意是"买方市场"，只要你付钱，那怕是个"低能儿"都让你进来。不像我们上大学进清华，北大等名牌大学一定要多少分数。他那儿能使90％以上的人都找到了工作，那很"了不起"了，他能把任何一种人都培养出来，送上高薪工作岗位，加拿大移民局真该送他一个几吨重的大奖牌子。我想他不是练了什么功，造了什么法才怪呢？说来也不怪，现今的中国人也真有信这个功，那个法的哩！再则，据说近来多伦多又多了几家IT培训单位。又有一些开不下去了，推销股份，缩小广告，日子不好过。我想这办学，不是简单的生意，首先办学者要老实。有的人本来在学校教课，一看来听课人不少，于是心血一热跳出来也办一个或者在自家地下室办一个。中国人传统很多，"一窝蜂"这种传统也传到了多伦多。要学什么都学什么，要干什么就都干什么。在国内有一阵子"十亿人民八亿商"，经商不行了，又搞起全民去玩股票。我绝不反对在此创业，发展自己的事业。我想说明的问题是开个学校很容易，买几台电脑，租个地方就可以了。但是要办好，办个好名声就不那么容易。你一门课讲得好，不一定一个学校的大工程你搞的好。没有一定的社会基础和实力，如何把你的"产品"销售出去，推上工作岗位。于是乎，这里的IT培训市场"沸腾"起来了，许多不正常的行径就出来了。为了招揽生意自封博士头衔的大有人在，家中地下室也"包装"出了加拿大经验！我们中国人聪明，学东西快，但也会造，也会编，编造的多了，免不了露出马脚。大家知道"国际人贩子"把中国某省市的名声搞坏了，连他们省市的头头想出来，拿国外签证都困难。我们有的朋友很聪明，这里听听，那里看看，上网查查资料，再编个假简历，真的混进了大公司，搞到了一个高级职位。但是，很快就炒了，或者吓跑了。因为他解决不了实际，回答不了Team里的难题。他过了一次洋人大公司上班的瘾，但是这可败坏了我们大陆专业人士的名声啊！这家公司还会像聘他那样容易地去聘我们的其他人吗？有人认为他真有本事，我认为他在做缺德的事。这么聪明的人，为什么不一开始就去扎扎实实地拿实际的工作经验呢？
我们在办学中也犯过错误，有沉痛的经验教训。如：我们聘请老师不严格，个别老师对教学不负责任，对学生做"一锤子买卖"的事。现在我们知道了，老师不光技术好，还要思想好，因为他们直接影响着我们朋友在加拿大的前途。
我真希望我们的华人社区成立一个IT培训协调合作组织。发挥我们的大兵团作用，同时也来监督我们这不受约束的IT学校的老板们。共同来维护IT学校的尊严和还我们大陆专业人士的良好声誉。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net