为什么IT华人应该积极申请高一级职位. -anji(f.free) @埃德蒙顿华人论坛:埃德蒙顿枫下论坛 The Rolia Forum of Edmonton

为什么IT华人应该积极申请高一级职位.

anji(f.free)

上周和主持会议的某族高级IT的对话：
Me: A comment... Here it says "turn HTTP to HTTPs over MQ." There is no MQ for this communication. It is SOAP over HTTP.
Him (Confidently): OK, send your screenshot to me showing you don't use MQ. I'll advise.
Me: Ah... No screenshot can show we don't use MQ... this web service is bound over http, .
Him (Strongly): Then show me the screenshot your SOAP configuration then. Where you configure it.
Me: ....

这只是例子之一......遇到无数缺乏基本经验和知识的某族占据IT高位......请帮你自己一个忙，无论你身处何级高就何处，2018年的目标里要加上“升一级”。可以在本部门，本公司，跨公司申请。申请5次以上还没得到高一级职位的话，再回头看看有啥要补的。否则某族人比起来，你绝对over qualify! 申请多了一定会成功。

(#11230589@0)
Last Updated: 2017-12-9

加两句，要加入高职位，不仅需要技术更会要求有一定高的情商。因为会要有更多与人交流，从肉联里有几位动不动就和网友较真，哈哈，该知道要注意什么了：） -oldbig(老大); 2017-12-9 (#11230645@0) +6

你要求这么高，结果就是高职位只有某族不合格的去申请最后得到了。。。 -anji(f.free); 2017-12-9 (#11230709@0)

没有了，一点不高。华人技术上并非短处，可就是在与人交流上和表达能力和方式上，往往不如人意。看看十八模里的architects和PMs，有多少是华裔就知道了。~ 不过在这里的二代华裔，渐渐提高。 -oldbig(老大); 2017-12-9 (#11230920@0) +2

I tell the truth through. Couple of times high management said there is no other applicants for some high positions. (so u can guess who got the job). -anji(f.free); 2017-12-10 (#11232043@0)

缺的那些skills是很难补的。所以即使职位比较高的中国人，做得都很辛苦。 -daydayup88(daydayup); 2017-12-9 (#11230654@0) +6

那是因为我们华人工作认真负责。不要有压力，见到太多华人比他们的某族上级能干太多了。。 -anji(f.free); 2017-12-9 (#11230711@0) +3

其实就是个术业有专攻，技术大拿做不好PM的例子多了去了。 -guestagain(guest again); 2017-12-9 (#11230721@0) +5
上一级跟下一级干的都不是一样的事，工作认真，不见得上一级就能干好。但如果觉得自己行，当然要往上走，争取机会。 -daydayup88(daydayup); 2017-12-9 (#11231118@0) +2

+100 不过要先在现有的位置上做多点证明自己。 -lao_niu(wendell); 2017-12-9 (#11230842@0)

外行领导内行非常可怕，几乎可以毁掉一个公司，就好像发射卫星一定要找火箭专家来领导，否则就会爆炸。 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2017-12-9 (#11231095@0) +2

那摊上一个猪队长，小盆友们该在怎么办呢？ -troyd(老灌); 2017-12-9 (#11231105@0)

说实话很难熬，上一个direct被fire之前，花了1million请consultant公司，所有系统一起升级，每周至少一次production down for few hours。上千员工不能工作 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2017-12-10 (#11231273@0) +1
她的解决办法是领着大家一起凌晨干项目，每周熬三晚，加里有孩子的根本受不了，后来部门三分之一的人都走了 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2017-12-10 (#11231274@0)

好不容易把她熬走了， -torontohouse2012(torontohouse2012); 2017-12-10 {249} (#11231277@0)
接下来的半年又换了两个CIO，两个manager。最近的一个更要命。没有hands on skills，非要指导我做migration。自己明知道会down掉，被逼着按自爆按钮。当然也会写email留着自保，就怕整个公司没网、没邮件、财务数据丢失、近万人登陆不了电脑，老板一怒之下大家都滚蛋。

这种事情在其他地方也发生过，几年前我进另一个公司时发现一个旧人都没有，全是新来的consultant，后来一打听才知道公司曾经4天时间，所有人都登陆不了电脑，整个team都被fire了 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2017-12-10 (#11231282@0)

工作过的另一个公司也是只剩一个旧人，后来一打听是因为senior的工资高，趁着08经济危机就都fire了。 -torontohouse2012(torontohouse2012); 2017-12-10 (#11231301@0)

听起来你这公司不咋地，赶紧走人吧 -pumba(J哥); 2017-12-10 (#11231361@0)

不是TD吧，最近那里烙印尤其的火， -james4rn(james); 2017-12-16 (#11242541@0)

你这个例子举得不好， SOAP 有可能走MQ。所以他有可能懂，也有可能不懂。 -sxffff(lookingforjob); 2017-12-10 (#11231169@0)

Exactly! MQ/Hhttp are 2 binding for web service. If you know, you know what "soap/http" means! It says itself no MQ -anji(f.free); 2017-12-10 (#11231984@0)

有没有可能他的意思是从webservice client 到MQ走https,然后从MQ到web service走MQ的协议，他觉得中间应该有MQ？IBM的ESB 有不少是这么弄的。你们是在设计阶段吗？还是现成生产线上的东西？ -sxffff(lookingforjob); 2017-12-10 (#11232086@0)

没有，是production系统，architect diagram上两个应用之间清楚标明communication是soap/http, 懂得人不会扯MQ进来。 -anji(f.free); 2017-12-10 (#11232092@0)
当时在谈security. 我给了他台阶下说可能typo了，他还咄咄要求screenshot你就知道他不知道 -anji(f.free); 2017-12-10 (#11232095@0)

职场有两条基本原则，不和上司争聪明，不与下属抢功劳。例外情形是当你想要也能够取代前者，或者是想要解雇后者。 -the_dumb_one(低端入口); 2017-12-10 (#11232101@0) +3

这个当然！common sense. 所以作为高的一方我给了他台阶下。 -anji(f.free); 2017-12-10 (#11232170@0)

Address和 Binding可以改动人要看你的config就是看你有没有犯些菜鸟错误也难得跟你纠结直接要screenshot 你倒还生出优越感了 -pkwong(rrrloiaaa); 2017-12-10 (#11231687@0) +2

'soap/http' tells all. At work you don't need to prove what you use/don't use. -anji(f.free); 2017-12-10 (#11231986@0)
Pay attention to his recommendation ""turn HTTP to HTTPs over MQ." For soap/http, the valid statement is 'turn http to https'. -anji(f.free); 2017-12-10 (#11231993@0)
SOAP is independent of the transport, while MQ as an alternative transport to HTTP (we are taking about here）for SOAP。 -oldbig(老大); 2017-12-10 (#11232038@0)

支持结论，不支持论据。当领导，技术水平不必是最好的。 -bushunyan(theCabinInTheWoods); 2017-12-10 (#11232146@0) +2

你怎么看的呀，没写级别因为不重要。事实是他既不是领导，也没我职位高。 -anji(f.free); 2017-12-10 (#11232167@0)

哇塞大家不必延伸context，任何context中写出”turn http to https over MQ"都是错的。你们都证明了自己应该申请下一级职位，祝成功！ -anji(f.free); 2017-12-10 (#11232166@0) +1

同意！我感觉是华人都过得太舒服，懒的管那些需要跟人打交道的烂事。至少我本人是这样。不缺钱，没人管我，满足这两就行了。但是，从整个族裔来说我们这样做是很吃亏，大量的职位都给他们拿走了，大部分人是什么都不会就来了，要是这些职位给华人能养活多少人。 -demons(堂·吉诃德); 2017-12-11 (#11232991@0) +2

并不是职位高就一定拿钱多的. 特别是不同部门,不同公司. 所以不是所有人都会去为了一个高一级的title而放弃现在的职位。至于那些根本不懂一点技术就在那里瞎领导的，这种公司早晚玩蛋，早点走人为上。 -tracyd(等待明天); 2017-12-13 (#11237092@0)

对我个人来说， -breezle(Birds flying high); 2017-12-13 {248} (#11237895@0)

高一级的职位需要跟方方面面的business的人沟通协调，而我深知自己是懒得讲太多话的人，所以一直停滞不前。技术做的好，不等于适合做高一级的职位，高一级的职位，上下沟通协调安抚的技能比技术更重要。因人而异，喜欢往上走就去走出comfort zone，不喜欢就原地舒适着

高一级的职位必定意味着多的付出，否则也不长久。打过交道的几位director/vp 早上6点以前到公司，6-8am高效处理大部分的事情，8am以后就忙着开会，跟各方面的人沟通 -breezle(Birds flying high); 2017-12-15 (#11240600@0)

开会就是休息，比写程序容易多了。 -sxffff(lookingforjob); 2017-12-15 (#11241276@0)

对程序员来说， -breezle(Birds flying high); 2017-12-15 {253} (#11241719@0) +1
开会是休息，因为不需要负太多责任；对director来说，开会是费脑子费心的，因为要make decision，要协调各部门之间的流程、协作、人员安排，要配合公司的方针政策，制定业务的发展方向策略，谈何容易。屁股决定脑袋，换位思考一下，站在不同的高度，从不同的角度思考一下

真有那么难，还有人抢着去当官。 -sxffff(lookingforjob); 2017-12-15 (#11242228@0)

钱，看钱份上，多难的事都有人肯干。同级别的Job，people manager的钱比技术大拿的高。 -jedi_xie(Jedi); 2017-12-15 (#11242333@0) +1

当官靠的是厚黑学，吹牛拍马，靠上班努力能活多久。 -sxffff(lookingforjob); 2017-12-15 (#11242468@0) +1

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