内部有职位post.
首先我联系职位部门的manager ,交谈后她同意我申请。
其次我和我部门manager谈了申请另一部门工作的意向,他表示不反对。
于是向HR提交了resume.
第一轮,HR面试,例行公事。
第二轮,部门经理面试,这是一个high level的职位,我的基础为零。她只问了我过去的成绩,以及取得成绩的方法。并且问了对新职位的认识及计划。最后manager对我很满意。
最后一轮是和teamleader面试,teamleader对我不买帐,看着我的resume愣了好半天,最后挑了很不起眼的一项说:太好了,你有这方面的经验,可以帮助我们。
进入新队伍后,开始了艰难然而幸福的岁月。
一方面,manager给了我充分的信任和支持,一连串批准了3次培训。
另一方面team leader 给了我百般刁难,就连上级批准的培训,她也会说:不公平,老员工都有意见。

回首往事,艰辛的往事,更多的感激。