本文发表在 rolia.net 枫下论坛从加拿大生产基金会、绿洲集团驻华代表处获悉，由中侨互助会牵头、加拿大绿洲集团投资的“中国专职护士赴加培训中心”的成立时间敲定在今年5月。与去年在上海曾一度引发关注的赴美护士培训中心及中介机构不同，这次不仅门槛放低，而且其数量也将比上海赴美、赴英培训机构招收人数远远增多，还将定期开办培训班，成批“制造”赴加护士，加强加拿大抢夺上海护士的战斗力。

　　年薪最低30万人民币

　　赴加培训中心放低的门槛显然对上海人更有吸引力：“凡受过卫生学校正规教育，毕业后有三年以上护理工作经验，具有一定英语基础的中国公民，年龄性别不限。”

　　为了缓解加拿大护士紧缺的现状，增强加拿大与其他国家在中国抢护士的竞争力，不仅此培训中心是由加拿大政府牵头成立，而且投资方绿洲集团驻华有关负责人还介绍说，非但英文没有美国要求高，而且培训结束后通过加拿大资质认证的护士，还将由加拿大中侨互助会、护士工会安排赴加拿大实习一年。期满后，加拿大护士工会就将与合格者签定2年工作合约，待遇为每小时32加元（折合人民币160元），“年薪最少30万元”。该人士说，而且还可以作为技术移民移民加拿大。

　　合作方还在商谈之中

　　据悉，尽管目前赴加培训中心成立的日程已经敲定是今年5月份，但是日后与哪个机构进行合作还在洽谈中。据绿洲集团驻华有关负责人透露，目前竞争合作培训的主要机构有卫生部国际交流中心、上海曙光医院和无锡一家机构。

　　据悉，相对当前CGFNS培训班的费用可能会有所提升，但是由于中介费以及移民费用可以省去，所以整个费用预算比赴美便宜。

　　为什么“批发”上海护士？

　　据悉，加拿大之所以会到中国来大规模招收护士，一方面是因为去年加拿大各地注册护士平均年龄首度超过了40岁大关，为43.7岁。而且加拿大的护士尽管近年来也有1.2%的少量增加，但是相对人口的快速增长根本不能满足加拿大全国的需求，和工程师、餐饮从业人员一起被列为紧缺人才行列。另一方面，由于美国婴儿潮之后的护士短缺，造成美国“高价”在世界各地疯狂“笼络”护士，这就使得与美国比邻的加拿大护士蜂拥进入美国，造成加拿大国内护士人才大量流失。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net