两者受雇不同的方面, 但都起到桥梁作用.
咨询公司是一种很普遍的模式. TORONTO 有几加大公司(DATEK?记不太清楚了). 它不完全是中国人所理解的只动嘴皮子的技术服务和支持. 他们除了帮助客户策划和理清商务流程外, 更侧重于把项目接过来, 项目开发是他们的主营业务. 所以不同于麦肯锡之类, 咨询公司属于技术公司.
但在咨询公司里,BUSINESS ANALYST也不是由一个人固定来做,往往一个人会有多种角色. 特别对于中国市场, 职责划分更不是那么清楚. 我所提倡大家去做的, 能够理解客户, 明白客户, 也让客户明白你, 是前提, 之后还要把合同订下来. 在北美部分是PROJECT MANAGER的职责, 有时是CXO的职责. 在中国普遍被理解为"骗子" :)
在中国往往需求不明确, 拉项目时什么都许诺, 否则一旦犹豫客户心里就不踏实. 但项目资金又不符, 结果草草了事. 我想这是双方面都要进步才能解决的.
凡事都有个发展过程. 能够理解和容忍过程中的不足, 是最起码的成熟.
咨询公司是一种很普遍的模式. TORONTO 有几加大公司(DATEK?记不太清楚了). 它不完全是中国人所理解的只动嘴皮子的技术服务和支持. 他们除了帮助客户策划和理清商务流程外, 更侧重于把项目接过来, 项目开发是他们的主营业务. 所以不同于麦肯锡之类, 咨询公司属于技术公司.
但在咨询公司里,BUSINESS ANALYST也不是由一个人固定来做,往往一个人会有多种角色. 特别对于中国市场, 职责划分更不是那么清楚. 我所提倡大家去做的, 能够理解客户, 明白客户, 也让客户明白你, 是前提, 之后还要把合同订下来. 在北美部分是PROJECT MANAGER的职责, 有时是CXO的职责. 在中国普遍被理解为"骗子" :)
在中国往往需求不明确, 拉项目时什么都许诺, 否则一旦犹豫客户心里就不踏实. 但项目资金又不符, 结果草草了事. 我想这是双方面都要进步才能解决的.
凡事都有个发展过程. 能够理解和容忍过程中的不足, 是最起码的成熟.